1樓：我努力的方式
決定辭職之前，你要想想，是不是換個環境，再找一份工作就會不難受，如果還是這樣，那辭職和不辭職沒有什麼分別。如果是因為別的人有問題，難保下次又遇上一個有問題的同事，實話說，工作本身不是件難事
2樓：匿名使用者
通俗地說，轉行一般有兩種，如果所轉的行業與你原來從事的工作在客戶群、工作方式上有一定的關聯度，則可視之為小轉行；如果轉到風馬牛不相及的一個全新行業，那就是大轉行。不管是小轉還是大轉，如今，職場中考慮轉行的人越來越多了，遭遇困惑者也非常多。總結成功者的經驗，影響轉行成敗的因素主要有幾個方面：
一、找準方向--找準職業定位和發展方向
這是避免盲目轉行最重要的一條。要先行挖掘自己的職業氣質、職業興趣、職業能力結構等方面的因素，找到自己的職業潛力集中在哪個領域，只有找準方向才能最大限度地開發和發掘自己的潛力。[分享]教你少走彎路的十條忠告
二、看清行業--看清目標行業的發展趨勢
主動、全方位地瞭解目標行業現狀和前景，畢竟朝陽行業才更有前途，也能給你這位新人更多的機會。俗話說隔行如隔山，不能僅僅靠報紙或者雜誌介紹，比較理想的做法是向目前已在該行業供職的朋友打聽，以便獲得可靠訊息，打聽的內容包括升遷制度、薪資狀況等各個方面，多多益善。
三、剖析自我--認清自己的優勢和不足
假如不能準確地為自己定位，不清楚自己強項弱項，只是盲目跟風或跟著感覺走是絕對不行的。要掂量一下自己的職業含金量，我的優勢在**？這些優勢是否足以幫助我在新的行業站穩腳跟？
我的弱點在**？有什麼方法可以儘快提升？和上司「犯衝」怎麼辦？
四、尋找匹配--看自己與新行業是否匹配
在自己與新行業之間尋求共同點，一般來說，知識技能、客戶群、工作內容三方面中有一方面有共同點就也就等於有了轉行的基礎，比如原本是做銷售職位的，從日用品改行做醫療器械，雖然行業變動了，但工作內容相似，就比較好上手；或者，自己的專長、興趣與目標行業有一定的關聯性，也是轉行的基礎。
五、找到入口--找到最佳的轉型切入點
確定要轉行之後，還要找到一個切入點，這是決定你能否走穩走對轉行第一步的關鍵。找準切入點不是件容易的事情，這需要你對新行業、新專業的知識與技能有足夠的掌握，對新行業產品資訊有充分的瞭解，還要懂得使用高效、專業的求職方法，利用身邊的一切資源。揭祕房地產公司「魔鬼培訓」招聘**
六、果斷行動--當機立斷採取行動
在原有領域走得越遠，轉行的難度也就越大。一旦確定了必須轉行，那就不要再猶豫，因為等待、觀望的時間越長，付出的代價也就越大。這個時候，建議不妨可以換個角度思考問題，把這一切都看作是投資，你並不是在換工作，而是在對一新領域進行投資，捷足先登者自然收益越大。
七、臥薪嚐膽--適應期避免患得患失
患得患失得不償失。轉行不同於跳槽，跳槽可以為新企業在短時間內創造價值，而轉行的人往往需要一段的適應期，臥薪嚐膽，而缺少耐心、沒有放平心態就使許多轉行者半途而廢。
轉行就像另選樹幹，有一個退下來的過程，在這一過程中，收入的減少和職位的降低在所難免，但只要方向正確，這一現象只是暫時的，超越舊有職位與薪水也只是時間問題。反之，如果半途而廢，其代價也是慘痛的，即使想要再轉回原行業，是否還有空缺或獲得原來的報酬和地位就很難講了。
3樓：匿名使用者
還是騎驢找馬比較保險
4樓：匿名使用者
要做就要有意義,如果你認為它沒有前途,何必浪費自己的大好青春呢,年輕就是本錢,很多事需要我們嘗試,何必在一棵樹上吊死呢?勇敢的往前走吧,要相信自己的實力.
5樓：
如果是我我會珍惜這份工作
因為這是一個很不錯的學習機會
6樓：匿名使用者
放棄也是一種解脫！
與其痛苦不如快樂的過自己喜歡的日子！
向你喜歡的方向努力！
我支援！！
7樓：蔚藍昏暗
不要委屈自己做自己不喜歡的事！！！！！！！！！！
8樓：匿名使用者
做自己認為有興趣的事情
事情都是邊做邊學的
9樓：
你在現在的職位上雖然發揮不了自己，但我想現在的你還不適合找別的工作，我想你還應該好好充實自己．什麼事都不能太理想話了，做什麼工作都不會讓你很滿意的，還是塌實一點會好些，要不你肯定會後悔的．
10樓：
堅決的說再見 這樣下去耽誤 的還是自己
11樓：匿名使用者
人的價值是自己決定的。選擇很痛苦吧？
12樓：憂鬱冰凝
有機會遇到更好的機會．可以大膽地去嘗試的．呵不做過誰知道結果呢？像你這樣子和我已經辭職的那個同事一樣，她是做平面設計的．一個月真正工作時間才一個多星期．月薪1500．因為她是剛從大學出來的．沒經驗．呵最終還是辭職了．在這邊工作太多時間沒事做．沒什麼發展．所以說．有更好的機會，就去追求．
13樓：皇朝閣
說去追求誰都想的!可怎麼追!追什麼呢!
!????/
14樓：黎姕蘄
做一份工作，一定要有興趣才能做的好，如果沒興趣，發展空間一定有限，你可以放棄的，畢竟才剛剛參加工作。
你想要去做採購，不知是出於什麼目的呢？
其實採購也是枯燥的文員工作，想做好採購就一定要了解原材料的基本資訊，掌握「控制並降低成本」的原則，對材料需求要有前期**等等，你可以在現有的公司先了解，畢竟象銷售、採購、品質、人力資源管理都是通用的。
15樓：比卡兒
準備好了，遇到好的機會了，就辭吧！辭是早晚的事情，選對時機，千萬不要讓自己沒有後路就對了。若你的經濟條件還行，可以斷了這方面的經濟**，我覺得你可以考慮辭職。
一份既幹得不開心，又覺得學不到什麼，對自己沒有太大意義的工作，最好不要花太多的時間去留戀它1
16樓：匿名使用者
不要猶豫,勇敢的辭,就像前面一哥們說的,你還年輕\有學歷有知識,輸得起!!!
不要做個老大圖傷悲!!!
17樓：小楞豆
先做專業測評,看自己是哪方面的天才了
騎馬找馬,再跳也不 遲
18樓：匿名使用者
我覺得你的提問很適合我，其實我也在猶豫中。真的不知道該怎麼辦啊？主要是我的工作離家近，走路還不到10分鐘。很矛盾啊！
19樓：
我覺得先利用工作外的時間收集.學習關於採購方面的資料.然後再想想這個工作你是否能真的感興趣真的能做好呢?
不要到時候又有什麼不同的想法就不好了.一切從零開始你要準備好哦!!!
20樓：匿名使用者
辭職!年輕人嘛!要敢拼,輸得起!
這樣的工作該不該離職？
21樓：職
不要聽那些連工作都沒有甚至還沒踏入社會的人的話。
從兩個方面去考慮你這個問題
1.自己的事業處於什麼時期。如果是剛起步，畢業沒兩年，我覺得這樣的工作我求之不得。
真心話，可能你累點，但是，收貨的，是一份安逸的工作所無法帶給你的。如果你已經畢業多年，想穩定的生活了，那就是考慮的第二方面。你看一下公司，考慮一下它的前景，老闆的魄力，有前景的，堅持下去。
你會是公司的中堅力量。如果沒有前景，老闆也沒什麼理想沒什麼願景，那可以選擇放棄。 來自職q使用者：
使用者5845539
為什麼離職？是有更好的機會？還是有一定而為的原因？
如果沒有，就繼續做吧。職業是在腳下，不是在想法裡！培養一下自己的核心能力，想好自己是要錢還是要發展！
想好後按照自己的規劃培養自己的能力。有了本事何處不留你？ 來自職q使用者：
領秀一隅
應不應該辭職？
22樓：諸葛一跳
不建議辭職，除非你已經找好下家。現在有個穩定收入很難得，在哪工作都會有不順心的人和事，這是性格決定的。你老婆贊同你離職無非幾點原因，在職前景不行，都在公司5年了工資才4千多，這在建築行業除開實習生還是很少見的；其次她覺得男人應該是養家的主力，但在這個公司的目前收入很難實現。
我的建議是你暫時不想離職的話，可以多跑跑門路掙外快，說真的掙死工資沒幾個能養家的。既開拓社會關係，又發展了門路。同時積極準備跳槽，在職經驗告訴我們，想漲工資就跳槽，你的行業經驗在那裡。
應該不難找個合適下家。找好下家後就可以提出離職，順便測一下老闆的底。碼字不易，望採納
23樓：望天文件
我工作十年了，在省內國企工作過五年，呆膩了出省跳槽了幾次。我以我淺薄的經歷給你做參考吧。
1.換工作後，如果還是不開心，最多是維持原狀了。但是發現新天地了呢？
那是不是人生重新開啟了一扇窗。但是你不換工作，一直悶悶不樂，我打賭，你年紀再大一點肯定會留有遺憾。也談不上後悔，就是遺憾，就跟大學沒談過戀愛感覺很遺憾一樣。
人生在世只有一輩子，我覺得人生的意義在於充實和有意義。
2.如你所說，你有資格證，說明你是能力的，也是有追求的。這家公司的現狀，是不匹配你的能力的。而且現在市場變化很快，我認為你老闆這種格局，公司早晚會淘汰，何不趁早離開？
3. 接下來是比較為難的一件事。你想要更大的平臺，肯定不能再待在小縣城了，比如去省城，可能面臨遠離親人的痛苦。
或者工作會比較忙一點，無法照顧家人。你要做好這個思想準備，權衡清楚再做選擇。一定要家裡人支援，願意跟隨你，支援你才行。
千萬不要到最後，家裡人覺得外面沒家裡好，要回老家。而你事業剛有起色，不好輕易放棄。最後造成家人分居的窘境。
但是更好的城市有更好的教育資源，對孩子也是有幫助的。
希望以上資訊能給你做些參考。每個人想法不一樣，最終還是要自己結合實際情況做出選擇。人生在世就是不斷地選擇，自己選擇的人生不要後悔。
24樓：煙曉騫
我認為你應該辭職，一來在這樣的一個公司沒有辦法施展你的才學，二來難以為新的小生命和妻子提供更好的生活，最後你妻子也支援，辭職去更合適的公司無疑是最好的選擇。
25樓：匿名使用者
這樣的企業長久不了，你是唯一應聘進來的，而且估計也是唯一懂安全管理的，哪一天出了事，你的證就有要擔責的時候。你是家裡的男人家裡的頂樑柱，不應該靠清閒來說，你要到可以謀發展的平臺去，雖然現在工程類企業處於低谷，所以最好是有目標企業，裡面有熟悉的人推薦，這樣保險一點，做到完全準備再跳。
26樓：匿名使用者
把證拿到，然後騎驢找馬，土木工程這兩年就業機會應該蠻多。儘量往大公司靠攏。至於不想離開家。
這要看你家在哪了，你家要是在新興城市，或者一二線，那你還是有發展空間的。要是小城市，想發展，還得往外走。百分之九十的長輩聽到辭職就會反感，那一代人是誰穩定誰就是人生贏家，但現在哪有什麼絕對穩定呢。
還這麼年輕就追求穩定，現在社會什麼人穩定，底層的人最穩定，趴在地上想起來都起不來。
27樓：水
關鍵還是看你自己，你辭職的原因，因為啥辭職，你下一步打算怎麼走下去。你的有一個規劃，是上班還是打算自己幹。人的一生不如意太多了，沒有那麼多順心的。
你有時候的學會換位思考。捨得捨得有舍就有得，沒有十全十美。且行且珍惜吧。
加油，相信自己
我這樣的情況,應不應該專插本
應該去讀復 的 1 首先本制科學歷是未 來社會的基本學歷，很多地方都有學歷限制，比如教師，公務員，國企招聘等。2 其次專插本屬於全日制大學，社會是非常認可的。除非經濟非常困難，需要立即工作賺錢。3 最後如果確實有足夠的信心，確定以後不打工，規劃好了就業方向，自己創業，不需要用學歷作為敲門磚來就業，就...
我應不應該換工作，我應不應該換工作
不要辭職 我也是和你一樣工作了7 8個月就覺的再呆下去前景不好，所以辭職了，後來就很後悔，你和我 不一樣的地方就是你辭職後有了新的工作，可是你的經驗並不多，還是要從底層再磨練一段時間，學會挑戰，讓自己的生活充實一點，每天進步著 這樣不是很好嗎，等有一天翅膀硬了機會還是很多的 機會在手裡，就要把握！從...
這樣辭退的員工應不應該賠償，公司這樣開除員工需要怎麼賠償？
關鍵看用工形式和你解僱理由 按勞動合同法第39條解僱，或者對方屬於非全日制用工而解僱的，可以不支付補償金 懷孕只是全日制用工的不能按勞動合同法第40.41條解僱，其他理由解僱也是合法的 建議看看勞動合同法第4章和第5章非全日制用工的規定 勞動合同法 第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依...