1樓：追劇嚶嚶怪
很多準備報考農信社的童鞋都有這樣的問題：你是編制外還是編制內?一個小小的編制，讓正式工和派遣工只有一步之差!
其實，合同工就是我們常說的正式工，也就是所謂有編制，與銀行本身籤勞動合同。沒編制的指的是與銀行、農信社或勞務公司籤勞務派遣合同的。
勞務派遣協議工——有部分銀行或農信社對前臺櫃員、信用卡營銷員、電子銀行營銷員等中低端熟練工種或短期僱傭關係的崗位招聘形式採用勞務派遣。
正式工——相對重要崗位的員工則採用行業編內員工編制，也就是轉正。
轉正有的是指過了試用期(3-6個月)籤正式勞務合同，而勞務派遣則較難轉正。
河南農信社入職就是正式工！
2樓：弘新教育
農商行用工形式主要有兩種：勞動合同制、勞務派遣制。
農商行勞動合同制員工，與農商行簽訂正式勞動合同的員工，即所謂的「正式工」。享受著合同規定的正常工資、各種福利補貼以及績效獎金，還有很多的晉升機會。試用期的人員和臨時的用工人員不包括在內。
河南農商行用工形式為勞動合同制，除享受國家規定的各類社會保險和相關福利待遇外，用人單位將根據工作崗位和業績提供具有較強市場競爭力的薪酬待遇。河南農商行招聘用工形式屬於正式工！
農信社的勞務派遣和正式工有什麼區別？
3樓：弘新教育
農信社用工形式主要有兩種：一是農信社正式員工，二是勞務派遣。
農信社正式工是什麼?
農信社的正式工簡單來說，就是與農信社簽訂正式勞動合同的員工。享受著合同規定的正常工資、各種福利補貼以及績效獎金，還有很多的晉升機會。試用期的人員和臨時的用工人員不包括在內。
農信社派遣工是什麼?
農信社的派遣工，即勞務派遣協議工，只和派遣公司籤合同。派遣公司派遣你到農信社工作，農信社把工資劃給公司，公司再把工資給你。通俗點講，就是你在農信社裡上班，但不是農信社的正式職工，只是派遣公司派遣到農商行的員工。
農信社對前臺櫃員、客戶經理等工種或短期僱傭關係的崗位採用這種招聘形式。
正式工vs派遣工
就薪資來說的話，各農信社的情況是不一樣的，當然對於派遣工和正式工給付的報酬也是不一的。一般來說，存在著兩種情況：一是正式工的薪資待遇高於派遣工;二是兩者的基本薪資是一樣的，但是額外的績效獎金是不同。
4樓：千敬曦
農信社的正式員工是與農信社籤合同，享受農信社正常的福利待遇，由農信社發工資，而勞務派遣是與勞務公司籤合同，由勞務公司發工資，和正式工相比福利待遇差一些。正式的員工有合理的晉升渠道，而勞務派遣工不屬於農信社員工，只是勞務公司派遣到農信社來上班。但是勞務派遣工表現得好是有機會轉正的哦！
農信社招聘派遣工和正式工待遇差別大嗎？
5樓：弘新教育
勞務派遣又稱人力派遣僱員租賃等，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。換句話來說，勞務派遣就是你與農信社指定的派遣公司簽訂協議而不是農商行直接與你簽訂協議。
農商行根據自身工作和發展需要，通過具有資質的勞務服務公司，派遣適合本企業需要的各類人員。實行勞務派遣後，用人單位與勞務派遣組織簽訂《勞務派遣合同》，勞務派遣組織與勞務人員簽訂《勞動合同》，用人單位與勞務人員簽訂《勞務協議》，用人單位與人才租賃服務機構的關係是勞務關係，沒有聘用合同關係。
凡是和農商行直接建立勞動關係並簽訂勞動合同的，就是勞動合同制員工，就是所謂的正式工，但這也是相對勞務派遣員工而言的。勞務派遣制員工和勞務派遣公司簽訂勞動合同，建立勞動關係的，然後由勞務公司派到農商行，提供的崗位上的工作，雖然不屬於農商行合同制員工範疇，但是也屬於從業人員統計範圍，和農商行的勞動合同工不太一樣，福利、工資待遇、社保上有些不同，還有一點就是不太穩定，隨時可以走人。
但是薪酬方面，在崗的時候其實沒那麼大區別，獎金什麼的，主要是福利待遇相比較於正式職工較少。基本上是同薪同酬的。另外工作一年後變現優秀或者業績達標的還能申請轉正。
所以想要報考農商行的考生們，可以放心報考，一年後轉正待遇與正式工的福利待遇都沒有區別的。
6樓：中公教育
1勞務派遣的定義勞務派遣制用工方式與合同制用工方式有很大的不同。勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、龍動力租賃、僱員租賃，市直有勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，並支付報酬，把勞動者派向其他用工單位，在由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的的一種用工方式。勞動力給付的事實發生於派遣勞工與要排企業(實際用工單位)之間，要派企業向勞務派遣機構支付服務費，勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。
2勞務派遣用工方式勞務派遣最大的特點在於出現第三方。準確來說，使用公單位(河北農信社)與勞務派遣單位簽訂勞務派遣協議，勞動者再和勞務派遣單位簽訂勞動合同。勞動者的薪酬、加班費、績效獎金，提供培訓等與工作崗位相關的福利待遇由用工單位(河北農信社)支付。
3.農信社勞務派遣的專業要求經濟學(類)、金融學(類)、財務管理、會計學、計算機(類)、工商管理、統計學、審計學、市場營銷專業、部分崗位專業為漢語言文學、英語、法學、人力資源管理
7樓：賀男排繳
賈惜春 入畫、彩屏、彩兒
農信社正式工與勞務派遣區別？
8樓：企慧網：免費註冊公司
您好，中公教育為您服務。
【正式員工】
? ? 區別於非正式員工，即一些處於試用期的員工，一般企業招聘員工後，為了考察員工的實際工作能力、工作態度、為人處世情況而往往會給予一定的試用期（一般從幾天到三個月不等）。
通過這個試用期來考察一個員工的綜合能力，看其能否適應這份工作以及將來的發展潛力。而被公司錄用後，公司會與之簽訂正式的勞動合同。這時你就是一個正式員工了。?
【勞務派遣員工】
? ? 勞務派遣業務是種全新的人事服務業務，也可稱作僱員外派，員工租賃等等。
是隨 著社會化分工的不斷細分，而衍生出的一種新興行業，勞務派遣可跨地區、跨行業進 行，通過勞務派遣可為不同企業提供多標準、多層次、靈活可靠人員，以滿足用人單 位對各類人員的需求。
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勞務派遣業務是種全新的人事服務業務，也可稱作僱員外派，員工租賃等等。是隨 著社會化分工的不斷細分，而衍生出的一種新興行業，勞務派遣可跨地區、跨行業進 行，通過勞務派遣可為不同企業提供多標準、多層次、靈活可靠人員，以滿足用人單 位對各類人員的需求。同時用人單位的可以根據自身工作和發展需要，通過具有資質 的勞務服務公司，派遣適合本企業需要的各類人員。
實行勞務派遣後，用人單位與勞 務派遣組織簽訂《勞務派遣合同》，勞務派遣組織與勞務人員簽訂《勞動合同》，用 人單位與勞務人員簽訂《勞務協議》，用人單位與人才租賃服務機構的關係是勞務關係，沒有聘用合同關係。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
農信社的合同制、勞務派遣和正式工的區別?
9樓：教育仁昌
農信社的合同制、勞務派遣和正式工的區別為：簽署勞動合同的單位不同、約束關係不同、工作年限不同。
一、簽署勞動合同的單位不同
1、合同制：合同制的簽署勞動合同的單位是直接工作的企業。
2、勞務派遣：勞務派遣的簽署勞動合同的單位是派遣公司。
3、正式工：正式工的簽署勞動合同的單位是直接工作的企業。
二、約束關係不同
1、合同制：合同制與用人單位之間的關係是由《勞動法》、《合同法》所調整的。
2、勞務派遣：勞務派遣與僱主之間的關係是由《合同法》所調整的。
3、正式工：正式工與用人單位之間的關係是由《勞動法》所調整的。
三、工作年限不同
1、合同制：合同制的工作年限相較於正式工較短，是通過簽訂合同招收的短期性正式工人。
2、勞務派遣：勞務派遣工作年限相較於合同制較短，是僱傭性派遣工人。
3、正式工：正式工的工作年限相較於正式工較長，是長期性正式工人。
10樓：果仁菌
目前，銀行系統的校園招聘存在兩種用工制度：一類是勞動合同制，一類是勞務派遣制。這兩類分屬於不同的用工方式，在工資、福利及待遇方面會存在一些差異。
勞動合同制員工是和銀行直接建立勞動關係並簽訂，勞動合同的員工，就是大家平時所說的正式工，大家比較有疑問的「定向招聘」也屬於正式工，因為定向招聘的公告裡明確說了是「錄用後直接與銀行簽訂勞動合同」
勞務派遣制員工是和勞務派遣公司簽訂勞動合同、建立勞動關係，然後由勞務公司派到銀行提供的崗位工作的員工，雖然不屬於銀行合同制員工範圍，但是屬於從業人員統計範圍。
兩者最大的區別就是勞動合同簽署方的不同。只要是直接與銀行簽訂勞動合同的，就是銀行編制內的正式工，待遇也不會相差太遠，而勞務派遣制員工，雖然沒有與銀行簽訂勞動合同，但是作為銀行的工作人員，仍然享受同工同酬的待遇，而且可以通過績效考核和考試等渠道轉為正式工，並且有勞務派遣的學生反饋證明，勞務派遣制員工的待遇絲毫不比正式工差，甚至更好。
所以建議你只要是招聘條件符合自己的，就盡力去爭取，不要因為用工形式而猶豫或者放棄。 希望對你有所幫助~
11樓：企慧網：免費註冊公司
合同工就是我們常說的正式工，也就是所謂有編制。
沒編制的指的是與勞務公司籤勞務派遣合同。
簡單的說合同工是介於正式行編和勞務派遣之間的一種用工形式，比起勞務派遣來說更接近於正式行編！
望採納，謝謝！
農商行招聘中勞務派遣與正式工有什麼區別？
12樓：應洮步夏
農信社用工形式是什麼?
農信社用工形式主要有兩種：一是農信社正式員工，二是勞務派遣。
農信社正式工是什麼?
農信社的正式工簡單來說，就是與農信社簽訂正式勞動合同的員工。享受著合同規定的正常工資、各種福利補貼以及績效獎金，還有很多的晉升機會。試用期的人員和臨時的用工人員不包括在內。
農信社派遣工是什麼?
農信社的派遣工，即勞務派遣協議工，只和派遣公司籤合同。派遣公司派遣你到農信社工作，農信社把工資劃給公司，公司再把工資給你。通俗點講，就是你在農信社裡上班，但不是農信社的正式職工，只是派遣公司派遣到農商行的員工。
農信社對前臺櫃員、客戶經理等工種或短期僱傭關係的崗位採用這種招聘形式。
正式工vs派遣工
就薪資來說的話，各農信社的情況是不一樣的，當然對於派遣工和正式工給付的報酬也是不一的。一般來說，存在著兩種情況：一是正式工的薪資待遇高於派遣工;二是兩者的基本薪資是一樣的，但是額外的績效獎金是不同。
那麼派遣制的員工有沒有機會轉成正式工呢?在這裡小編要告訴大家，是可以的。一般來說，農信社招的派遣工在農信社上班滿兩年以上，表現優秀，就有轉為正式工的機會哦。
農信社的合同制 勞務派遣和正式工的區別
農信社的合同制 勞務派遣和正式工的區別為 簽署勞動合同的單位不同 約束關係不同 工作年限不同。一 簽署勞動合同的單位不同 1 合同制 合同制的簽署勞動合同的單位是直接工作的企業。2 勞務派遣 勞務派遣的簽署勞動合同的單位是派遣公司。3 正式工 正式工的簽署勞動合同的單位是直接工作的企業。二 約束關係...
銀行正式工，銀行招聘的合同工和正式工有什麼區別啊
你要看哪家銀行的,我是工行的,跟你說下情況吧,一般工行每年會招幾個應屆畢業生,在春節前後報名,這些都是進編的,先筆試再面試.一般都要有關係哦.進工行待遇還是不錯的,一般基本工資是2500,但銀行實際收入獎金是大頭哦.其他銀行待遇不清楚,但四大銀行應該差不多.小銀行可能中高層錢多,另外給你說下非正式轉...
2019河南農信社招聘都考什麼，2023年河南農信社招聘的要求是什麼？
河南農信社主要考試內容包含有行政職業能力測試 公共基礎知識 專業知識，18年新增加了性格測試。1 歷年來行測在河南農信社考試中的佔比一直是比較大的，筆試佔比60 左右，主要考察內容包括言語理解與表達 判斷推理 數字推理運算 資料分析等。建議考生在平時一定要多加練習，提高做題速度。2 河南農信社招聘筆...