1樓：匿名使用者
勞動者與用人單位存在勞動爭議，屬於《勞動爭議調解仲裁法》適用範圍的，當事人可以依法申請勞動仲裁，通過勞動仲裁方式，維護自身合法權益，具體情況，請當事人自行根據實際情況及相關法律規定進行核實確定。
相關法律規定：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
第四條 發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。
第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
2樓：匿名使用者
不拿失業金你也可以起訴，但第一步必須先走勞動仲裁。
3樓：玄韶
退休了還能拿失業金？你確定？
退休以後可以領取失業金嗎？
4樓：匿名使用者
退休以後是不可以領取失業金的，只有符合領取失業金條件的才可以領取失業金。
根據《失業保險條例》第十五條 失業人員在領取失業保險金期間有下列情形之一的，停止領取失業保險金，並同時停止享受其他失業保險待遇：
（一）重新就業的；
（二）應征服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本養老保險待遇的；
（五）被判刑收監執行或者被勞動教養的；
（六）無正當理由，拒不接受當地人民**指定的部門或者機構介紹的工作的；
（七）有法律、行政法規規定的其他情形的。
5樓：金果
不可以的。
根據《失業保險條例》：
第十四條 具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已辦理失業登記，並有求職要求的。
失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。
第十五條 失業人員在領取失業保險金期間有下列情形之一的，停止領取失業保險金，並同時停止享受其他失業保險待遇：
（一）重新就業的；
（二）應征服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本養老保險待遇的；
（五）被判刑收監執行或者被勞動教養的；
（六）無正當理由，拒不接受當地人民**指定的部門或者機構介紹的工作的；
（七）有法律、行政法規規定的其他情形的。
6樓：匿名使用者
退休以後如果享有養老保險則不能領取失業保險金。另外，領取失業保險金還需要滿足一定條件才可以。
有下列情形之二的，停止領取失業保險金，並同時停止享受其他失業保險待遇。
（1）重新就業的；
（2）應征服兵役的；
（3）移居境外的；
（4）享受基本養老保險待遇的；
（5）被判刑收監執行或者被勞動教養的
（6）無正當理由，拒不接受當地人民**指定的部門或者機構介紹的工作的。
具有申請資格的人員
1、具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，並同時按規定享受其他各項失業保險待遇：
(1) 按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的。
(2)非因本人意願中斷就業的。
(3)已依法定程式辦理失業登記的。
(4)有求職要求，願意接受職業培訓、職業介紹的。
2、勞動者非因本人意願中斷就業具體包括下列情形：
(1)終止勞動合同的。
(2)被用人單位解除勞動合同的。
(3)因用人單位不按規定提供勞動條件，提出解除勞動合同的。
(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的。
(5)因用人單位剋扣、拖欠工資，或者不按規定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的。
(6)因用人單位低於當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標準支付工資，提出解除勞動合同的。
(7)因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件，提出解除勞動合同的。
(8)因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的。
(9)法律、法規另有規定的。
注意事項
1月1日前，已經辦理了領取一次性失業保險金手續的人員，不再補發。失業保險金調整後的標準：
（一）累計繳費時間滿1年不滿5年的，失業保險金月發放標準為842元。
（二）累計繳費時間滿5年不滿10年的，失業保險金月發放標準為869元。
（三）累計繳費時間滿10年不滿15年的，失業保險金月發放標準為896元。
（四）累計繳費時間滿15年不滿20年的，失業保險金月發放標準為923元。
（五）累計繳費時間滿20年以上的，失業保險金月發放標準為951元。
（六）從第13個月起，失業保險金月發放標準一律按842元發放。
上大齡失業人員如果實現自謀職業，即使已經停繳社保費超過了6個月，上海市失業保險**也將按月給予每月所繳社會保險費50%的補貼，補貼期限最長可達3年。
7樓：qq的勾k先生
退休以後不可以領取失業金，不滿足領取條件。
有下列情形之二的，停止領取失業保險金，並同時停止享受其他失業保險待遇。
（一）重新就業的；
（二）應征服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本養老保險待遇的；
（五）被判刑收監執行或者被勞動教養的；
（六）無正當理由，拒不接受當地人民**指定的部門或者機構介紹的工作的。
具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，並同時按規定享受其他各項失業保險待遇：
(1) 按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;
(2)非因本人意願中斷就業的;
(3)已依法定程式辦理失業登記的;
(4)有求職要求，願意接受職業培訓、職業介紹的。
8樓：跟著老王看新鮮
不可以。
符合就業年齡、有工作能力和尋找工作但沒有就業機會的國家被稱為失業。退休是指職工因年老、因工緻殘、完全喪失勞動能力而退出工作崗位，並按國家有關規定領取月養老金或傷殘津貼,退休不被視為失業，不能申請失業保險金
1、具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，並同時按規定享受其他各項失業保險待遇：
(1) 按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;
(2)非因本人意願中斷就業的;
(3)已依法定程式辦理失業登記的;
(4)有求職要求，願意接受職業培訓、職業介紹的。
擴充套件資料：
《失業保險條例》
第七條失業人員申領失業保險金應填寫《失業保險金申領表》，並出示下列證明材料：
（一）本人身份證明；
（二）所在單位出具的終止或者解除勞動合同的證明；
（三）失業登記及求職證明；
（四）省級勞動保障行政部門規定的其他材料
第八條失業人員領取失業保險金，應由本人按月到經辦機構領取，同時應向經辦機構如實說明求職和接受職業指導、職業培訓情況。
第九條失業人員在領取失業保險金期間患病就醫的，可以按照規定向經辦機構申請領取醫療補助金。
9樓：哪吒搞笑動漫
不可以。
1、根據《失業保險條例》第十五條：失業人員在領取失業保險金期間有下列情形之一的，停止領取失業保險金，並同時停止享受其他失業保險待遇：
（一）享受基本養老保險待遇的；
（二）應征服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）重新就業的；
（五）被判刑收監執行或者被勞動教養的；
（六）無正當理由，拒不接受當地人民**指定的部門或者機構介紹的工作的；
（七）有法律、行政法規規定的其他情形的。
2、根據《失業保險條例》第十四條：具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已辦理失業登記，並有求職要求的。
（四）失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。
10樓：李財郎
領過失業金，退休的時候需要什麼材料？對養老金有影響嗎？
11樓：知道高高手無敵
不可以。
一、失業金領取條件：
1、用人單位和本人已按照規定履行繳費義務滿一年的。
2、非因本人意願中斷就業的 。
3、已依法定程式辦理失業登記的。
4、有求職要求，願意接受職業培訓、職業介紹的。
二、勞動者非因本人意願中斷就業具體包括下列情形：
1、終止勞動合同的。
2、被用人單位解除勞動合同的。
3、因用人單位不按規定提供勞動條件，提出解除勞動合同的。
4、因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的。
5、因用人單位剋扣、拖欠工資，或者不按規定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的。
6、因用人單位低於當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標準支付工資，提出解除勞動合同的。
7、因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件，提出解除勞動合同的。
8、因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的。
9、法律、法規另有規定的。
三、領取期限：
1、繳費時間不滿一年的，不領取失業保險金。
2、繳費時間滿一年的，領取二個月失業保險金。
3、繳費時間一年以上的，一年以上的部分，每滿八個月增發一個月失業保險金，
餘數超過四個月不滿八個月的，按照八個月計算，但享受待遇期限最長不超過二十四個月。
12樓：匿名使用者
肯定不支援了,建議你在退休前申領比較好一點.
當然你可以在失業狀態下,申請享受失業補貼,其標準為當地最低生活水平左右。
同時,享受失業金是有一定條件的：
（1）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿一年以上的；
（2）在法定勞動年齡內非因本人意願中斷就業的；
（3）已按規定辦理失業和求職登記的。只要滿足以上條件，是可以享受失業保險金的。
其失業金的領取有這樣方面的規定：累計交納滿一年不足兩年的時間的，可以領取到三個月的失業金，滿兩年不足三年的為六個月，以此類推,最長不超過二十四個月即兩年時間。
手續包括失業證，解除勞動關係證明，失業登記，身份證等。相關手續需要自解除勞動關係之日起60天內辦理有效。
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