1樓：公子小智
現在隨便找個工作一月也有三四千，幹嘛要做這樣的工作，工資低、還拖欠。
建議：1.趕快把拖欠的工資拿到（不行就用法律程式），立即辭職。
2.下一份工作要慎重，找一個正規的廠子，比如：籤勞務合同，有保險、福利待遇的。
3.從你的提問中感覺到你對未來很迷茫，建議你分析一下自己的優點，從這個方向選擇工作。
希望能幫助到你！
2樓：潛思煙
這樣的工作不要做了，
趕緊換一個工作吧。
在哪不是賺錢啊，
說不定換一個工作，
工資還高比這還清閒呢，
樹挪死人挪活。
3樓：最愛
一拖欠工資的公司不宜久待，二覺得目前工作持續無法讓自己學到東西的也不久待，迷茫不可怕，就怕不給自己嘗試的機會，年輕時選擇多，就好好去珍惜機會。可以平時看看喜歡什麼，從頭開始
4樓：匿名使用者
就現在的物價來說，這工資還真不如辭職找份更好的工作或去學一門技術。你可以去勞動局告它，拖欠工資是不允許的。個人建議你，趁著年輕，就應該多去折騰，別選擇安逸，還有機會翻身或重來。
結婚有孩子後想折騰會有太多顧慮。
5樓：回不去了分
建議你別幹了哇，我上班只要順心就幹，不就幹得時間短，當然不是稍微不順心就不幹了，還有你天天被說是為你好還是什麼，你要有個判斷，假如老師是為你好呢，我以前跟我們老師學後廚也是說我們2個，說得他叫我端菜我也不給他端還是他自己去端的，後面還是他說說笑笑的道歉的我哇，看他為人
6樓：百小度
建議辭職，工資要是不給就去勞動仲裁，再不行就勞動局，帶好證據
7樓：憤怒的麵包果
還是別幹了，在找一個工作吧，怎麼也不會餓死人的，一個月2000元還休息一天，你圖什麼，是工作輕鬆嗎？如果不是還是換一個工作吧。
8樓：呂萬里好
你可以去，
當地勞動局舉報，
9樓：倉巷油坊
辭職回家，拖欠工資說明效益不好，再繼續下去也是徒勞！！
10樓：匿名使用者
你多大了？建議你不要乾了。
還是去學一門技術，
以後就好找工作了。
不管是汽車修理，廚師，
還是家電修理，服裝設計
廣告設計，都不錯。看看自己喜歡什麼
11樓：
國有國法。家有家規，公司有公司的規定、制度。再說了幫別人打工是你清我願。
如果你不願意再工作，你可以即刻辭工。工作單位不可能不批准你辭職的。如果工作單位對員工苛刻有違反國家規章制度。
你可以去勞動局經過法律解決問題。
12樓：我abc呃
現在許多企業都在生死邊緣掙扎，資金週轉困難是不爭的實事，如果老闆不是惡意拖欠，作為企業員工理應體諒老闆的難處，與企業共渡難關。
13樓：吉祥老王
孩子世上沒有容易的事那裡有房上掉餡餅的事啊，你想好了如果想在那裡發展你就忍，啥叫大丈夫能屈能伸把手藝學到手才是硬道理啊！如果不想在他那裡發展咱想好了不要朝三暮四穩下心來幹出一番事業來給以前瞧不起你的人看看！
14樓：法律工作
反思一下自己的專長
為生活要努力一下
不能玩遊戲吧，以後怎麼生存啊
15樓：第一次
建議辭職，肯定效益不好，工資要是不給就去勞動仲裁，再不行就勞動局，帶好證據
一個月2000的工資怎麼過？ 50
16樓：舍予
以前多剩餘已經不錯了，很多時候很多人一個月都剩不下來幾百的，
你需要的是去多賺錢，這樣就可以剩餘更多的錢了。
17樓：午後醉輕風
年紀輕輕的，先把煙戒了再說吧！
18樓：子太虧
簡單，換工作進軍自己理想的的目標
19樓：士月桃
怎麼車一個月150油費？？
一個月2000千,我只工作了25天,工資怎麼核算
20樓：匿名使用者
一個月工作20天就可以按一個月領取工資了，所以你的工資還是2000。但你說的「工資」如果包括獎金的話，還會被老闆各種扣。如果按工資1400，「獎金」600來算的話發給你的是1400+600/30*25=1900.
如果你的工資包括社保的話=1900*（1-12%*3）=1216.如果以往發到你工資卡里的錢是2000的話，那還應該發兩千。
21樓：匿名使用者
稅前所得=（2000/21.5）x 25即是所得稅前工資
22樓：匿名使用者
2000除以這個月工作日天數，再乘25
一個月工資2000上班30天每天工資是多少錢一天
23樓：東南方
2000÷30≈66.67（元/天）
一個月工資2000上班30天每天工資是66.67元錢一天。（沒有享受行政、事業單位的雙休日和假期）
24樓：匿名使用者
2000/30=66.67元。如果有公休就減去公休的天數。不過不減對請假有好處扣的少一點。
25樓：
算加班的話是2000/30＝66.6
算請假的每家演算法都不同有的按22天26天。具體看你公司和當地的法規。
26樓：匿名使用者
2000/30=66元
27樓：只有你最棒得
六十多，工資有點低了
28樓：橙子小皮
90.90元 人民幣
29樓：茉遇優
每天的工資大概是：66.66
30樓：yp的無奈
77吧 假如休息四天的話
31樓：忘記理解
一個29天沒有節假日，一天多少錢？
32樓：莫陌
66.66666666666667
你們好，你們是選擇一天8小時一個月2000工資的工作還是一天9小時一個月3000的工作？
33樓：蠍之櫻桃
才多一個小時，肯定是三千的。
34樓：藍莓色藍
肯定選三千 ，你這個是什麼工作，大哥
勞動局對於拖欠工資兩千塊錢能受理嗎?老闆脫了一個月還要一個月才發給我你說
35樓：匿名使用者
只要發生拖欠工資的行為，勞動局下屬的勞動監察部門按照規定就應當受理，維護勞動者的正當權益。
根據《勞動保障監察條例》第十一條勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監察：
（一）用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況；
（二）用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；
（三）用人單位遵守禁止使用童工規定的情況；
（四）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況；
（五）用人單位遵守工作時間和休息休假規定的情況；
（六）用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況；
（七）用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；
（八）職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑑定機構遵守國家有關職業介紹、職業技能培訓和職業技能考核鑑定的規定的情況；
（九）法律、法規規定的其他勞動保障監察事項。
36樓：看看吧
直接去法院告老闆，如果贏了，訴訟費**費都得老闆出。
要是打算報復老闆，可以在工作的地方低頭彎腰然後突然站起來或者頭部碰到什麼東西，然後就倒地（最好是昏迷即使不是真的昏迷），醒來後就噁心嘔吐，然後醫院就會得出腦**的結論，你要求住院，住院費得老闆出（如果老闆沒買工傷保險的話）。
37樓：韓飛律師
用人單位無故拖欠其工資的，勞動者向當地的勞動部門進行投訴舉報，勞動部門一般是受理的。
如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程式稍多，需要專業人士指導。
法律依據：各省的工資支付規定。例如：
《廣東省工資支付條例》第十三條 用人單位與勞動者依法終止或者解除勞動關係的，應當在終止或者解除勞動關係當日結清並一次性支付勞動者工資。
《山東省企業工資支付規定》第三十三條 企業與勞動者依法解除、終止勞動合同的，企業應當在解除或者終止勞動合同時一次性支付勞動者應得的工資。
38樓：香飄的愛
這事小了，沒用的，用自己的方式解決？
一個月保底工資2000，只幹了13天，能發工資嗎？大約是多少呢？
39樓：匿名使用者
肯定要給錢的！bai
你有合同嗎？沒du有合同就要找證zhi據證明你在這dao裡工作，不然單位不專認你就麻煩了。屬
給的錢是按照工作日來算，比如你工作了13天，單位雙休，一個月22天上班，13天的工資是13/22*2000=1181.82元。
當然，如果單位不是雙休，你就要按照實際的每月工作日來算錢；如果你上班幹活的天數不是13天，就要按照你幹活的天數計算。節假日加班的工資是三倍，要另算。
^-^希望我的回答對你有幫助。
40樓：匿名使用者
2000除30再乘13
41樓：匿名使用者
就看有沒有勞動合同了，有就能
42樓：天之藍
現在的老闆都他媽的黑，
43樓：匿名使用者
看你怎麼與領導協商啊
44樓：李安陽
能，看你和公司怎麼說的
你月的工資夠還房貸的嗎，你一個月的工資夠還房貸的嗎？
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