杭州人才市場招聘會什麼時候有啊

1樓：匿名使用者

現在，想找工作的人特方便，網路有前程無憂、智聯、闖行天下招聘網等網路**，還有報紙、招聘會，報紙都是每週一刊，招聘會就多了，有時候一個月各位能碰到3—4場，這還不算市人才每週6場的招聘會。

就是這樣，在我們找工作的時候，為什麼還說找工作困難呢？原因在何處？

尤其是企業，參加一次招聘會後，雖然收集的簡歷成千上百份，但是經過篩選，真正自己企業想用的人卻一個沒有。

在調查中得知，目前找工作的主體人群是畢業的大學生，沒有什麼社會經驗與工作經驗。但是有很多企業某些崗位，剛畢業的大學生也可以勝任啊，為什麼還是招不到人呢？

隨著調查的深入，我們發現，90%以上的大學生不知道簡歷如何填寫，這裡說到的填寫簡歷，並不是傳統意義上的按格填空，是如何讓企業發現你的不同，也就是你的長處。簡歷填寫的所有人都擔任過班長，所有人都把自己最華麗的語言在裡面展現，但這真的有用嗎？能成為敲開企業的敲門磚嗎？

企業很擔憂這些人的誠實性。華麗的語言不能打動企業的心。既然是學生，就要把自己的特點展現出來，沒有工作經驗不要緊，把自己在學習當中的心得寫出來，當然，這個得自己掌握，不要碰到個企業就寫，那樣是傻子乾的事，在跟自己所學專業對口的企業，可以寫一下學習心得。

在應聘其他工作的時候，可以把自己對這個行業的看法寫出來，不要考慮對於錯，如果你真想現在就想寫下對這個行業的完美建議，那你是天才，在一個行業當中，沒有個5年10年的，你是不會認真瞭解到行業的。

這樣寫，是不是就有了區別於其他人的地方了。

再有，很多的學生不知道該如何守時。

在我們公司面試的時候，公司的hr通知了10個人在上午面試。結果，上午就來了2個人，還是9：20左右到的，公司安排的是9：

00。我們以為安排的面試就這樣了呢，結果，下午來了3個，問其原因，有的說找不到路，有的是怕上午人多，他自己就想把這個時間段錯開，沒來公司面試的人，hr也打**詢問了，大部分的原因是有其他事,瀋陽人才，比如去同學家、逛街沒趕回來，有的還說回家了（家在外地）。

我想，上面說的面試過程，大部分hr都碰到過。

同學們，雖然你沒有確定到這個單位來工作，但是你們得對自己的言行負責，既然答應面試了，就應該按時到場，如果有不可預見的原因，要給企業留個好的印象吧。雖然這樣不能給自己帶來什麼損失，但會造成什麼後果各位想到了嗎？hr們會對上面的領導說：

「這撥的學生個性挺強，不怎麼適合我們公司」。聽到了嗎？是「這撥學生」。

自己想想吧。

現在找工作不難找，每天都有大量的職位在等著應聘，各位該如何做，不用我說了，只要有一顆恆心，會成功的。

2樓：雨不停

浙江省人才市場（莫干山路）和平會展中心你可以經常去杭州人才網和浙江人才網看看有沒什麼招聘會招聘會是免費的，穿的正式些比較好

去找之前看看自己想應聘的崗位到底是幹嘛的，還有看看一些問題該怎麼回答。