1樓：匿名使用者
呵呵~~我在工廠的物料部門和採購部門已經幹了好幾年了,以下是我公司對於倉庫管理員的一些基本要求,你可以借鑑一下:
我認為,如果要達到一個普通倉管的標準很簡單,記住以下幾點:
1.入庫物料的數量對照進貨單點清楚;
2.出庫物料的數量對照出庫單點清楚;
3.每一筆出入庫的帳目在帳本或系統上面輸入準確;
4.管理好你的在庫物料,尤其做好物料的先入先出;
5.定期對在庫物料進行盤點(也就是料帳核對),一般工廠是每月月末會要求當月的盤點報表!如果對你所管理的物料沒什麼信心,不妨有時間多確認一下!
6.最倉管人員的基本素質要求是:頭腦清晰,資料觀念強,工作認真仔細,不要怕麻煩,因為對有些資料你不是很有把握時,你必須重複再重複的確認!
做到以上,你基本上是一個合格的倉管員了.
但要做一個優秀的倉庫管理者,所需要的東西很多很多
---比如庫存週轉和庫存週轉率的問題?
---比如企業庫存管理的運作架構?
---比如企業庫存管制技術和應用(abc法之類的).
需要學的很多,我就不多講了,你還是先做好一個普通倉管再努力發展吧!
倉管做好的表現下面:
1.帳,卡,物一至,就是說電腦裡的資料和實質的產品數一樣
2.自己所管的物品擺放整齊,並且符合6s標準
3.對材料大概多少比較的瞭解,別人問你庫存現在有多少,你至少能答個大概
4.少什麼東西了應該很瞭解,應該寫申購
5.與各部門溝通能力強,上下傳達到位...
6.應該退的產品急時處理...
做倉管的基本要求就是:
要求：第一：有數字觀念，也就是數字觀念強（如計算能力....）
第二：現在一般都要高中和中專以上的的文憑
第三：有管理過倉庫的經歷
第四：會電腦常用的辦公軟體（word excl),要求高一點要會erp操作
第五：一有些公司招人，他會要求你瞭解那類產品，如是電子公司，會要求你是不是在電子廠做過，或是瞭解零件的一些情況了....
工作內容：1.每天的供方的材料收發，並記錄於帳本或者電腦裡
2.收的時候只要看大數量ok就好了,不可能去一個個點數,對吧
3.材料收下（簽收）了,當然就是擺放和記錄了(有的記帳本上,有的電腦也要)同事還要貼標籤,轉給品質部的品管檢驗
4.各部門來領材料,你得負責發給他們,生產部佔大部分
5.每月或者半月等的盤點,彙總了
差不多就是這些了臨時可能上司會讓你做點別的吧
2樓：匿名使用者
能做好自己的本職工作就不錯了，別的都是空話，套話
3樓：匿名使用者
先要對這份工作有一定的熱情或喜歡這份工作，第二對這份工作要有一定的技術或認知，第三就是個人的能力。
相信有以上幾點一定能做好一個好的品管員。
怎樣才能做一個快樂的hr
4樓：王小杰
首先成為一個快樂的人吧。
其次，你問這個問題，可能現在做hr不快樂。既然不快樂，那就不做了，但你又可能不得不做。所以會有抗拒心理，覺得不快樂。
所以，經常告訴自己：這就是我應該做的工作，我就要做好它。把它當做吃飯睡覺一樣，當做是分內之事，徹底的融入其中，擁抱。
如何成為一名合格的品管員
5樓：匿名使用者
品管員應具備哪些條件?(1) 具有一定文化程度,有較強的分析能力和判斷能力(2) 必須懂得與其所承擋的檢驗任務相適應和生產技術及技能知識(3) 有高度的責任心,膽大心細(4) 會正確使用與本人檢驗有關的量具儀器(5) 受過專門培訓,已取得資格認證 做一名合格的品管應具備條件1、作為一個品管，首先最基本的必須有較強的品質觀念。2、在工作過程中要嚴格、認真地約束自己。
3、在檢驗過程中要善於發現問題，如生產線上的品質方面有問題，應及時向領導反映，最大程度地減少不良損失。4、要多看、多問、多想、多記有強烈的責任感。
6樓：匿名使用者
首先你要掌握業務知識，按照具體的工藝檔案和作業指導書及檢驗規程嚴格執行就可以了，並且有良好的溝通能力。
7樓：匿名使用者
給你推薦一本書《我們的船》
8樓：匿名使用者
按你的崗位要求去做就好了
如何成為一個優秀的品管員
9樓：萘兒帕爾特管一
品管員應具備哪些條件?(1) 具有一定文化程度,有較強的分析能力和判斷能力(2) 必須懂得與其所承擋的檢驗任務相適應和生產技術及技能知識(3) 有高度的責任心,膽大心細(4) 會正確使用與本人檢驗有關的量具儀器(5) 受過專門培訓,已取得資格認證 做一名合格的品管應具備條件1、作為一個品管，首先最基本的必須有較強的品質觀念。2、在工作過程中要嚴格、認真地約束自己。
3、在檢驗過程中要善於發現問題，如生產線上的品質方面有問題，應及時向領導反映，最大程度地減少不良損失。4、要多看、多問、多想、多記有強烈的責任感。
如何做一個工廠的好品管員
怎樣才能做一個合格員工？
10樓：手機使用者
第一、對工作要認真、負責，有事業心和責任感
，這是成為一名合格員工的首要條件。對於自己的本職工作一定要力求完美，盡職盡責，不能馬馬虎虎，應付了事。
第二、要有強烈的上進心。一個人僅僅滿足於把自己分內的事情做好還是不夠的，應該有更高的追求和更遠大的理想。人們喜歡、欣賞那種不斷學習、上進的人，而不會欣賞沒有追求的人。
如果一個人沒有上進心，不思進取，在競爭中就會處於劣勢，最終被淘汰。
第三、積極參加本職以外的活動。在做好本職工作的基礎上，要積極參加包括公益勞動、文藝活動、志願服務，為貧困地區捐款等。這些活動不僅體現一個人的思想素養和對生活的態度，也給周圍的其他人帶來愉快和歡樂，贏得其他員工的好感和欣賞。
第四、不能做不受歡迎的人。實踐證明這樣五種人不受用人單位歡迎：傲慢的人、缺乏自信的人、感情用事的人、教條的人、虛偽的人。如果你身上或多或少地有這些毛病，就要努力改變它。
第五、正確處理自己與其他員工的關係。在工作上，盡力不要因為自己的利益得失而同其他同事斤斤計較；不要隨便議論別人；與同事一起合作時，遇到觀點不同時，應當面提出建議性的意見，儘可能不否定對方；與同事友好相處，但不能搞小團體。
第六、正確處理與上司的關係。處理與上司的關係很微妙，因為你的「生殺大權」就掌握在他們的手中，所以跟他們相處你要學會不卑不亢。所謂「不卑不亢」就是對上司不能一味的逢迎，要勇於堅持自己的見解，但不固執。
不要像一團軟面一樣任人蹂躪，當自己的利益受到傷害時，要敢於說不。在他人眼裡，你應該是個有思想、有見解、善解人意的人。
怎麼做品管員 15
11樓：匿名使用者
我以前是做品管的
不過是電子行業的
品管，顧名思義，是對公司產品做品質管理監督。
成熟的公司都有自己對產品的質量判定標準，這個你進公司了就可以瞭解到。
你既然想勝任這個職位，那你就多請教下這方面的前輩（公司的），因為行業不同，我也不能給你說太多。。
人定勝天，相信你行的
12樓：
呵呵 這個問題似乎可以從公司招收品管需要哪些要求來回答，那麼你想做品管就需要具備以下能力：
1、檢測工具的使用 ：最簡單的遊標卡尺、捲尺一定要會用，其它如百分表、千分尺、硬度計、投影儀、3d、光譜儀等就看具體公司要求了。
2、品管應瞭解iso9000的基本知識及部分術語，這些都可以在網上找找或找朋友要到。
3、品管需要了解些品管工具如qc七大手法 ，最少了解下 柏拉圖 因果圖的應用
如果具備以上要求，那麼你應聘個品管應該問題不大了，如果還不行，那是人家對產品經驗和你的專業有要求，那就不是這裡的範疇了，這種情況你只能是換個公司找你對口專業的品管了
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回答1 做好營銷需要 首先，具備專業的知識和技巧。做好營銷的前提就是需要有專業的知識和技巧，同時積累更多的營銷經驗，操辦過很多的營銷活動等等。這些都是很關鍵的，是做好營銷的必備條件之一。2 做好營銷需要 用心認真的態度，嚴謹細心的習慣。做好營銷也好，做好其他型別的工作也好，都需要認真用心的態度，這樣...
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領班，顧名思義，負責全班的工作，可以說其職責相對簡單，但別小看了這 兵頭將尾 的官，做好它還需要一翻功夫哪。首先，當您從一名服務員晉升為領班時要迅速地完成角色轉換。我已不再是個服務員了，面對昔日的同事，要明白自己的責任和義務更重了，要勇於面對工作中的困難，努力做到身體力行 正人正已 公正廉明。所謂身...