在部隊受了警告處分怎麼辦,部隊行政警告處分嚴重嗎?怎樣取消?

2022-03-27 10:00:33 字數 2607 閱讀 5943

1樓:船帆煇

第一,警告以及嚴重警告是營連級單位給士兵的最輕紀律處分,也就是說違規違紀行為應該不嚴重,一般來說不會有太大影響。年輕人犯點錯誤不可怕,積極認識,虛心接收教訓把缺點改正就好了,所以,最好表現的好一些,痛改前非,這是消除影響解決問題的首要前提。

第二,部隊對戰士的處分,是本著懲前毖後、督促戰士改正錯誤的原則來實施的,不是準備一棍子打死。在士兵退伍前,各單位會派出文書去軍務部門整理退役士兵檔案,準備移交地方的工作。一般這個時候,只要戰士改正了錯誤,在其退役時會從抽出處分的相關材料,因為畢竟戰時還要在社會上發展,部隊領導沒必要做惡人。

當然,如果受處分後還是一直作風稀鬆,紀律渙散,大錯不犯小錯不斷,那就不好說了。

第三,如果是更高階的處分,例如記過記大過之類,基本上沒希望拿出檔案,因為那是團以及單位給予的處分,連隊是不能處理的。但是一般來說,即使處分留在了檔案裡,地方的單位也不會太在意的,他們更看重你的現實表現而不是既往表現。

2樓:丹的葵奎

警告分為行政處分和黨內處分,根據所犯事情給予不同的處分警告,相應的結果也有所不同,一般來說對回地方不會有太大的影響,但是會對工資有影響。

行政處分的種類有六種,從輕到重依次為警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。行政警告有提醒注意、不致再犯的意思,屬於申誡處分。它可以是口頭的,也可以是書面的,由處分機關選擇適用。

警告一般適用於輕微的行政違法行為,是行政處分中最輕的一種。根據《國家公務員暫行條例》的規定,國家公務員受警告處分期間,可以晉升工資檔次,但不得晉升職務和級別。

黨內警告是黨組織對黨員的一種處分。黨內處分分為:警告,嚴重警告,撤銷黨內職務;留黨察看;開除黨籍。

黨員受到警告或者嚴重警告處分,一年內不得在黨內提升職務和向黨外組織推薦擔任高於其原任職務的黨外職務。

3樓:miss西瓜頭

中國人民解放軍紀律條令第三十八條 對士兵的處分專案:

(一)警告;

(二)嚴重警告;

(三)記過;

(四)記大過;

(五)降職或者降銜(銜級工資檔次);

(六)撤職或者取消士官資格;

(七)除名;

(八)開除軍籍。

前款規定的處分專案,依次以警告為最低處分,開除軍籍為最高處分。

降職不適用於副班長;降銜不適用於列兵和各級士官;降銜級工資檔次不適用於最低銜級工資檔次的各級士官;降職或者降銜(銜級工資檔次)通常只降一職或者一銜(一檔)。

4樓:天上來客了了

警告處分是指對違反紀律的行為主體給予的一種處罰。這種處分適用於違反紀律行為輕微的人員。

如果在部隊受了警告處分,不要過於悲觀,要積極改正錯誤、挽回影響、如果在以後工作中表現突出的,不會影響以後的進步。

因此,受了警告處分後,不要記恨領導、怨天尤人、萎靡不振、意志消沉;要認真反省、吸取教訓、積極進取、再創佳績。

5樓:

沒有影響 以後好好表現是可以抵消得 但是不要在被抓住了 那樣就真得後果很嚴重

6樓:應陶

後果很嚴重,會影響到你畢業以後的分配以及以後的提升!

7樓:霸王悲歌

不嚴重啊,主要是你怎麼處理,找找領導很簡單就搞定了。

部隊行政警告處分嚴重嗎?怎樣取消?

8樓:善良的菟寶寶

部隊行政警告處分是行政處分中最輕的了;警告是自動撤銷的,六個月中沒犯錯,警告也就自動撤消了。因為警告本來就是起到一個警示作用,時間過了自然是要撤銷的。但是即使撤銷了也會記入檔案。

行政處分的種類有六種,從輕到重依次為警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。行政警告有提醒注意、不致再犯的意思,屬於申誡處分。它可以是口頭的,也可以是書面的,由處分機關選擇適用。

警告一般適用於輕微的行政違法行為,是行政處分中最輕的一種。

根據《國家公務員暫行條例》的規定,國家公務員受警告處分期間,可以晉升工資檔次,但不得晉升職務和級別。其中:警告處分時間為6個月;記過12個月;記大過18個月;降級、撤職24個月。

想要提前解除的話,必須在警告處分期間有突出貢獻的,可以提出申請,然後解除行政警告處分。國家人事部、監察部《關於解除國家公務員行政處分有關問題的通知》中規定,國家公務員受到行政處分期間有特殊貢獻的,可以提前解除行政處分。其中的「特殊貢獻」指的是國家公務員受行政處分期間,表現突出,有重大貢獻,獲得一等功以上獎勵的。

在部隊受到行政警告處分,回到地方有影響嗎?

9樓:

會有影響,但不屬於刑事處罰,影響不大。

《中國人民解放軍紀律條令》第一百三十八條規定:處分決定以書面或者口頭下達,在佇列前或者會議上宣佈,也可以書面傳閱或者只向受處分者宣佈,書面下達的處分決定採取通令形式。

《中國人民解放軍紀律條令》第一百三十五條規定, 實施處分應當按照下列程式辦理:

(1)由首長組織或者承辦機關負責,對違紀者的違紀事實進行查證,並寫出書面材料;

(2)黨委(支部)召開會議,研究決定對違紀者的處分;超過本級處分許可權的,報上級黨委審定;

(3)根據黨委(支部)決定,由批准單位的正職首長實施處分;

(4)在緊急情況下,首長可以直接決定對部屬實施處分,但事後應當向黨委(支部)報告,並對此負責。

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