1樓：
我在石浦出海撲魚船老大不給工資
2樓：蓋普希金
負責的。
拖欠工資，不發工資、剋扣工資可以打12333**投訴，該**是人力資源和社會保障局的**。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
石浦鎮人力資源和社會保障服務中心負責拖欠農民工工資的事嗎?
3樓：匿名使用者
需要先去工傷認定
沒有認定誰都管不了
4樓：龐向華律師
回答您好
提問您好
回答依據我國相關法律的規定，用人單位未與農民工簽訂勞動合同的，農民工可以通過協商、申請勞動仲裁、提起訴訟等的方式要回工資。
《勞動爭議調解仲裁法》第五條，發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
你們之間雖然沒有勞動合同，但是隻要你們之間有事實勞動關係的，您就可以申請勞動仲裁的
如果您還有需要諮詢的問題，歡迎您的諮詢
更多5條
人力資源和社會保障部拖欠農民工工資我該去**
5樓：書生之見是我
用人單位存在剋扣、拖欠工資的行為，建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。勞動監察大隊就是處理此類糾紛的專門機構。
； 《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《勞動保障監察條例》第十條勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責：
（一）宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行； （二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況； （三）受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴； （四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。
人力資源和社會保障部門在清理農民工欠薪工作中的職責？
6樓：生活幫答主
這些年國家對農民工欠薪的工作非常重視，只要是有證據證明工地欠薪了勞動局堅決處理，百分百幫你要到工資。
7樓：庠序教孝悌義
人力資源和社會保障部門在清理農民工工薪被拖欠的工作當中起著主要的職責他們有義務為農民工討要工資
8樓：星空
人力資源和社會保障部門在清理農民工欠薪工作中有職責的。
9樓：張哥聊情感
人力資源和社會保障部門在清理農民工欠薪工作中的職責，是能夠確保農民工完完全全的能拿到工資
10樓：分享生活
工作的職責就是確保農民工的利益，不受的時候及時得到工資。
11樓：湛昆峰
資源和社會保障部門在廳裡，農民工欠薪工作中的職責其實說實在的，這個劃分不太明確，這個不太劃分，每個部門都有自己的職責。
12樓：來自馬賽虛懷若谷的哪吒
人力資源和社會保障部並沒有執法權，所以說想要得到權益還必須找**，必要的時候還得走法律程式程式。國家三令五申禁止拖欠農民工工資，如果反應到上級我想這是一個非常嚴重的問題，所以說如果協商不成的話還是走法律程式吧。
13樓：張老師說物理
人力資源部門和社會保障部門負有不可推脫的主體責任。
14樓：我地洛
都是幫助農民工，沒有要到的工資
15樓：都市新
人力資源和社會保障部門在清理農民工前行工作中的職責都應該負責，都應該替農民工討回工資。
16樓：情感教育老師
人力資源和社會保障部門在清理農民工欠薪工作中的職責是幫助農民工討回工資。
17樓：萬物凋零時遇見
工資按月發放,隔月發放違法,本月工資下月發合法。拖欠工資,不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333**投訴,該**是人力資源和社會保障局的**
資源和社會保障部門可以開具未拖欠農民工工資證明嗎
18樓：奇點匯
可以。。。。。
是人力資源和社會保障部門的勞動監察大隊。
拖欠農民工工資該找哪個部門
19樓：在五祖寺滑雪的鴛鴦
拖欠農民工資應該找勞局投訴而是有合同在合同範圍裡的執行，而是在外打私人承包工也是找勞動局投訴的他會幫你討回工資。
20樓：人不牛人天牛人
包工頭並不是企業主體，企業用工，必須嚴控包工頭之類私吞民工工資，這就需要企業在用工管理和工資管理上有所作為，如果企業沒有作為導致員工無法拿到工資，或者只能部分拿到工資，企業就要對自己的行為負責，也就是說這種情況下，企業就要負責發放工人的工資。
21樓：一隻男神經
農民工可以向勞動監察部門投訴拖欠工資的公司，申請仲裁索要，也可以撥打12333投訴，還可以直接向法院起訴公司索要
22樓：江麗
管理這樣的事情的單位就是勞動局的，要是你有這樣的糾紛的話，那就直接去找勞動局投訴，勞動局會去幫你們處理的，現在農民工工資是很重大的事情，所以說勞動局也會重視的。
23樓：匿名使用者
建議先去人力資源和社會保障局去諮詢一下。
這兩年國家大力整治拖欠農民工工資問題，許多地方**有專門的主管部門專職解決該問題。
只是各地負責的對口部門可能有區別。
可以先去諮詢一下找哪個部門投訴比較快。
實在不行去法院起訴。不過那是萬不得已的方法。
24樓：匿名使用者
解決的時候拖欠民工工資首先請找當地的勞動部門進行申訴，在維權的過程中最好提供與單位之間的勞動關係的憑據，比如工資單、考勤表、工作檔案等等。在確認勞動關係後，對於單位拖欠工資的違法行為可以與老闆進行協商，要求單位補發工資。如果協商不成，可帶好相關資料到勞動局進行投訴或者在單位所在的勞動仲裁委提出勞動仲裁。
25樓：暨玉泉
我是木工去哪幹活要不來工資是常事，合同沒人給籤，字據沒人給寫，不幹就等餓死，找撫寧區勞動監察大隊說不是他們職權範圍，老動仲裁庭說只對工家，法院說自己找足證據，人權？在哪？？？
無拖欠農民工工資證明在哪個部門開
26樓：臨淵羨魚
可以在人力資源和社會保障部勞動監察局申請無拖欠工人工資證明。
審計材料：
1、建設專案不拖欠農民工工資，申請報告（1份）;
2、營業執照（1份）;
3、授權書（1份）;
4、保證（承諾）書（1份）;
5、中標通知書或合同審查通知書（1份副本）；
6、最終錄取通知書（5份方印章1份）；
7、總承包施工單位和勞務分包施工單位的員工名單（1份）;
8、總承包建設單位，分包建設單位和參與施工的農民工簽訂的勞動合同（原件1件，經審查後退回）;
9、人工付款的付款憑證（僅與分包合同一起提供的影印件）。
注意事項：
提交的材料必須完整準確，不得有虛假或隱藏的報告;影印件應加蓋單位公章，並由負責人簽字。
如果在公告期限到期後專案的工資和工資沒有違約，人力資源和社會保障部勞動監察局應當發出不違約的工資證明。
27樓：匿名使用者
攜農民工領工資時的工資詳細單注：需由本人簽字或按手印以確定是由本人領取的，到當地勞動部門就可以了
上海市人力資源和社會保障自助經辦平臺怎麼登入不了
輸入 就可以登陸了，還是比較簡單的吧。您的這個問題闡述的不太明確，我沒有辦法明確回答您的這個問題。上海市人力資源和社會保障自助經辦平臺怎麼登入不了 轉公共服務平臺專了屬,http ggfw.12333sh.gov.cn 上海市人力資源和社會保障自助經辦平臺為什麼登入時 提示error404，怎麼解決...
重慶市人力資源和社會保障局電話是多少
地 址 渝中區人民路13號 郵編 400015 也可撥打12333進行諮詢，12333 是國家人力資源和社會保障部設立的全國統一的公益服務專用號碼。建設功能完善 全市聯動的12333 諮詢服務 是提升重慶市人力資源和社會保障公共服務水平重要舉措。重慶市12333 自動語音服務於2007年底開通。截至...
鄭州市人力資源和社會保障局的內設機構
根據上述職責,市人力資源和社會保障局設23個內設機構。一 辦公室 負責機關會務 文電 機要 資訊 綜合材料 檔案 政務公開 公共服務 督辦查辦 安全保密 文印等工作 負責局系統財務 國有資產管理和內部審計工作 擬定局機關有關工作制度並組織實施 承擔新聞宣傳和新聞釋出工作 協助局領導處理日常工作。二 ...