1樓：談天說地聊社會
判斷自己是不是該辭職，可以參考以下幾點：
一是不是找到了下家，如果不是說走就走的瀟灑或者不受生活壓力等的，就可以不考慮這點。
二是不是真的忍受不了了，或者這個單位在某方面確實過分，別的單位不這樣。這一點實際上是確保不是個人主觀感受或者想象，就是單位的問題。
2樓：
那就是應該瞭解自己能否在這裡有發展 能否適應這裡的環境 自己的能力怎麼樣，在這個行業是否被排擠等等多方面問題的。如果都沒有符合的，就應該先應聘一家公司，這就是應該辭職的了。
3樓：
既然你要辭職的話，只能是你做的還是不到位，領導對你不滿意，員工對你不滿意，所以你就應該考慮辭職，總結一下經驗，找一個好的工作，跟領導和同事之間處理好關係吧
4樓：人生不過碎銀幾兩
辭職？首先你對這份工作沒有了工作的願望和激情覺得乏味，亦或者這份工作不是你想象的那樣，不再是你的夢想，這樣來看或許就真的該辭職了吧，你還應該考慮的一個因素就是，你目前的狀況，這也很重要。
5樓：土匪
1.工作是否可以做的來。
2.領導的管理政策是否適應。
3.工作氛圍是否喜歡
4.工資待遇是否對等
5.有無後期發展例項
6樓：合爰爰
工資待遇不好或者老闆定製的規則不夠人性化可以選擇辭職 但是不要裸辭就是你要提前找好其他工作再和他們交接 找工作要擦亮眼睛 不要盲目的選擇
怎樣判斷自己是否該離職
7樓：焦淘**貝
一般情況下，出現以下狀況，就表明該辭職了。
1、這份工作總讓你生病
如果你整個週末都為下週不得不上班而鬱鬱寡歡，或者每天早晨一睜眼就開始為上班而發愁，那肯定有問題。不適合的工作會讓你得病。如果你經常出現慢性背疼、頭疼和腸胃疼，就應該考慮換一份工作了。
2、創造力下降
沒有工作壓力和壓力太大一樣不是好事情。如果你發現工作變得枯燥乏味、程式化，你的創造力也在下降，就說明這份工作已經沒有太大發展空間了。同時，如果你上班經常無事可做也不是好兆頭。
因為這離你被裁的時候也不遠了。
3、不再能學到新技能
缺乏職業發展機會是從業者跳槽的首要原因之一。如果你發現目前的工作已經讓你學不到任何新的技能，或者不能從工作中有所成長時，也許應該考慮一下別的公司了。在現有職位停滯不前會讓你失去更多的發展機會。
4、工作重組與你無關
組織中的變化本不可避免，但假如你的職位、工作預算和下屬都被重新組合或者取消的話，就說明你的部門變得無足輕重。如果對此得不到合理解釋的話，相信你不會再留戀現有的職位。
5、付出得不到認可
如果公司執行很好，但你的努力，無論從物質上還是其它方面，總得不到應有的認可的話，就應該考慮是否繼續在這裡賣命了。幹得好卻得不到表揚、被人越過升遷、升職請求未得到許可、得不到能證明和提升自己的工作機會，總會讓人很失落。
6、公司價值和你不再合拍
當公司的價值觀、企業文化和企業使命和你的道德和價值觀不合拍時，當你對你所從事的工作失去信仰時，就表明你應該換一份更有意義的工作了。
如何判斷現在的自己該不該辭職？
8樓：賣萌
要判斷自己現在該不該離職的話，那麼就應該看我們在做這份工作的時候心情是怎麼樣的，而且應該看自己的待遇到底是怎麼樣的，畢竟我們工作是為了賺錢的，如果工資不高的話，那麼我們就應該去找一份工資高一點的工作了，這樣子也會對我們的生活有一些保障。
9樓：
我現在還是一個學生，所以沒有對上班族有很多的瞭解，如果自己真的在這個工作環境中特別不開心，或者是自己，對於現在的職位不是很滿意，公司也是一個不怎麼樣的公司的話，我們可以選擇辭職。這就是我對這個題的理解。
10樓：銘刻
我認為想要判斷自己該不該辭職是一個非常簡單的事情，你只要問一下自己的真心是不是真正的喜歡這份工作？所以才去從事他的，如果是真的喜歡的話，我們就一定要堅持下去，如果不喜歡的話，我們就一定要立刻放棄，這樣的話才能讓我們的人生更加的美好。
11樓：5102滅韓椎飯
想要判斷現在的自己該不該辭職，那就要看看自己的現在的工作當中到底快不快樂，如果很快樂的話，那就沒有必要辭職，如果每天都過的不快樂的話，那麼就可以考慮去換一份工作，嘗試一下新的生活。
12樓：抽轉組
想要判斷自己現在該不該辭職的話，應該問問自己的內心。問一問這份工作究竟是不是自己喜歡的，並且自己擅長呢？只有這樣的話，才能夠讓自己看清楚自己的內心。
讓自己搞清楚自己想要做的事情。
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