1樓：要蠅中不有另經
1.網投簡歷時，要經常重新整理簡歷，每次重新整理簡歷，您的簡歷就會排在前面，更容易讓hr找到；
2.不要只應聘最近三天的職位，最近釋出的職位，應聘的人會較多，競爭大，相反，一些職位已經是半個月甚至兩個月的，應聘的人少，成功率反而高；
3.儘量把您的簡歷標題寫得新穎些；在hr一天麻木地閱讀個人簡歷後，如果可以看到一些特別標題的簡歷，必定會吸引到hr的眼球。
以上都是網投簡歷的小技巧。而簡歷模板和內容才是簡歷主要的東西。簡歷模板，是hr在閱讀你的簡歷內容前捕捉hr眼球的**；而內容上，如果加入具說服力的測評報告，這樣的簡歷會看上去更有份量感。
或者您可以去朗識人才測評參加測試，或許會幫助到您找準工作定位的同時，製作出色的簡歷供您選擇，讓您在求職路上戰無不勝的。
2樓：匿名使用者
就像你提的問題一樣，沒有分，自然回答的人不多。
其實現在企業對有經驗的人才需求很多，只是苦於找不到合適的人才。
建議：在簡歷中體現出自己的價值**
投遞哪家公司時，多考察一下他們的業務範圍、目前發展情況，根據這些你可以著重說明個人簡歷，當然要建立在誠信的基礎上，造假的簡歷，很容易會通過，但面試時就難說了。
所以要適度。
3樓：匿名使用者
您好！網投簡歷是需要掌握相當多的技巧的。這裡，簡單列舉一二，提供給您參考：
1、如果您是在某個人才**看到企業的招聘資訊，請用該**的簡歷模板填寫簡歷。企業hr一般沒時間看不同格式的簡歷，特別是當您的簡歷沒有將您的優勢突出放置時。
2、郵件的標題建議用「區域銷售經理-來自應聘者***的簡歷，請惠閱」的形式，將應聘職位名稱放在前面，方便企業hr對郵件進行歸類。
3、選擇合適的時機投遞簡歷，節假日前、週五到週末等時間段最好不要投遞簡歷，因為這個時間段的簡歷往往會累積到企業hr假期結束之後再看，這個時候，企業hr的郵箱肯定會被鋪天蓋地的簡歷擠爆，簡歷投遞得越早，排得越後面。
當然，網投簡歷的前提是要有一份吸引人的、能表現自身優勢的好簡歷。寫出一份好簡歷，也是需要很多技巧的。
4樓：
我在網上投過不少簡歷，也得到過不少的回覆，現在介紹一下自己的方法希望對你有用。
首先，若是投遞公司郵箱的話，郵件的主題一定要寫的吸引hr的眼球，招聘公司要求什麼樣的條件而你剛好具備的話，就直接在標題中註明，比如：公司要求學生幹部，學歷研究生，有一定的工作經驗等，你的標題就可以寫：研究生+1年以上工作經驗+學生幹部+黨員；具體就要根據自己的情況來。
若是進行網申的話，就按照網申的格式一次完完整整的填好就可以啦。
祝你成功，希望對你有幫助吧
hr怎麼提高簡歷投遞量
5樓：ofweek人才網
簡歷並非投的越多越好，那只是針對沒有經驗的人來說越多越好，建議從以下2點考慮去投簡歷：
一，針對自己想要應聘的職位去搜尋查詢，篩選後再投遞簡歷給對方的企業；
二，針對企業性質去查詢，可以按大小，地區等去查詢；可以縮地域，時間，為面試與選擇減少距離感。
當然，如果想要海量投遞簡歷，可以從以下三種去考慮：
一，在招聘**上，把自己的簡歷對所有開放，同時要求站點**投遞；
二，去招聘現場，大量傳送簡歷，也可以在適當地廣告牌位置貼自己的簡歷；
三，在各大群，本地分類站點上放簡歷，如果有企業需要的，能直接查詢到。
網上投簡歷沒反應，原因？
6樓：匿名使用者
首先要看自己的簡歷是否過於平庸，用人單位肯定不止收到你自己一份的求職簡歷，如果你的簡歷看不出任何特點，那麼肯定不會有預約，那麼你就要完善簡歷，然後有針對性重點的打**，自己主動預約。
7樓：ok無聊不起
1.你沒有投到正確的**上（或者說那些**根本沒有人事人員瀏覽）；2.你自身沒有一定的價值；3.你所處的行業人才需求量小。
8樓：
申明一點，不是每投一份簡歷都會一定會受到回覆的。投簡歷回覆率一般只有35％，因此網上那個投簡歷不應該只投一份，應該多投幾個簡歷，提高概率的同時還要多方面地向招聘者諮詢崗位的資訊，比如可以通過招聘下的**，郵箱等諮詢崗位需求。
可能原因如下：
1、招聘企業沒有合適你的崗位，你的簡歷沒有被招聘公司看到。
2、可能是你的簡歷，內容過於簡單，沒有顯示出來誠意，公司不回覆。
3、網上很多招聘，都是假的根本就不存在招聘資訊，他們純粹是為了獲取招聘者的簡歷資訊。
4、招聘資訊來不及跟新，導致資訊滯後。
9樓：弱水無底
一、你投的可能太少，投遞和回覆率一般只有35%左右。所以要大範圍撒網。有時他們看這些簡歷的時間會相隔很長時間，並不是及時的去看
二、很多公司是很久以前發出的招聘，招到人員後沒有及時的登出，所以你投了他們也不看，因為他們以不缺人員
三、你的簡歷寫得不好或者是你的能力不符合他們的要求，他們一般都會挑刺
四、你要知道，除非你自己投遞過去。招聘公司要去看你的簡歷要花錢的，一份好像是10塊
五、你投了之後，如果感覺這公司很好，最好的打個**聯絡或是通過郵箱，和他們溝通一下
總之網投有很多優勢，但總感覺不如招聘市場來得快、直接
10樓：什麼值得學
這樣投簡歷，投100家也沒有用
如何網上投簡歷，怎麼網上投簡歷找工作？
般是把個人簡介和自薦書直接發到該公司郵箱即可。網上填寫簡歷應注意什麼?在網上釋出個人資料一定要注意詳細填寫工作經歷和教育經歷，這是網上招聘單位最為看重的兩項內容。許多網上求職者往往忽略了這兩點，只簡單填寫自己一些最基本的情況是遠遠不夠的。因為只有從你的工作經歷和教育經歷中，才最能看出你的優勢所在。否...
如何投簡歷，怎麼網上投簡歷找工作？
去招聘 註冊帳號，根據內容填寫資訊，然後找招聘的工作。簡歷可以去網上找一些格式填一下也行，發到招聘單位的郵箱即可 付費內容限時免費檢視 回答親。您好 1 採用附件傳送簡歷的同時要在正文中附求職信，一定不能在郵件正文中留空或者只是註明 附件是我的簡歷 等，一定要在正文中寫上求職信，說明應聘的職位名稱 ...
關於網上投簡歷後參加面試，關於網上投簡歷及面試
面試就不用帶簡歷了,證件原件和影印件最好都帶上,會計面試一般都會問專業相關問題,還有就是其他的性格,團隊精神,道德修養等等,要了解一下你應聘的公司,包括公司業務和企業精神等等,準備好自我介紹的簡短開場白.表現得自信謙遜一些就可以啦,最重要的是不要緊張.會計面試說不定會要你當場進行金蝶操作等,事前最好...