漢代的選舉人才制度是,漢代的選舉制度是怎麼樣的?

2022-04-24 21:57:56 字數 1064 閱讀 6471

1樓:佘問凝

在史學上,徵闢與察舉簡稱鄉舉裡選,在制度設計上,是一個讓鄉里間有德者出頭的制度。

鄉舉裡選在西漢還有些作用,在東漢衰落,在魏朝陳群建立九品官人法後,逐漸變型為世家大族體制,"上品無寒門,下品無世族",但有些遺留殘餘,譬如,世家大族的成員通常不出來作官,叫做"養望",等到皇上來請才去。

在隋唐建立科舉制度後,鄉舉裡選逐步消失,完全消失在宋代。

漢代的選舉制度是怎麼樣的?

漢朝的選官制度

2樓:匿名使用者

漢朝的來選舉制度是察舉制,以地方推薦

自為主,考試為輔,考試與推薦相輔而行。推薦過後是還要經過考試覆核;覆核合格後才能量才錄用。無論是特舉賢良方正,還是歲舉孝廉、茂才,均須經過**覆試。

漢代察舉制下的考試,在西漢時並不占主導地位,考試只是區分人才高下,授官大小的參考,這與後世以考試為主、以推薦為輔的科舉制截然不同。至東漢時,為糾正察舉薦人之濫,開始注重考試,形成察舉與考試相結合的選士制度,而且考試成份日益增加。在推薦基礎上加強考試,這是漢代察舉制發展的新趨勢。

薦舉為主,考試為輔,是兩漢察舉制的基本特點。漢朝早期實行徵兵制度,男子廿三歲起至五十六歲之間,服役兩年。一年包圍京師,名為正卒;另一年戍守邊郡,叫做戍卒。

漢朝的選官制度和選官依據

3樓:翛然逸羽

漢朝的選舉制

度是復察舉制,以地制方推薦為主,考試為輔,考試與推薦相輔而行。推薦過後是還要經過考試複核,複核合格後才能被錄用。無論是特舉賢良方正,還是歲舉孝廉、茂才,均須經過**複試。

漢代察舉制下的考試,在西漢時並不占主導地位,考試只是區分人才高下、授官大小的參考,這與後世以考試為主、以推薦為輔的科舉制截然不同。至東漢時,為糾正察舉薦人之濫,開始注重考試,形成察舉與考試相結合的選士制度,而且考試成份日益增加。在推薦基礎上加強考試,這是漢代察舉制發展的新趨勢。

薦舉為主,考試為輔,是兩漢察舉制的基本特點。漢朝早期實行徵兵制度,男子十三歲起至五十六歲之間,服役兩年。一年包圍京師,名為正卒;另一年戍守邊郡,叫做戍卒.

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