1樓：
居安思危光想沒用，得有行動，比如給自己定一個學習計劃，然後每天多努力一點點，日積月累，你的能力提升了，即使換個地方，照樣風聲水起。
2樓：星空巨蝸
如果你的工作別人無法代替，或者需要長時間接觸才可勝任。我覺得不必太擔心，如果隨便一個人都能接替你，那你還是努力的提升自己的業務能力才好，哪怕是換工作也好找
3樓：40好幾
這就是所謂的職場危機感。人在屋簷下，不得不低頭。
4樓：
從你的發問可以感覺到你的不自信，從你的不自信可以分析出你的工作能力和工作業績是不盡如人意的，既然是自己的原因，那為什麼不能積極努力提高自己的工作效率呢？而是患得患失憂心忡忡的去忐忑被fire，那這一天遲早會到來。尤其如此不如化擔憂為動力好好拼一把，證明自己，穩固自己在公司的地位，那麼一切問題就迎刃而解了
5樓：民信
努力，肯幹，上進，能吃苦，懂業務，老闆還想方設法挽留你呢！
6樓：
鐵打還需自身硬！你自己有本事，何懼新人！
7樓：阿秀
不好，工作只要做到老闆滿意就可以，不要想太多，或者是你工作壓力大
8樓：匿名使用者
為什麼會擔心被踢出去？除非你做得真的很差，並且你所帶來的負面影響大於老闆辭退你的補償，他才會踢你，自己好好做事，努力做事，儘量做好，哪有時間擔心被踢出去？一個公司辭退一個人是需要支付補償金的，大多數老闆都不會選擇辭退別人。
9樓：來自陸羽亭花枝招展的香瓜
這樣反而不好，沒法專心工作，提現不出你的能力，說不定就好被淘汰，
10樓：呂萬事如意
你這種想法，
是不好的，
11樓：匿名使用者
公司招人一定會招 找到自己的定位不被取代
12樓：櫻洛芙
不好，這樣分散精力，影響工作。
13樓：
別想那麼多好好幹就好了
14樓：
努力工作吧，讓老闆看到你的價值
15樓：
只要你認真幹活，老闆不會不要你的。
已經提出辭職，領導說要招到新人才能走
16樓：橘子不如橙子
這是不合copy法的，勞動者只要依法提前申請離職，到離職日，用人單位就應該依法結清
工資並辦理離職手續。
根據《勞動合同法》
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
根據《工資支付暫行規定》
第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
17樓：你的小屁孩
這是不合抄
法的，勞動者只要依襲法提bai前申請離職，到du離職日，用人單位zhi就應該依法結清工dao
資並辦理離職手續。
根據《勞動合同法》
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
根據《工資支付暫行規定》
第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
18樓：大仙karen姐
書面提出辭職後一個月 可以辦理離職手續 如果單位違規 可以 去 當地勞動仲裁部門申請仲裁 維護自己合法權利
19樓：datone機車工場
我們這有規
抄定是必須提前一個月提出bai離職申請，然後在這du一個月正常上zhi班，實際上就是給老闆留出招聘的時間，這dao個很正常，因為一個公司的運轉跟人數都是成比例的，可以去找你們老闆談再幹1個月或者2個月，不能說等找到人再走，那萬一明天找到人，明天讓你辭職。工資怎麼算？對不對，這些都是要考慮到，最好直接跟老闆談再幹1個月，到點結算工資走人。
20樓：匿名使用者
常規程式：
書面通知人事部門辭職要求；
滿一個月後可以辦理人事離職手續。
考慮到企業運作連續性，以及有些崗位的特殊性，稀缺性。
可以出於幫助企業的立場，協商適當延長離職交接期限。
21樓：匿名使用者
一般辭職需要提前一個月申請，如果一個月之內招到新人你就可以走，但招不到新人，一個月之後也可以走的。國家是這樣規定的
發現老闆正在招聘新人代替自己的崗位，怎麼辦
22樓：ofweek人才網
更努力的工作，老闆現在不一定是想把你開掉，也許是人手不夠，做得更好，就沒人能取代你。如果確定是有開你的意思，那隻能做第二手準備，找下一份工作，吸取這次**做的不好的經驗
大家好，我準備辭職，如果老闆說找到新人了才準我走，我該怎麼拒絕？
23樓：呼珠星闕運
這只是你猜的，你沒有付諸實施，怎麼知道老闆怎麼想得，也許你一提老闆會立刻答應。
當然如果老闆
非要找到新人才讓你走，而你又不想呆了，那你就走正式的渠道辭職，提前一個月口頭辭職，說明原因，提前一週正式書面辭職。這樣老闆再怎麼說，他也沒權利留你了。還有要是臨走前不想跟老闆的關係搞的太差，就找個好點的理由。
我做的工作崗位老闆又招了一個新人來我是不是該自己辭職呢
24樓：荊躍通澈
有憂慮，是好事。看看你的崗位是不是需要兩個人，如果不需要，就請及早準備，但不是馬上辭職。引用櫻花5454的話，不必為了面子而主動離開工作崗位。找到好工作後照辭不遲
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戀愛中的人夢見蛇在鞋子裡鑽出來，說明雖有小人從中破壞，誤會澄清即可。本命年的人夢見蛇在鞋子裡鑽出來，意味著朋友之事少管，易受連累，職業或住址變更。做生意的人夢見蛇在鞋子裡鑽出來，代表虧損財物，不可投資，待時機再經營。aqui te amo。好奇怪的夢呀，可能是最近擔心工作不太順利導致的吧，一天思慮的...