1樓：聾子啞巴瞎子
到底應該忠於公司還是忠於領導，這是現在很多職場人都面臨著的問題，當帶著自己成長，為自己爭取許多工作機會的領導辭職時，很多人內心會有些不安，可能會覺得自己失去了一個靠山，不知道未來的工作該怎麼做下去，所以紛紛選擇和領導離職跳槽。
作為一個工作了十幾年，換了各種不同的領導的職場老將，我不得不提醒大家，千萬不能意氣用事。你可以感謝你的領導對你的幫助，即使領導跳槽，也依然可以和領導保持偶爾的私下聯絡和問候。領導跳槽，跳槽一定是是因為有了更好的薪資待遇和發展，那你自己的發展呢？
如果你因為領導跳槽而跳槽，放棄自己在公司所打拼的一切，去到一個陌生的地方重新開始，那豈不是很傻？
是公司給你的福利待遇，而不是你的領導。有的人可能會說，沒有領導給我的幫助就沒有今天的我。那麼我想問問你，沒有你現在的領導，難道你就不努力工作、不努力奮鬥了？
人生是自己的，路是自己打拼的，即使新來的領導不好相處，這也是你人生必經的過程，是你必須要面對的，也是一定要成長的。
公司與個人的利益是相輔相成的。如果你能夠為公司創造足夠的價值，那麼公司一定會給你滿意的福利待遇，甚至是領導職位。所以說，忠於領導，得到領導的庇護並不會讓你一帆風順，忠於公司，有自己的合理規劃人生才會成功。
忠於公司還是領導，每個人有每個人的看法，但是作為一個職場老將的我最後再提醒大家一句：只要你有才華，不論在**都會發光發熱！不要因為一時意氣用事就放棄自己奮鬥的青春年華，希望大家都有好的發展！
2樓：她的小梨渦
原則上是忠於公司，但是也不要讓領導知道你越級報告，否則會被領導不待見。
3樓：冞冞蛙
忠於公司。因為老闆和我們一樣，也是為公司服務的一員。當老闆和公司割裂了，我們應該維護公司的利益。
4樓：匿名使用者
對於職場老將來說應該是分情況來看待的，肯定是需要看誰可以給的發展空間更大，儘量儲存自己的利益。
5樓：落落不要吃糖
我們需要明白自己是為誰服務的，並且認清是誰給我們發展空間，從而做出選擇。
6樓：清和初四
作為職場老將自然會對自己的事業有一個整體的規劃，那麼是忠於公司還是忠於領導肯定是按計劃來了。
7樓：夜雨江南幕
當然是忠於公司了，畢竟你是給公司上班，而不是領導。
8樓：簡丹的零點情感
給你發工資的，是你的公司，如果是你的領導自己掏錢給你發工資，那麼你就可以忠於你的領導了。
9樓：j進擊的瘦貓
忠於自己最重要，要有自己的職業規劃啊！
作為職場人，你應該忠於公司，還是忠於老闆？
10樓：
我認為應該忠於自己的公司，現在這樣的現象確實是很多，上級就是王者，自己走了，把員工也打包帶走，我覺得，真是因為這樣，才讓我們社會上跳槽現象這樣的嚴重。我們應該在工作中對自己的公司忠誠，確實，老闆是這個公司的領袖，討好上級，似乎就擁有了一切，但是，我們不要忘了，賦予上級這種能力的事自己的公司，一味地跟著自己的上級走，那麼，你有沒有想過，上級犯錯誤了，你會有什麼樣的下場嗎？他最為上級當然不會有什麼大事，但是，你這個小員工，很有可能就會被扣上一頂帽子，炒魷魚。
所以，在公司上班，不要弄那些沒用的，拉幫結派，自己忠於自己的工作，忠於公司的發展，忠於制度，最後不會錯，相反，走的不長遠的往往就是跟在上級後邊那些人。
11樓：夏娃視聽
現在作為一個職場人真是難啊。我們到底是應該忠於我們在的這家公司呢？還是應該忠於我們的老闆呢？作為職場人，真的是很難選擇呀。
如果說我們忠於自己的公司的話，有些時候會與老闆的意見背道而馳，這個時候老闆或許我們穿小鞋，到月底會扣我們的獎金，因為他們是我們的直接領導，他們決定我們的生殺大權。我們如果忠於領導的話，有些時候我們會違背自己的良心，我們畢竟在這家公司工作，我們眼前的這些小恩小惠，而放棄了長遠的打算，有些時候真的很難選啊。
在我看來我們應該卻得面對，有公司的目標，對於公司的業績，我們要做出自己的努力，對於老闆的命令我們要去服從，你或許可以能夠與公司做到並駕齊驅，為了公司的目標而不斷的努力。我沒得到老闆的賞識，我們也會一直忠心耿耿的跟隨著老闆，如果老闆跳槽的話，或許我們也跟著跳槽。我想說的是，我們為什麼不能為自己而活，為什麼不能忠於自己呢？
我們忠於自己，我們要活在當下，我們要為自己負責，作為一個職場人對自己負責就是對自己未來負責，因為只有對自己負責，忠於自己才能開啟自己一個輝煌的未來，才能夠使自己在職場中做出一番業績來，不隨波逐流。
人與人是不同的，每一個人都有自己的想法，他有靠山，但是我們沒有靠山，我們只有靠自己，自己努力靠自己打拼，才能夠實現自己的目標，忠於自己內心的意願，一直前行可好。
12樓：植物系小艾同學
我覺得應該忠於公司，因為你有能力去從事這份工作，你就要把這個工作做到最好，你要對得起自己這些勞動和努力。
而老版只不過是這個公司的法人代表而已，你只有做出對公司發展有利的事情，老闆才會看中你。
13樓：情感導師賽文
我肯定是忠於老闆的！老闆和自己接觸的時間比較久，無論是工作，各方面都是比較熟悉的，假如說老闆走的話，自己在公司肯定也會被孤立或者是很難生存下去的。
有的時候還是選擇和老闆比較好，這樣可以讓自己在以後的工作中會更加聰明。
14樓：匿名使用者
我覺得還是要忠於公司吧，畢竟公司屬於一個集體，而老闆屬於個人，集體的利益要大於個人的利益，而且有的時候老闆也會決策錯誤，如果你只是一味的忠於老闆的話，在面對老闆的決定不利於公司的時候，你還要愚忠嗎？
15樓：30秒不
我肯定是會忠於公司的，畢竟是公司給自己發工資！
可能跟著一個老闆，時間久了之後容易產生感情，但是工作就是工作，老闆給不了你工資的。
16樓：桂系華少
要看你能為或者是公司環境是否對等，如果收人跟付出不對稱，我想沒有那個忠於什麼！而作為職場人，只是忠於人民幣，同等條件下別的公司工資高於現在你肯定會跳槽！而公司只是換了個老闆，你又不會跟著走！
17樓：_夏唸薇
我認為是忠於公司，因為我上級老闆經常不在，所以只能配合公司各種專案進行協調工作。
一般都是以配合公司優先。
18樓：匿名使用者
其實這是關於價值觀的一個判斷而已
19樓：oo千尋i白龍
我覺得還是要分情況，看公司發展前景，再看自己的上司是不是一個明智的人，然後再做選擇。
看自己吧！
20樓：錢沐顏
如果上級領導可以給你帶來很好的發展前景，處於現實的考慮忠於領導還是不錯的選擇，終極還是現實的
21樓：手小夏
你忠誠的物件或公司或老闆，忠誠的前提是對方也忠誠你，若對方不忠誠你，你也不需要忠誠他
22樓：可愛的大婕妤
這個就是要說自己的企業文化怎麼樣了，公司有好有壞，看自己真正的欣賞的是自己的領導還是企業的文化。
23樓：在神仙居看城南舊事的藍雪花
個人認為應該忠於老闆，公司是一個集體概念，很多時候公司和老闆的利益是衝突的，若因忠於公司而頂撞老闆，苦的還是自己，個人可以做的就是輔助好，引導好老闆與公司利益基本一致，這樣這個問題也就解決了！
24樓：屠薄
做為員工只有忠於自己的上級，才叫忠誠，忠於上級就是忠於公司。
25樓：雪行天龍
都那麼多話。看電視看多了吧。如果說忠，忠於國家，忠於良心。
就夠了。有自己的原則做事。老闆，公司什麼的。
不要討論這樣的話題。沒意思。不給你工資，獎金。
你能忠於誰？這個話題發出來，就是老思想作祟。
作為職場人，你是應該忠於公司，還是忠於老闆？
26樓：啊洋
如果你的老闆對你非常好的話，他充分給你這個展現自己的機會的話，你肯定是要對他投桃報李的，這樣的老闆也很適合你跟隨。
27樓：哦哦家裡人弄
還是要分情況吧，如果老闆對人特別的好，而且感覺他非常的有潛力的話，我肯定是會忠於老闆的，不然我就會忠於公司。
28樓：笑飲孤鴻
我認為忠於公司和忠於老闆是一回事，公司就是老闆的，對公司和老闆都要真誠對待，這樣才是正確的，
29樓：我一點也不想
作為職場人，我們應該忠於公司，畢竟沒有公司就沒有我們的工資，老闆也是靠公司領錢的，公司有利對我們最好。
30樓：來自天寧寺舞態生風的叮噹貓
我的既要忠於公司，也要忠於老闆，如果老闆是錯誤的則忠於公司，最好坐做到兩邊都粘，
31樓：高中晴晴老師
忠於老闆，因為我是感情性的動物，如果我覺得我老闆足夠好的話，那麼我可以隨著他去創業的。
32樓：職場高達
作為職稱的人，我個人認為應該更重於公司。其次忠於老闆這兩樣都是非常重要的。
33樓：嚮往
個人認為應該忠於公司的，畢竟是為了服務公司才選擇這個職業，公司如果沒了就什麼都沒了。
34樓：小巴兔
如果是我的話，當然忠實於公司了，因為公司的利益才是最重要的。而且也是公司具有升職的權力。
35樓：是呦呦鹿鳴呀
在職場中，當老闆和公司成對立面的時候，你會選擇忠於公司還是忠於自己的老闆呢？
許多人都會糾結於這種情況，但大多數人的答案是終於自己的公司。一個公司，當老闆和公司成對立面時，會出現老闆離開公司然後帶走一群員工的現象。很多人認為，上級是王者，上級走後把員工也打包帶走，這是現在經常出現的跳槽現象。
討好自己的老闆，忠於上級確實是好，但好多時候，我們往往丟失了自己的初心。
在選擇進一家公司之前，你看重的絕對是這家公司能帶給你的東西和這家公司的實力。公司是你選擇這份事業的初心，所以，忠於自己的初心，忠於公司才是重要的。老闆固然重要，但過分拍自己老闆的馬屁，甚至跟著老闆做違背公司的事情，最後最嚴重的絕對是你自己。
老闆能夠成為領導別人的上級，一定有他自己的能力，跳槽去其他公司也能行。而自己呢？其他公司未必能接受自己。
上級犯了錯誤，，往往走不長遠的不是自己，而是老闆的手下和老闆身後的人。
在職場中，當你選擇進入那個公司，在那個職位中時，就應該朝著公司的發展方向和目標前進。使自己符合公司的發展，為公司貢獻出自己的一份力量。公司的發展需要公司每一個人的努力，只有公司發展的更好，自己也才會獲得很好的發展，無論是經濟方面還是能力方面。
所以，在公司和老闆成為一個對立面的時候，更應該忠於自己的公司。
作為職場人，我們應該是忠於公司，還是忠於老闆？或者說兩者是一樣的？
36樓：職
作為職場人，首先工作就是給公司創造利益，解決問題，公司是一個平臺，老闆是創造平臺的人，公司的規定不變，忠於老闆 來自職q使用者：葉先生
有一點你一定要明白，公司好你才會發展好。 來自職q使用者：李女士
工作中，該忠於公司還是忠於領導？
37樓：派大發與糖葫蘆
香港tvb的電視劇中經常有一句話說做人要懂得分莊閒。飲水要思源。到底自己手裡的這碗飯是誰給的？工資是誰出的？是誰僱傭了自己？
這幾個問題一定要搞清楚。做人做事，要對得起自己的良心，對得起自己的這份工資，那麼就一定要向老闆負責，也就是向公司負責。
自己的上級領導很有可能根本就不是這個公司的老闆，他的利益和公司的利益有可能是衝突的。在這種情況下，如果只見領導不見公司，只見領導，不見老闆，那麼最後等待自己的將是三個字——拎不清。
當領導在工作中犯錯時還跟他站在一起，那就是分不清楚是非。這樣的認知在哪個工作崗位上都難以獲得更大的成就。
我之前有一個小師弟，畢業之後他的師兄帶他入行，進了一個不錯的公司。兩個人一直屬於領導與被領導的關係，後來那位師兄再一次行業交流活動中不聽公司的指派，堅持自己的意見，使公司損失慘重。
師弟當時知道師兄的這個錯誤決定將會給公司帶來損失，但是他卻沒有提出來，還幫著師兄一塊跟公司抗爭。他認為師兄待他不薄，他應該講義氣，站在師兄這邊。因此師弟和師兄一起被公司炒了。
師弟覺得無所謂，反正都是要跟師兄混的，這家不做做另外一家，但是卻沒想到師兄因為犯了這次錯，在行內聲名狼藉。再也找不到願意用他的公司。師弟也因此受到了牽連，無法在行業內立足。
後來換了行業也同樣是碰壁，基本都是死在類似的問題上。他雖然不再那麼死心塌地的跟著自己的領導混，但是在遇到領導利益和公司利益發生衝突的時候，經常搞不清楚狀況，無端做炮灰。後來三十幾歲了還混在底層和小年輕在一起做銷售。
作為職場新人，我應該注意些什麼，職場新人在工作的時候應該注意些什麼？
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身為職場新人，該如何與同事相處，作為一名職場新人，怎麼樣才能與同事友好相處？
對於職場中的新人來說，其實都有遇到過類似的情況。但是我們也應該調整好自己的心態，並且樂觀的去看待職場，這樣才能夠更好的去與自己的同事相處。因此，我有以下幾點看法想要與大家分享 一 學會互幫互助。對於同事之間來說，本來就應該互幫互助，這樣才能夠更好的拉近同事之間的距離。雖然彼此在不熟悉的情況下很難讓別...