1樓：匿名使用者
如果說店裡的幾個員工都合心要一起辭職的話，這個工資要得回來，如果說只是一個人的話，就比較難要了。如果幾個員工一起要，他堅持不給，第一打**給勞動局的人，第二打工商局的**，第三打110，四打工會的**，這四個部門的人一到的話，一般都是可以搞定了。首先你們去上班他沒和你們籤合同，這是店長的錯誤之一，第二，他對你們進行了人身侮辱，致使你們失去工作，這是他的錯誤之二，第三，他沒能保障你們的合法權利，想侵吞你們的勞動所得。
這是錯誤之三。到時抓著這些不放，看他老不老實。如果這個店是加盟店，公司派人來管的，儘可以向公司反映，讓公司撤了他，公司考慮到你們這些人一條心，應該會答應你們的。
2樓：真憨老虎
如果沒有合同，那你就要找其他的證據證明你和服裝店之間存在勞動關係，因為估計你們也沒有考勤卡、加班單之類，但你可以找一找有沒有請假單、工資條、銷售記錄等等，一切可以證明你在店裡工作過的證據，然後就可以到勞動仲裁委去申請仲裁，一般勞動仲裁委都在人力資源和社會保障局裡，去那裡遞交申請，不用交費，申請表那裡都有，你把自己的情況寫清楚，申訴事由就寫：1、用人單位沒有依法簽訂勞動合同，2、用人單位非法拖欠員工工資
可以找你的同事一起去申訴，或者讓他們做證人
3樓：匿名使用者
估計像他那種人很難要回來了，關鍵你們還沒有合同，但是總不能白乾了吧。法律方面的問題我也不是很清楚，建議你去律師事務所哪的諮詢一下，他們比較專業，能給你跟更好的指導。不要輕易放棄，不能給這種人佔了便宜，要跟他鬥爭到底，維護你們自己的合法權益
4樓：匿名使用者
看老闆個人了，按你的描述，要回來的可能性很小。畢竟才11天，就當買個經驗吧！可以去試試看，不過不要抱太大的希望！
5樓：暮野小姍
一起找他要，不給找勞動局去！就算要不到，也夠他喝一壺的。現在年底了，勞動局的人也要找好處呢！
6樓：橋焮蘭
該你的工資當然要要回來了。
會計誤給離職員工發工資 這錢能要回來嗎
7樓：巖姐說
會計誤給離職員工發工資，這錢是能要回來的，不過主要的責任在會計，需要好好和離職員工溝通；
作為離職員工最好將錢還回來，違法佔用其他人的財產也屬於犯法。
沒發工資的話人走了錢能要回來麼，有欠
8樓：愛喝粥
一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地勞動局（人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程式稍多，需要專業人士指導。
二、如果是給個人工作，不算勞動關係，可以直接去法院起訴該個人老闆，要求支付勞動報酬。
《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
9樓：愛摳腳的村姑
有沒有申請離職或者口頭通知
我在三年後，這筆錢能要回嗎？因我之前要單位在我工資里扣，單位不同意，所以…
10樓：匿名使用者
就是單位在你工資里扣的，如果認為不合理，可以跟單位協商，不行的話再去勞動局反映情況
私企老闆拖欠我工資快一年了，請問我的錢能要得回來嗎？
11樓：匿名使用者
要工資的時效是一年。如果對方不給可以去單位所在地的勞動監察投訴處理。
請問你有勞動合同和其他可以證明你在這裡工作的證明嗎? 有的話去法院告他很有可能會贏的!
追問在他那裡工作過不用證明，他自己就敢承認，他在勞動監察大隊面前承認我給他幹過活？就是不承認欠我錢
老闆借我說不幹的理由把我開除了,還扣了我的工資和押金，這種情況我的錢能要回來嗎？
12樓：達州律師
扣了你的工資和押金屬於違法行為，你可以到當地勞動監察大隊投訴處理或直接申請勞動仲裁裁決即可。
多發的工資,打**沒有錄音,有公司的人及工人寫證明書，這錢能要回來嗎？
13樓：最棒的自己
發工資了就是給人家錢的，發多少都不多，沒有多發的工資，這個月多了，下一個月找回來，哪有發完工資還往回要的，發工資了就是給人家錢的，發多少都不多，沒有多發的工資，這個月多了，下一個月找回來，哪有發完工資還往回要的，發工資了就是給人家錢的，發多少都不多，沒有多發的工資，這個月多了，下一個月找回來，哪有發完工資還往回要的，發工資了就是給人家錢的，發多少都不多，沒有多發的工資，這個月多了，下一個月找回來，哪有發完工資還往回要的，發工資了就是給人家錢的，發多少都不多，沒有多發的工資，這個月多了，下一個月找回來，哪有發完工資還往回要的，
14樓：全葉孤帆
既然有人證並且還寫了證明書，說明這是事實，那麼多發的工資可以讓他退回來，如果不退在下個月開資時可以扣回來，挽回損失。
15樓：匿名使用者
原則上可以要回多發的工資，只是工資發錯了而已。
16樓：沙子璇
既然有這麼多人寫證明書，說明這是事實，那麼多發的工資可以在下個月扣除。也可以讓他返回。這是不當得利。
17樓：自省
下個月發工資的時候可以扣除這次多發的部分。
包工頭欠我工資1萬多，他說沒錢大不了坐牢，我的錢能要回來嗎？ 20
18樓：蝸牛的浪漫
抓他到他家去 拿他老婆抵債 啥時候還 啥時候放回去
彩禮錢可以要回嘛，彩禮錢能要回來嗎
彩禮錢可以要回。當事人請求返還按照習俗給付的彩禮，經人民法院查證屬於下列情形之一的，應予以支援 1.未辦理結婚登記的 2.辦理結婚登記，但卻未共同生活的 3.因給付彩禮導致給付人生活困難的。可以，彩禮是已結婚為前提，如果沒結婚要返還的，可以去法院起訴，法院是支援你的 當然可以，並且法律上也有相關規定...
離婚彩禮錢能要回來嗎，離婚時能要回彩禮錢嗎？
是否領取結婚證，沒有領取結婚證可以要求退還彩禮。領完結婚證，必須要造成男方生活困難的才能要回彩禮。婚姻法解釋 二 第十條 當事人請求返還按照習俗給付的彩禮的，如果查明屬於以下情形，人民法院應當予以支援 一 雙方未辦理結婚登記手續的 二 雙方辦理結婚登記手續但確未共同生活的 三 婚前給付並導致給付人生...
請問我工資能要回來嗎，公司發錯了工資現在想要回 我怎麼辦？？ 我可以不還嗎
能不能要回來，一切取決於你自己。不管什麼原因，她罵你肯定不對。但是，作為服務人員，你罵她更沒道理。大街上，陌生人之間，也許可以以牙還牙 以眼還眼。但是，作為服務行業的服務人員，能做就做，不能做就走，絕對不可罵人。這不是你一個人的事，影響的整個單位的名聲信譽。我是保安，耳聞目睹了太多的不公平，已經能夠...