你怎麼看待 職場靠演技 這一說法

2022-03-19 23:13:26 字數 5135 閱讀 6771

1樓:陽光愛生活吖

所謂「職場靠演技」其實說的不是很全面,也不是很客觀,這句話的意思往好的方面理解大概是說:在同事面前要學會收斂鋒芒,不去做自己業務之外的事情,在領導面前要學會適當的表現自我,才可以混得比較好。

但是這個的基礎一定是要建立在你有真才實幹的前提之上。每個人都不是傻子,而人又不是在一個企業只呆一天兩天的時間,日久見人心,通過長時間的相處,你有什麼東西大家其實都看得很清楚。

在職場中大概可以劃分出三種人:一種是有實力但低調不會表現,一種是既有實力又會表現,還有一種是根本沒有實力只會表現,這三種人的發展往往是2>1>3

有一些老話其實永遠也不會過時:「人不能只低頭拉車,而忘記抬頭看路」

一味的奉獻,而不適當的表現出來,不把結果讓領導知道,那麼你永遠也得不到薪資和酬勞相對等的回報,這種行為看似無私,但卻是最愚蠢的,畢竟每個人找工作既是實現個人價值的方式更是實現經濟獨立的途徑。

而且這個演技還可以有其他的正當途徑可用,比如有時候,在新進入職場面對前輩的無理要求時,完全可以裝傻充愣,依靠演技拒絕義務外的勞動

但是這個「演技」完全不是在支撐那些好吃懶做,只靠著在領導面前溜鬚拍馬,就妄想上位的人,也許可以受益一兩天的時間,但是時間長了,人們必定能分辨出來一個人的品性,只靠演技而沒實力終會玩脫。

2樓:

我認為,職場靠演技是正確的。在職場中,你會遇到各色各類的人。怎樣在這些人中如魚得水,八面玲瓏,就靠演技了。

職場人經常發現在職場有這樣一個現場,有些人見人說人話見鬼說鬼話,非常擅長表演,但是隨著時間的推移,你會發現,這種人往往能夠爬到較高的職位,受到領導的賞識。

據說一個上班族,平均每年有365個想辭職的瞬間。 他們一臉冷漠地從地鐵魚貫而出,戴上標準職業假笑才邁進公司,每天都在扮演一個情緒穩定的成年人。

3樓:www萘兒

我覺得這麼說很貼切呀,人生如戲全靠演技,更別說職場了,人前人後兩種人格,這可能是很多職場老人都已經習以為常了的吧,其實想想這樣真的是挺累的,本來就要面對大量的工作,還要想辦法演戲!

可是現在如果你的「演技」不夠,你在職場還真的未必吃得開,現在這樣已經是一個大趨勢了,同事之間也只能止步於同事的關係,閒話從不敢多說,保不準哪天你說上司的壞話就傳到人家耳朵裡了。

4樓:大眼萌米

沒有演技的職場是不存在的。

演技是職場人員的保護色、面具。他們善於偽裝,將自己的多面性分門別類,靈活應用於各種不同的場合。

畢竟職場是一個充斥著利益的地方,有利益的地方就有紛爭、犯規。每個人想將自己的利益最大化,這時候圓滑處事,靈活應變,是必不可少的。這就是拼演技的時候,看誰能八面玲瓏,面面俱到,得心應手的穿梭在職場中。

這也是職場為什麼沒有真朋友的一個很大的原因,因為職場人員的演技都是很棒的,你永遠不知道哪一面才是真實的。

5樓:內陸海軍

職場靠演技這句話我是這樣理解的。

第一,演技是自我保護。職場必然有利益衝突,有競爭,有比拼。所以只有善於掩飾自己內心情緒,掩飾自己的職業規劃目標,才能有效規避來自同事的惡意競爭。

第二,演技是生存需求。職場裡人際關係複雜,你信任誰,討厭誰,依靠誰,防範誰,都不能太表面化,必須學會掩飾這些東西,避免被歸入某個圈子或山頭。

第三,演技是成長標誌。喜怒不形於色,泰山崩於前面不改色,越是沉穩老練不露痕跡,越是能夠贏得多數人的尊重和信賴。哪怕心裡忐忑不安,也要從容面對,這就是強迫自己成熟的最好訓練。

第四,演技是出世的心態。職場只是你餬口的平臺,不要奢望在這裡真性情交朋友,那是童話。你有你的生活,你不需要把你想過的生活切入你每天工作的環境。

所以你必須有演技,不是虛偽求富貴,而是大智求心安。

6樓:微湖情

「職場如戲,全靠演技」可謂是職場人的必備法寶。在職場中人們經常會遇到一些棘手的事情不知道怎麼處理,既怕得罪了別人,又怕讓自己受委屈,這就需要職場人們使出渾身解數大演一場了。

普遍的一種情況是遇到一些行為上讓人討厭的同事。平時大家朝夕相處,可就是有些人要做出一些讓大家討厭的事情。最常遇到的事情是幫忙訂餐和收快遞。

有些同事常常讓你幫忙訂餐、拿快遞,過後又一直不提給錢的事情。找他們要吧不僅自己心裡會不好意思,而且有些嘴碎的人還會說你小心眼。不找他們要自己心裡也過不去,畢竟時間長了也是一筆不小的數目。

這個時候就需要職場人擦亮眼睛擺明立場,發現這種人後從最開始就要想辦法拒絕,以免以後鬧出不必要的麻煩或不停地壓榨你。

另一種情況就是老闆的無理要求。如果你生重病老闆還讓你加班工作,那麼一定要想辦法和老闆周旋,畢竟硬碰硬頂撞上司不是什麼明智的做法。可以從公司利益的角度和老闆協商,比如說在生病的情況下工作可能會出錯,怕給公司帶來不必要的麻煩和損失。

能不能先放下工作,保證會讓身體趕緊好起來回來工作。這個時候再嚴苛的老闆也不會那麼強人所難。

職場文化是一門學問,演技也需要各位職場人慢慢磨練。

7樓:小初教育財經小集

我覺得至少靠演技這句話有一定的道理,首先在職場中我們會遇到各式各樣的人,包括各式各樣的同事,還有各種要求的領導,甚至有一些外部客戶也會有不同的型別。而我們作為一個職場人士穿插在這其中,既要維護好公司的利益,又要保證自己的權益,那這時候就要左右逢源,有時候也不得不做一些自己並不願意做的事情。或者幹一些自己違背自己初心的事情,或者說一些其他阿諛奉承的話能使自己左右逢源吧。

另外在職場中難免有一些同事想借機上位,或者自己不願意主動承擔責任讓你背黑鍋啊,之類的時候就要靠自己的演技,首先要獲得領導信任,同時也要保護好自己,不會被別人背黑鍋。當然這其中就有一些耍小人的心計了,就是在人人前背後各一套吧。

8樓:匿名使用者

在職場上不靠演技反正我覺得不現實,因為你不管是在哪個方面都會靠一點點小演技,但是有時候我們自己就會想本來上班就挺累的,每天早出晚歸的,到了公司以後大家都在勾心鬥角,一個比一個會演,這是為了什麼,證明自己更優秀更好嗎?

在學校老師喜歡聽話的孩子,我們每個人都扮演著聽話的孩子;在家裡父母爺爺奶奶喜歡懂事聽話的,我們每個人都扮演著懂了聽話好不好;在職場上老闆喜歡辦事有效率的,我們每個人都扮演著努力奮鬥有上進心的。怎麼說呢,社會需要,每一步的成長都記錄著我們扮演者什麼樣的角色,如果在職場上我們不靠演技,那可能被玩慘的就是我們。

其實每個人都想輕鬆過好每一天,每個人都清楚自己改找什麼樣的人,有時候吧只是面子問題,也是社會需要。

9樓:鐵匠

以前討厭「領導是對的」這句話,是因為在心內主觀的對這句話評價了對錯,現在知曉,人生如戲。

領導是對的幾乎成為職場金句,領導每個決定都一定是對的麼?那不可能。這句話有點類似於你生氣時,朋友跟你說「別生氣,不值當的。」

你固然還是生氣,但這句話是對你好,生氣短期可能令你做出後悔的事情,長期有損身體健康。

「領導是對的」也是如此,你不聽領導的,壞點的人當下就使絆,不計較的人如果以後提拔你時也會三思,所以「領導是對的」是一種態度,而且是一種好態度,你把它當作臉譜,戴在臉上,一齣戲就能繼續演下去。

話說回來,除了小孩子看戲,成年人很少會因為扮演角色的好壞而評價演員,但當你撕下面具,就沒法留在這個舞臺了。

舉一反三,當不想演下去的時候,不妨想想,現在的工資和演出費有什麼不同呢。

10樓:環小星

這一類說法比較多,甚至於也有人說人生一場戲,全是靠演技。導向在所有的情節中發揮著巨大的作用。每個人都是獨一無二的,核心在於每個人的個性和經歷是獨一無二的,所以必然催生出千差萬別的人生之路。

從過程導向來看,可能必要的適應性演技會幫助你過程平順,也許那並不是你,但是角色對你有要求,很多時候你是在為不屬於你的觀眾而演繹你並不善長的人生,並且苦於其中也樂於其中。從人生的結果導向來看,終歸是落葉歸根,榮華過後永遠是平靜,這個根就是生命的本色,很單純的顏色,沒有那麼複雜。這時你可能會發現這一生真正值得你去努力爭取和關心的東西並沒有那麼多。

每個人都有權力選擇自己的人生之路,但不該過於執著,帶著一顆感恩的心,善待家人和朋友,因為只有這一世情緣。對得起你的崗位和社會,因為這讓你安身立命。永遠不要丟失良知,否則人生落幕之時你可能會後悔但已無法重來。

多做一些貢獻,因為我們是人類的一份子,總是要貢獻一些推動人類進步的價值哪怕小如浪花。

職場如戲,全靠演技,在職場上如何成全他人,又不委屈自己?

11樓:這是個賊拉努力的小孩

「職場如戲,全靠演技」可謂是職場人的必備法寶。在職場中人們經常會遇到一些棘手的事情不知道怎麼處理,既怕得罪了別人,又怕讓自己受委屈,這就需要職場人們使出渾身解數大演一場了。

普遍的一種情況是遇到一些行為上讓人討厭的同事。平時大家朝夕相處,可就是有些人要做出一些讓大家討厭的事情。最常遇到的事情是幫忙訂餐和收快遞。

有些同事常常讓你幫忙訂餐、拿快遞,過後又一直不提給錢的事情。找他們要吧不僅自己心裡會不好意思,而且有些嘴碎的人還會說你小心眼。不找他們要自己心裡也過不去,畢竟時間長了也是一筆不小的數目。

這個時候就需要職場人擦亮眼睛擺明立場,發現這種人後從最開始就要想辦法拒絕,以免以後鬧出不必要的麻煩或不停地壓榨你。

另一種情況就是老闆的無理要求。如果你生重病老闆還讓你加班工作,那麼一定要想辦法和老闆周旋,畢竟硬碰硬頂撞上司不是什麼明智的做法。可以從公司利益的角度和老闆協商,比如說在生病的情況下工作可能會出錯,怕給公司帶來不必要的麻煩和損失。

能不能先放下工作,保證會讓身體趕緊好起來回來工作。這個時候再嚴苛的老闆也不會那麼強人所難。

職場文化是一門學問,演技也需要各位職場人慢慢磨練。

12樓:落落不要吃糖

在不損害自己的利益的同時,該讓就讓,以長遠發展為主,要有長遠意識。

13樓:匿名使用者

要學會拒絕,而且是要委婉的拒絕,既不得罪人,又不會讓自己受傷,不學會拒絕以後的日子就會很難。

14樓:簡丹

換位思考問題,站在別人的角度看看問題,也許你就不覺得委屈了。

15樓:冞冞蛙

1、懂得「忍一時風平浪靜,退一步海闊天空」的道理。

2、在涉及原則問題是堅守底線。

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