1樓：職場思維邏輯
5_與小人相處只能講究策略，不可以硬碰硬，不能直接反對
2樓：匿名使用者
他有問題的時候，你也別急著去解決啊，你也可以慢慢的看，給一些模糊的答案讓他自己去想。第二，你可以理直氣壯的拒絕給他墊付，最後，你把他當一 顆沙子就可以了，不要太在意他所說的和他所做的，他真的沒那麼重要。
3樓：匿名使用者
你平時不要主動找他就行了 就當沒有他這個人
如果他找你 你就幫他好了 但不要明說他怎麼這麼不好
怎樣和公司裡的「小人」相處
職場上遇到小人，應該怎樣和他相處？
4樓：匿名使用者
關於職場交際，本人有以下幾點心得，說出來與大家分享分享。
第一、職場交友要慎重。不要以為某個人給你說了幾句「掏心窩」的話、或者是跟你吃了幾頓飯就以為你交到了真心朋友，他的 「掏心窩」的話可能和很多人說過，和你吃幾頓飯可能只是為了接近你，甚至達到不可告人的目的。這樣當你把他當做真心朋友，告訴他一些自己平時不願意說出口的話，或者一些不該傳播的隱私資訊，說不定第二天就會傳的整個部門都知道了。
但是，我們也不能因噎廢食，朋友還是該交的，飯還是該吃的，只是我們在交流的時候要注意自己說的話、做的事，萬不可被人拿到你的什麼把柄。只有經過長時間的相處、相知，確定對方真心與你交朋友，才能夠真正的親近，但也不可肆無忌憚的亂說話。
第二、職場交友要看對方人品。一個人的人品決定了你和他交往的深度，人品好的人敢擔當，有想法，能成事。千萬不要和沒有擔當的人當朋友，和沒有擔當的人當朋友，一旦遇到事情他不主動承擔起來，甚至讓你替他承擔，吃虧的就是你了。
第三、職場交友要有共同的興趣。擁有了共同興趣，你們才有進一步瞭解對方的慾望，這是你們成為朋友的基石。這就好比，你喜歡打遊戲，他也喜歡打遊戲，你們就有了共同話題，就能夠討論在一塊；假設他喜歡養狗，而你對狗過敏，你們就少了交友的基礎，沒有了共同的話題，也很難談到一塊了。
第四、將欲取之，必先與之。若你想交朋友，必須你先付出真心，對方感受到你的善意後，如果覺得你這個人值得交往，這樣才有繼續下去的可能。職場交友是互惠互利、平等對待的，萬不可還沒有和對方交朋友的時候，就想著等別人對你發出善意。
如果對方真的對你有興趣，記得儘早予以迴應，否則沒有迴應的次數多了，對方就會認為你對對方沒有興趣，就會認為你太過「傲嬌」，給人留下不好的印象。
第五、多和優秀的人交朋友。要找與自己在同一階層或者是能力比你高的人交朋友。物以類聚、人以群分，你和哪個階層的人做朋友，你就是哪個階層的人。
多和優秀的人交朋友，多學習他們身上的優點、優勢，並逐步轉變成自己的優勢，這樣你才能不斷地提高自己的水平，你的人生才會更精彩。
5樓：
早上遇到小人應該怎麼和他相處，我覺得職場上遇到小人也是正常的，所以只要他不跟你計較，我們就不要去追究。
6樓：度小余
首先要注意不要得罪他，還有遇到事情也不要和他斤斤計較，能遠離最好就遠離他！！
7樓：遲福來愛
不好相處，只能饒恕、不計較、用愛心感化他，此乃唯一和睦相處之方。
8樓：臨風若玉慕寒良
見鬼說鬼話唄，伸手不打笑臉人。孔子能因材施教，你為何不和他敬而遠之。如果真的沒有緩和的餘地，那就自求多福吧。
9樓：元躍
見了打聲招呼，不要得罪他，有時不要讓他知道。
10樓：
不能得罪他，他會記仇報復你，兩種選擇一是哄著二里遠離躲著俗話說惹不起躲得起
11樓：2貨雨淋
大家越不搭理他，他就越得寸進尺。不信試試。只有反擊
12樓：從天藍
能遠離則遠離，不能遠離，必要時應給予反擊。
13樓：許多援
敬而遠之。止於打招呼。
14樓：愛不在就放手
小人天下無敵，不要怕他，凶過他，該罵就罵，不給他留情面。
如何跟職場上的小人相處
15樓：匿名使用者
對朋友不離不棄，但更要靠近小人。
作者丨馬克•郭世頓
對於ceo和經理來說，沒有什麼事能比被所謂小人耍弄更讓職員瞧不起的了。你知道我在說什麼樣的人，這些人通常會這樣做事：
1. 左右逢源。
2. 給老闆做線人取悅老闆。
3. 用個人好處巴結老闆，而這些好處一般最符合老闆而非公司的最佳利益。
4. 背後中傷、陷害能幹的同事，因為他們是對自己位置的威脅。
5. 操縱那些沒有識人技術的老闆。
6. 玩政治比完成任務更有手段。
7. 在上級眼裡比在平級和下級眼裡能幹得多。
8. 只關心保住自己的職位，而非其他任何人的需要，包括他們極力奉承的老闆。
9. 能把對自己的行為或失敗的責備和批評甩得一乾二淨。
10. 將能幹的人視作威脅，怕一對比就暴露了自己的無能。
11. 他們會指責他人，編造藉口或者弱化對自己的批評，使任何人都嗅不到自己的不稱職和不正直。
12. 為了用紙包住火，無所不用其極。
正是這種人把「政治」這個詞塗上了汙名。在做重要工作的時候，玩一把政治常是一種必需。但作為一個僅會耍手段的人，為一己之私則無所不用其極，小人一貫這樣做事。
理解小人的最大關鍵，就是他們其實配不上這份工作，而且他們深深地知道這一點。有句話說得好：無法利用機會的人——最先行動、創新、精於業務——就會利用人。這就是小人的套路。
這個套路其實挺瘋狂了，因為從長遠來看，他們幾乎會和所有人成為敵人。同級和下級會迅速學會鄙視他們，儘量不給予任何支援，高層最終也會放棄他們，因為最後會發現他們給部門甚至整個公司帶來了災難。但是在那之前，小人會把躲不開的同事們搞得叫苦不迭。
怎麼辦？
如果你業績很好，威脅到了身邊的小人，而他用自己的操縱技術敗壞你，你該怎麼辦？更不幸的是，如果這個人迷惑住了你的老闆，那你做得再好，老闆也不會改變對你的觀點。你完全沒有機會翻身，就像面對一個完全否認自己的孩子偷東西、撒謊的家長，他覺得自己的孩子特別可愛，你怎麼可能說服這個家長呢？
這裡有一個方法供你們考慮。其實小人作祟主要有兩個目的：
1.巴結老闆
2.隱藏自己的無能
16樓：北京德慧源
怎麼樣和卑鄙小人相處，你知道嗎？
在單位，面對小人，該怎麼相處才好？
17樓：匿名使用者
這個問題我們首先不討論對錯， 我在公司也遇到過這種情況， 小人就是他覺得一切都是理所應當的，他會費勁功夫刁難你， 久而久之讓你崩潰，他就高興了，這就是小人的心理，看到這裡我想你應該明白了。
18樓：問心無愧
寧和君子打十八架，也不和小人說一句話！對這種人，離她遠遠的，當她是空氣！做好自己，別的同事肯定你，我相信好人有好報！
19樓：匿名使用者
你願意認輸嗎？願意低頭嗎？相信你自己，不管怎樣你身後還有支援你的，為了他們也要努力到最後，與其作對不如去暖人心，得民心者得天下
20樓：餘芷煙
不要走，走你就輸了，堅持就是勝利，你走就是他想要的，要不給我打2w，我幫你搞板整的
21樓：小豬燉蹄子
可以考慮遞交辭職信試試。
因為你們的領導已經失去了對員工心態的觀察。
在這樣領導之下工作也沒有積極性。
至於你們的同事，可以考慮一同去別的公司試試。
在怎樣和辦公室中的小人相處？
22樓：曉淡
表面上你不能和公司裡的勢力小人起衝突，而且他們一般勢利的話，虛榮心會比較大，多誇誇他們，他們就會高興，但是不能深入接觸。
23樓：消化
表面上我們必須要應付他們，不可以把他們當成小人或庸人，更不可以把他們當成仇人。古人說：「寧與小人做親家，不可與之結冤家。
」因為小人時刻都會起歹心害人，假如你得罪了他們，你就會有可能吃他們的虧。但是，我們和他們打交道，目的是為了不吃他們的虧，目的並不是希望得到他們的幫助，因此，必須把握好尺度，應該只做到口頭應付，而不應該誠心誠意交之。
24樓：小美
和公司裡勢力小人，友好相處，你不必什麼都跟他斤斤計較，一些事情能吃虧就吃一虧，畢竟吃虧是福嘛，海闊天空，退一步風平浪靜。
25樓：編號
自古以來，君子常常鬥不過小人，因此小人為惡，你不必去管，讓有力量的人去處理吧，保持距離。別和小人們過度親近，保持平淡的同事關係就可以了。
26樓：錢樂萱
如果公司裡有很多勢力小人，那麼就要偽裝自己和他們表面玩的好，背後和他們不說話，也不要議論他們就是遠而為之就可以了，做好自己是最重要的。
27樓：須妙鬆
和這種同事搞好關係是非常重要的，誰得勢就依附誰，誰失勢就拋棄誰，這句話很是經典，這就需要變面上依附這種人。
28樓：柒63249闌聞
就不必太和他們計較就好了，因為處處計較的話會招致那些人的記恨的，甚至會給你使絆子，讓你工作更加不順利。
29樓：毛孤藍
對於那些經常找你麻煩甚至欺負你的人，能忍則忍，沒必要時刻與莽夫過不去，但一定要給他攢著，新仇舊怨積累起來，正義和真理就屬於你了。
30樓：北京德慧源
怎麼樣和卑鄙小人相處，你知道嗎？
面對一個辦公室的小人應該怎樣和她相處
31樓：匿名使用者
首先要認識到他同在一間辦公室裡工作,和睦相處形成一個和諧一致心情舒暢的工作環境是非常重要的,否則科室的正常工作可能都要受到干擾,作為公務員要有和同事和睦相處的能力
其次人都是有感情的，有可塑性的，是可以被說服的。因此和同事友好相處是王權可以做到的.
第三和任何人相處都要尊重對方,只有尊重別人，別人才會尊重你.在科室中應真誠的對待他人,有分歧時要多做溝通,不在背後傳播謠言.
第四要謙虛謹慎,自己剛進科室比較年輕,資歷淺工作經驗少,要本著請教學習的態度和同事交流,不恃才傲物，善於發現別人的優點,不苛求別人.
第五同事和同事又有不同的地方,有的工作性質和你不沾邊,有的工作性質完全相同。對待後一種同事,除了正常相處之外還要注意一些問題,要有主動承擔繁重工作的精神,有成績不要自我誇耀,不計較個人的得失,有忍讓精神等等.
我相信通過自己的努力應該能夠與同事友好相處.共同促進科室工作的工作效率
32樓：北京德慧源
怎麼樣和卑鄙小人相處，你知道嗎？
工作中如何與小人相處！
33樓：減壓文化
如何與「小人」相處？記住三句口訣，才能少吃虧！
34樓：匿名使用者
望君子遠小人！取長補短注意不要失去自我
35樓：匿名使用者
忍耐，以聰明來克他。
在公司如何與同事相處？在公司怎麼和同事相處
第一 不要開上司的玩笑。你一定要記住這句話 上司永遠是上司，不要期望在工作崗位上還能與他成為朋友。即便你們以前是同學或是好朋友，也不要自恃過去的交情和上司開玩笑，特別是有別人在場的情況下，更要注意。第二 開玩笑學會把握尺度。如果你在辦公室工作，無論是想仕途得意平步青雲，還是想默默無聞的過太平日子，總...
對待公司裡的小人，用什麼手段最好？
職場上，同級同事既有合作關係，也有競爭關係，小人輩出 小心點。同級同事中的反派不推薦玩的策略。原因有三 一是你不利用人權對付他，容易兩敗俱傷 二是同級矛盾有時被老闆利用，但反派容易佔便宜 第三，同級反派善於製造渾水。如果你贏了呢？你也踩了一坨屎。職場上，對同級反派最好的回應就是 預防 有人說 躲 遇...
公司裡都是男的只有我女的怎麼和他們相處
別管領導怎麼看你 只要下面的同事認可你就好了 專業的事他們幹，內勤的事你多幹點，怎麼可以少了你呢。你一定要了解，少了你他們很無聊啊，這就是除了應用你專業知識之外的價值啊 掃地，傳真，你就多做做內勤，平時開開玩笑就行。怎麼可能都不理你。當哥們兒相處就是了。沒什麼的，幹好本職工作就行了，我們這也一樣！但...