1樓：書生之見是我
建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。勞動監察大隊就是處理此類糾紛的專門機構。
立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份；用人單位的工商登記資訊,提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後**審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；
申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，
《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。 未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
2樓：
感謝國家有這個政策，農民工的錢。能按時月月發就可以了。
我在肯德基幹了幾天小時工不幹了但肯德基不給錢怎麼辦
可以打600,許多職工工作後,廠裡不發工資,跟這不是這樣,可打600讓新聞發表 你去上班的時候給那老闆是怎麼講的,是說好做一個月發工資還是不做滿一個月不發工資,只要自己是對的,站在有理的立場,我相信,他們不可能不發工資給你 學生,去找法律,法律是要講證據的,他要是說你從來就沒從那裡幹過,你又怎麼辦呢...
我在工廠幹了11天的活，現在不想幹了，可是領導說必須要在辭職後再幹月，我該怎麼辦
你有沒有簽定勞動動合同呀？按國家勞動合同法規定 在試用期員工可以隨時向公司提出離職，最多提前三天就可以了。如果沒有簽定勞動合同哪對你更有利。什麼時候想走都可以。所以我建議你作如下決定 一，態度強硬一點，與公司人事部協商，一般只要你說出法律的依據，他們都會同意的。現在的人呀就只會欺侮老實人。二，如果公...
我們在工地幹活，想回家不幹了，可老闆不給工錢，問該怎麼辦
你在工地幹活，你不想幹了，想回家，那我不知道你和老闆籤合同了沒有，如果籤合同的話中途離開肯定是不合適的，如果沒簽合同，你提前給老闆說好，讓他給你把工資結了，如果他不給你結，你就去找勞動監察大隊給你們去協調。我認為你們在工地幹活一定是先跟工地簽過合同，你可以看一下合同上寫了薪資的發放過程，如果你沒有達...