1樓：來哦
能不能要回來，一切取決於你自己。不管什麼原因，她罵你肯定不對。但是，作為服務人員，你罵她更沒道理。
大街上，陌生人之間，也許可以以牙還牙 以眼還眼。但是，作為服務行業的服務人員，能做就做，不能做就走，絕對不可罵人。這不是你一個人的事，影響的整個單位的名聲信譽。
我是保安，耳聞目睹了太多的不公平，已經能夠心平氣和的看待一些事情了。業主打罵保安，保安還手還嘴就開除。很多事情你不管說你沒能力，不合格；管了，業主就不高興。
個人感覺，不要太認死理。老話說的好：退一步海闊天空，讓三分心平氣和。人家不仁，咱不能不義。
不要吧面子看的那麼重要，道個歉又何妨？家裡真是急用錢，面子一文不值。你誠懇道歉，她回原諒你的，她也是在慪氣。都是氣頭上，說點軟話就好了。
2樓：清風荷柳
工資如果沒有簽訂勞動合同的，這個就比較麻煩，只有靠感情來溝通，互相理解，然後能把工資拿回來，如果是特別極端的話，只有自己想辦法處理。
3樓：馬依昂
這個就看你自己了，如果你也夠狠的話，就去他們家呆著，不給錢就不走。
4樓：宛才
這個你們籤的有勞務合同吧，籤的有勞務合同的情況下，你可以拿到勞動仲裁或者法院起訴他。
5樓：
請問你的工資，是屬於一個單位，哪個單位是發給你？能要回如果是，單位上可能要回，私人老闆也能要回，但是要回一段時間，現在經濟部門很緊，要錢的人很多，有好多人都沒得到錢。要得回，是要等時間。
6樓：
可以用，這是國家有法律規定的，他不可以拖欠工資，如果必要，你可以去什麼反應，直接控告
7樓：匿名使用者
從你給的描述來看：你這種情況有點不好辦啊！因為你是有單位的人啊！和有些低素質的人也不清楚啊！
公司發錯了工資現在想要回 我怎麼辦？？ 我可以不還嗎
8樓：樂觀小山
不可以不還。這是屬於不當得利，公司有不當得利返還請求權。
依據《中華人民共和國民法通則》 第92條中表述為：「沒有合法根據，取得不當利益，造成他人損失的，應當將取得的不當利益返還受損失的人」。
擴充套件資料
不當得利，是指沒有合法依據，有損於他人而取得利益。不當得利的法律事實發生以後，就在不當得利人與利益所有人(受害人)之間產生了一種權利義務關係，即利益所有人有權請求不當得利人返還不應得的利益，不當得利者有義務返還。這也就在雙方之間產生一種債的關係。
在此行為之中，取得利益的人稱受益人，遭受損害的人稱受害人。受益人與受害人之間因此形成債的關係，受益人為債務人，受害人為債權人。
成立條件介紹：
一方取得財產利益
一方取得財產利益是指因一定的事實結果而獲得了或增加了財產或利益上的積累。受益人獲得的利益限於財產利益，即可以用金錢價值衡量的利益，精神利益不屬於這裡的利益範疇。判斷受益人是否受有財產利益，一般以其擁有的財產或利益和如無與他人之間發生利益變動所應有的財產或利益總額相比較而決定。
凡是財產狀況或利益較以前增加，或者應減少而未減少，為受有利益；既有得利又有損失的，損益抵銷後剩餘有利益的，也為受有利益。具體而言，取得財產利益主要表現為以下幾種形式：
(1)取得財產權或其他財產利益，例如所有權、用益物權、債權、擔保物權、智慧財產權等。佔有在我國雖非一種權利，但通說認為佔有是一種具有財產利益性質的法律上的地位，通過佔有亦可獲得財產上的利益，故可因佔有而成立不當得利。
(2)財產權的擴張或效力的加強，受益人在原有權利的基礎上擴張了行使權利標的範圍或效力範圍，也屬受有利益。如因第一次序抵押權消失而使後次序抵押權依次上升。
(3)權利或利益上的限制或負擔消滅，如存在於所有物上的抵押權消滅，對所有人也屬一種得利。
2．財產或利益的消極增加，即因財產或利益本應減少而未減少所得的利益。包括：
(1)債務的減少或消滅。債務人以其總財產為一般債權提供擔保，債務的減少或消滅，使債務人原本應履行債務的負擔減少或解除，對他而言，也是得利。
(2)本應設定的權利負擔未設定。
(3)勞務或物的使用。例如甲依據與乙簽訂的勞動合同為其提供勞務，後該勞動合同因違反勞動法而被宣告無效，乙因甲提供的勞務而受有利益。無合法權利擅自使用他人之物的人也因物的使用而受有利益。
一方受有損失
僅僅有一方受有財產上的利益，而未給他人帶來任何損失，不成立不當得利。如甲投資興建廣場，鄰近乙的房屋價值劇增，乙獲有利益但未給甲帶來損失，乙對甲而言不成立不當得利。這裡的損失，既包括現有財產或利益的積極減少，也包括應增加而未增加(可得利益)利益的喪失。
對於後一種情形，受損人無須證明該項事實如未發生即確實可以增加財產，只須證明若無該項事實，依通常情形，財產當可增加，即為受有損失。也就是說，「應增加」的判定不必以其「必然增加」為必要，只要在通常情況下受損人的利益能增加即為「應增加」。如無權使用他人房屋，不管他人是否有使用該房屋或是否有出租房屋給第三人的打算，都可認為該房屋所有人受有相當於租金額的損失，因為他對房屋進行使用收益的潛在價值受到侵害。
9樓：強顏歡笑丶曁
應該要還的，因為你這個行為屬於不當得利，不過你花完的話，我想這個錯誤也不是你造成的，公司想要回，可以在你下個月的工資扣的，要不然給你造成困難也不行啊
10樓：小喔
首先從民法上說是不當得利,依法應當歸還,如果拒不歸還,數額在5000元以上,還構成犯罪,是侵佔罪,會判刑的.
11樓：
您好我是餓了嗎騎手工資發錯了怎麼辦
我的工資能不能給要回來
12樓：法律快車專家
勞動仲裁,到時候申請強制執行.你的工資應該沒問題的.
這個工資錢能要回來嗎，這個工資錢能要回來嗎？
如果說店裡的幾個員工都合心要一起辭職的話，這個工資要得回來，如果說只是一個人的話，就比較難要了。如果幾個員工一起要，他堅持不給，第一打 給勞動局的人，第二打工商局的 第三打110，四打工會的 這四個部門的人一到的話，一般都是可以搞定了。首先你們去上班他沒和你們籤合同，這是店長的錯誤之一，第二，他對你...
轉賬轉錯了錢能要回來嗎，轉賬轉錯了錢能要回來嗎，
如果錯誤轉賬給他人，應該及時聯絡對方要求返還，否則以不當得利為由，請求法院返還錢款。不屬於對方的錢，對方拿了叫做不當得利。對方拒絕歸還可以去法院起訴要求對方退回。如果明知轉錯賬，接收錢後拒不返還，這就屬於不當得利。如果涉及金額較大的話，還可能構成侵佔罪 以非法佔有為目的，將他人的交給自己保管的財物 ...
欠工資兩年了，還能要回來嗎，欠我的工資，我還能要回來嗎
拖欠工資是違反勞動法規定的行為，你可以用這三種辦法進行維權和追討 一，向當地的勞動監察大隊舉報。二，向當地的勞動爭議仲裁機關申請勞動仲裁，要求給付你的工資和滯納金。三，如果你對仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟。我國民法和刑法都有相關規定，拖欠工資不僅要承擔民事責任，還有可能構成刑事犯罪。如果有證據，...