1樓：龐向華律師
回答雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的更多3條
2樓：濤聲海韻
在員工依法辦理離職還交接手續後，用人單位必須為出具解除勞動合同證明（即離職證明），同時勞動者的工資、押金和經濟補償是必須結清和退還。用人單位不得隨意扣減或者拖欠不退，當事人可以在辦理離職手續時要求結清。否則可以去勞動局申訴或者舉報用人單位的違法違規行為。
雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
因此，依法辦理離職手續很重要，才能維護自己的合法權益。同時也是與單位明確解除勞動關係的程式。
根據《工資支付暫行規定》
第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
根據《中華人民共和國勞動合同法》規定
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
(三)安排加班不支付加班費的；
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
離職後最晚多久發工資？ 50
3樓：法妞問答律師**諮詢
勞動法中沒有規定離職後多久把工資結算完的規定，但是《工資支付暫行規定》中有規定用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。用人單位不予結清的可以申請勞動仲裁。
4樓：海棠花開風自來
離職後應該次月就要把工資發放完畢，並且結算清楚，沒有發就是有人從中間作梗，最好直接找發放工資部門的關鍵人，問清楚沒有發的原因，若是無故拖欠就可以直接申請勞動仲裁，向勞動監察部門投訴舉報，若是整個公司都沒有發那就等等吧，事關自己利益一定要問清楚，查明原因
5樓：夏錢麗
你好，既然瞭解工資的發放規則，
我覺得你還是不要著急。
一般公司，都是按照自己內部的步驟走，
該什麼時候輪到了，才會給你安排工資。
只要公司沒有誰說不給你結算工資，
那你的工資到了日子，肯定會打給你的。
如果那時還沒有到，你到公司一趟也是可以解決問題的。
6樓：唐抖抖呀
離職要辦理好離職手續！還有剩餘工資問清楚能不能結清不能的話多久可以！不要模糊不清的回答你必須要清楚！不然能不給他不會給你的
7樓：匿名使用者
一般在單位發放工資時一齊發放。
8樓：王元頁
離職時一次性付清
《工資支付暫行規定》
第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
9樓：心理學課件
離職後最晚什麼時候發工資
勞動法並沒有對員工離職結算工資時間做出期限的規定。一般情況下，離職時，公司應該一次性結清。
各地有規定的，依其規定。比如深圳，《深圳市員工工資支付條例》第十三條規定，用人單位與員工的勞動關係依法解除或者終止的，支付週期不超過一個月的工資，用人單位應當自勞動關係解除或者終止之日起三個工作日內一次付清;支付週期超過一個月的工資，可以在約定的支付日期支付。
離職結算工資時間由用人單位與員工雙方商定，若逾期不支付的就屬於拖欠行為，員工在與用人單位協商無果後可以向勞動部門尋求幫助。
10樓：80後的瀟灑哥
你這樣的問題可以找當地相關的勞動局投訴他，離職後剩餘工資不給你發放。
問題差不多就解決了
少你一分錢繼續投訴他。
在廠裡辭職後多久才能拿到工資
11樓：武從戎
你得提前一個月寫辭職報告，還得看你什麼時候走，只要你寫了辭職報告主管什麼的都簽完字了，你當時就可以走了。工資應該就可以拿了。財務可能會叫你過幾天或過段日子在來拿，要是有工資卡應該就打卡里了。
最後強調只要辭職報告簽了字你就可以拿到錢！希望能給你帶來幫助！
12樓：選電
你在工廠不想幹了，依法辭職就能依照規定拿到工資。你想辭職，只需要提前30天以書面形式向工廠遞交辭職的通知，不需要徵得 工廠 的同意。你繼續上班滿30天，次日就可以向 工廠 提出辦理辭職的手續， 工廠 應該予以辦理，同時一次性付清工資(《工資支付暫行規定》第9條)，給你出具辭職證明，否則 工廠 就是違法。
13樓：齋翔飛
提前30天書面辭職。30天后結清工資。在公司統一發放工資時發放。
廣州離職後公積金多久才能拿，離職後住房公積金多久可以取出來
廣州，如果是外地戶口，是離職的時候，可以辦理銷戶提取，只需要離職證明 身份證 公積金提取申請表 公司蓋章，不填金額 銀行卡 公積金卡 或折 就可以了，交完資料一到二個工作日錢就可以到賬。勞動者和用人單位解除勞動關係。用人單位依法給勞動者辦理住房公積金封存手續後，勞動者可以持解除勞動合同證明 身份證和...
關於離職後績效工資不發能否勞動仲裁
如果勞動者因工資問題與用人單位產生糾紛的，屬於勞動仲裁範圍，可以依法申請勞動仲裁，維護自身的合法權益。相關法律規定 中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法 第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法 一 因確認勞動關係發生的爭議 二 因訂立 履行 變更 解除和終止勞動合同發生...
勞動法自動離職工資能拿到嗎，勞動法自動離職工資能結算嗎
如果你不回去辦理，那麼基本上沒有工資了。請人 公司也不答應，因此你只能回去一趟。自動離職是指你未辦理離職手續，長時間無故不上班，超過公司規定。這種情況，公司有理由暫時扣發工資，待你到公司辦理完畢離職手續以後，公司有義務將該部分工資支付給你。付費內容限時免費檢視 回答你好，員工自動離職後，用人單位應該...