我想進入中國移動公司需要做些什麼準備

2022-02-02 19:20:22 字數 5579 閱讀 3687

1樓:塗雅琴始凌

首先要專業對口,比如說財務,通訊工程,交換機,等等。如果移動公司沒有去你們學校招聘的話,你想去移動就費事了,除非你家裡的直系親屬,比如你的父母是移動的或者是通訊口的,你才有可能進移動公司。想找人花錢現在是非常困難的,想都不要想了。

要不你就去移動幹勞務工吧,人也不用找錢也不用花。反正進移動就是一個字:難。

2樓:貊友桃波納

移動技術方面招聘的要求挺高的,要有很多工作經驗的,而且如果你要是做內聘的,肯定得有人,沒有人的話,熬你都熬不到

3樓:tax襌

通訊工程?哎呀,同學! 移動公司還是不要去了,去了掙得很少,不自由,而且一般人都不知道,進去後籤的合同都是和勞務派遣公司籤的!

壓根不是移動的員工,雖然是在移動上班!當然除非你在移動內部有很強的關係! 運營商去不了,有部分人會去裝置商像諾基亞西門子(通訊裝置,不是手機)、摩托羅拉和愛立信等等!

但是門檻也是特別高! 運營商和裝置商都去不了,就去第三方!第三方,一般人都不知道這是什麼單位。

在移動面前是裝置商的員工,一說就是諾西工程師、moto工程師,在外面工作時是移動公司的!但是實際是運營商和裝置商中間的公司,這樣的公司比較容易進,而且是一個通往移動、諾西、moto的最好跳板!待遇也不是一般的高!

祝你找到好的工作!

想進入中國移動工作,需要具備哪些條件和能力?

4樓:匿名使用者

所謂a類工 是指2023年以前就在移動公司工作的正式員工,他們大多數為原來電信分家時老電信的人,也包括此前各地省公司正式招聘的。(因為2023年以前屬於創業期)

所謂b類工 是指2023年以後各地省公司統一招聘的員工。他們享受與a類工相當的待遇,一年臨時職級後本科定6職級,研究生定7職級。

所謂c類工 是指各地市分公司根據業務需要,經省公司批准後招聘的編外人員,跟第3方簽訂勞務派遣合同。網路維護類學歷普遍要求2本以上,營業員普遍要求大專以上。也需要經過嚴格的筆試、面試。

一般營業員是0崗分級待遇,第一年執行1職級的80%,網路維護類一般定4-5職級,但是要執行幾年的下延職級,也就是2-4職級(根據地市領導不同,所定職級不同)

另外,移動公司每個省的待遇都是不同的!同一個省份內的地市也會根據使用者數量、經營業績等分為a類、b類、c類以及最小地市(每個省份分的級別可能會有差別),不同級別的地市,即使你們都是同等職級,待遇也是不同的!

c型別勞務派遣的薪資曲線與與a、b類員工是一樣的,只是起點定的職級太低,導致工資普遍不高。過節費也沒太大差別,差別大的主要是公積金、年終獎及各類補貼(有些補貼c類沒有)等!

5樓:手機使用者

首先你要有大專以上的文憑,雖然這對於工作沒有用,但是形式上還是必不可少的,還有就是你能夠應付考試,它會對你進行筆試和麵試,最好你要有人脈,這才是確保你被錄取的條件!希望你成功!

6樓:匿名使用者

他們說的都不對。。

你只要給移動公司說,你能把聯通和電信的使用者撬過來,

他肯定錄取你

7樓:淡梓暄

要的是關係…關係越好,升職越快。不看能力的、差不多就行

8樓:匿名使用者

現在中國移動主要分為

a: 企業管理員工

b:社會管理員工

c:其他協議類員工

如果你非公司正式招聘,做多能做到b類。至於轉正那是更具各地區當年退休的員工決定的。因為各個公司的a類員工的數量是一定的,只有老一輩退休後,或在公司有新增名額的情況下才可以進行a類員工的轉正,轉正一般要求2年以上工作經驗,學歷等。

轉正的年限一般在35歲以前。也許根據不同的地方年限不一(注:我是四川移動)。

工資(大約):c類=1 b類=1.5倍c類 a類》3倍c類

福利:移動為員工涵蓋了所有的福利。但是c類和b類工資和福利差距不大,b類和c類差距很大。年終獎,半年獎,社保等都至少是2倍差距。兄弟你掂量下!

建議:如果兄弟你夠厲害,能夠有機會轉a類(一般大官在轉a時建議權很大滴,嘿嘿!)

那兄弟你還是可以進去的。

緊急:中國移動面試!問題,你為什麼想加入移動公司?怎麼回答,簡潔點

9樓:陳大頭

1、請介紹一下自己

在面試前用人單位大多都看過了畢業生的自薦材料,一些基本情況都有所瞭解,所以在介紹時要簡潔,突出自己應聘該公司的動機和具備什麼樣的素質可以滿足對方的要求。

2、有什麼優缺點

充分介紹自己的優點,但最好少用形容詞,而用能夠反映自己的優點的事實說話。介紹缺點時可以從大學生普遍存在的弱點方面介紹,例如缺少社會經驗。但如果有不可隱瞞的缺陷,也不應該回避,比如曾經受過處分,應如實介紹,同時可以多談一些現在的認識和後來改正的情況。

3、是否有出國、考研究生等打算

4、對自己的學習成績滿意嗎

有的畢業生成績比較好,這樣的問題就很好回答,但對於那些成績不太好的畢業生,可以表明自己的態度,並給予一個合適的理由,但不能找客觀原因,如「老師教得不好」,顯得是推卸責任的人,同時最好突出一個自己好的方面,以免讓人覺得一無是處。

5、如何評價自己的大學生活

大學期間是職業生涯的準備期,可以強調自己的學習、工作、生活態度及取得的成績,以及大學生活對自身的影響。也可以簡要提一些努力不夠的地方。

6、擔任過什麼職務或參加過什麼活動

可以介紹一下自己實習、社會調查、社團活動、勤工儉學等方面的情況以及取得的成績。最好還能介紹在這些活動中取得的實際工作經驗對今後工作的重要性。

7、瞭解該單位嗎

只要畢業生提前做些準備,從多種途徑收集用人單位的資訊,這樣的問題就比較容易回答,如果答非所問或張口結舌,場面可能會很尷尬。

8、瞭解所招聘的崗位嗎

畢業生針對這樣的問題可以從崗位職責和對應聘者的要求兩個方面談起,很多畢業生在這樣的問題面前手足無措,其實只要詳細閱讀單位的招聘資訊就可以了。

9、為什麼應聘該單位

畢業生可以從該單位在行業中的地位、自己的興趣、能力和日後的發展前景等角度回答此問題。

10、是否應聘過其它單位

一般的單位都能理解畢業生同時應聘幾家單位的事實,可以如實地回答,但最好能說明自己選擇的次序。

10樓:

移動擁有全球最大的行動通訊使用者基礎,是全球電信的第一品牌,我希望能夠加入移動,不僅因為這裡有更好的發展空間,也希望在移動完善國人生活質量、為社會創造價值的同時貢獻自己的綿薄之力。

11樓:匿名使用者

因為我是中國移動客戶,我想增加自己的體驗度,為了他人同樣也是為了自己。

12樓:

想為全國7億使用者服務..

13樓:俯瞰天下

不眼睜睜看著移動倒閉我不踏實

參加中國移動招聘考試需要準備什麼

14樓:vera胡

主要還是要看你應聘的是什麼職位。我認為移動公司比較注重個人的才能,面試都很常規,筆試的題型很靈活,有點像行測。但是還是要對移動有一定的瞭解。

15樓:育兒天地

移動員工告訴你:

以上庸俗兄回答還是比較客觀的。建議你在去考試之前多到營業廳觀察一下營業員服務的流程,記一下資費和品牌。

如果是應聘服務類的職位,主要考慮一下服務規範方面的內容如果是管理類,最好從管理角度考慮一下營業廳或者你發現的其他一些有關的方面需要改進的內容。這些再接下來的面試或者筆試中都有可能遇到。

16樓:平凡b庸俗

這要看你參加的是什麼性質的招聘。如果是招聘合同工,那麼要求很嚴格,一般是由省級移動公司總部統一招聘再分配的。這類員工學歷要求都在本科以上。

如果只是市縣一級的招聘,那麼屬於**合同工,相當於臨時工,但待遇各方面比幫其他小公司打工要強。此類招聘只需大專以上學歷即可。至於筆試面試之類,各地均有不同,可以問問移動公司裡的營業員,如果有朋友在公司裡最好了,可以問問她們。

但無論如何要注意一點,儘量多瞭解些移動業務或你們當地的情況,大致上面試筆試時問的差不了多少。還有就是無須緊張,平靜對待。

我是學計算機的想進入中國移動工作 需要什麼專業知識

17樓:小侄女的叔叔

進移動做業務員???在臺席上辦業務???那你不需要學什麼的,因為你在學校也學不到的。你進了之後會有人教你的,有人會帶你到會辦業務之後的。

18樓:木蔚

你想進移動做什麼啊

話務員的話 挺簡單的

會有人教你話術

別的要你具體做什麼啊

中國移動公司招聘有什麼要求 中國移動招聘需要什麼

19樓:深海的魚楽

中國移動公司招聘的要求及需要:

1、遵守國家法律法規,具有良好的思想品質和道德素質;

2、認同中國移動的核心價值觀;

3、本人檔案中無不良記錄;

4、具有大學本科及以上文化程度;

5、具備兩年(含)以上系統內工作經驗;

6、近兩年年度績效考核結果均為c及以上(即對應五檔中的第三檔及以上,如部分單位績效等級實行四檔的,則對應四檔中的第三檔及以上)。

擴充套件資料:

中國移動招聘具體崗位要求如下:

1、產品專家:

【知識】:具有敏銳的市場嗅覺,掌握豐富的市場分析、產品資費、內容運營、策劃宣傳等知識,具備較為豐富的運營開發與渠道落地經驗,善於協調各項資源並把握專案全流程進度;

【技能】:具有較強的溝通能力、學習能力、分析能力和組織協調能力;熟練使用word、excel等辦公軟體;

【經驗】:具有6年及以上系統內工作經驗,且個人職等為省公司9崗及以上或集團公司、專業公司相當職級;近三年年度績效考核結果均為c及以上,且至少有一年為b。

2、產品營銷傳播高階專案經理:

【知識】:具備一定的線上、線下產品宣傳、推廣專業技能;具有一定的專案管理經驗者;

【技能】:有豐富的網際網路運營推廣能力,優秀的廣告創意能力;具有較強的文字組織能力;具有較強的方案策劃和寫作能力,具備良好的邏輯思維能力、細節關注能力和溝通協調能力;

【經驗】:具有4年及以上系統內工作經驗,且個人職等為省公司8崗及以上或集團公司、專業公司相當職級;近三年年度績效考核結果均為c及以上,且至少有一年b。

3、營銷傳播助理

【知識】:具備較好的常規營銷知識、活動策劃能力、文案書寫能力,掌握並使用word、excel、powerpoint等辦公軟體;

【技能】:良好的協調溝通能力、分析能力和學習能力;

【經驗】:具有2年及以上系統內工作經驗,近兩年年度績效考核結果均為c及以上。

20樓:可愛哆

回答國移動營業員的招聘要求是:1、年齡在18週歲以上,高中及以上學歷;2、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;3、具備市場分析及判斷能力,有良好的客戶服務意識;4、有責任心,能承受較大的工作壓力;5、有團隊協作精神,善於挑戰。中國移動營業員的工作職責是:

1、主動、耐心的對客戶提出的問題做出解釋,並幫助客戶正確辦理業務;2、向客戶推介增值業務;3、負責對客戶的資訊及建議進行收集,並做好相應的登記。

答案僅供參考

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