1樓：匿名使用者
退休與欠款兩回事，單位不應該影響你的退休。但需要你還款。
2樓：晨曦胖哥
必須影響退休，你欠單位款，如果不清，辦理退休手續單位肯定不給你蓋章，不蓋章你就沒法辦理退休。
3樓：榮譽ray老師
回答不會有影響。
提問不交就有欠款一廠領導不給蓋章怎麼辦呢
回答具體是什麼債務問題呢。
提問就是原來種地年景不好沒有收成不太好欠農場徵購糧
回答我瞭解了
提問應該怎麼辦呢
回答跟單位溝通無果，申請仲裁委仲裁
這種情況，建議您跟廠領導溝通
您的退休金大概有多少呢，企業年金有沒有
你看接近退休嗎快六十了這幾年疾病纏身也幹不了什麼工作就在家呆著所以沒有這個償還的能力
回答那這種情況就直接向勞動局投訴。
(2)對符合退休條件，由於用人單位方面的原因未給職工辦理退休手續，
可以適用勞動部辦公廳《關於在勞動爭議仲裁程式中能否適用部分裁決問題的覆函》(勞辦發[1994]391號)，裁決企業先支付職工工資。
只有申請勞動部門的介入。
一般情況這種勞動部門出面來解決的話是可以處理的。因為作為企業來說必須得給你辦理退休，這是國家法律的規定。
您的這個情況略微有一點複雜，屬於是民事的經濟糾紛，如果是勞動部門和單位達不成共識的話，很有可能勞動部門會建議你通過人民法院起訴。
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4樓：煙雨紅塵劉
正常情況下，你需要補交欠單位的款項，不然可能會有一些麻煩。
5樓：王玉芝
都發齡退休年了，個人對單位有陳欠款。影響退休。那你就趕緊的還。到時。你個。欠你的到啥時候都得還。
法律諮詢，關於退休及養老 保 險
6樓：
如果你母親到退休年齡而解除勞動關係，是沒有經濟補償金的，但你母親可以要求辦理退休手續。補齊養老保險的問題，可以諮詢社保機構補繳的政策。
關於退休的相關法律法規 10
7樓：匿名使用者
你的爸爸的情況，是這樣的，按照
國家的規定，身份證戶口本年齡和檔案年齡不符的，應該按照檔案第一張履歷表或者招工表為準，所以，你父親的檔案裡如果是被人改了，那麼是無效的，應該參照其他資料綜合審定，如果職工真的到了退休年齡，必須退休，超出的工齡是不計算的，所以，你應該讓你的父親去辦理退休，能辦理回來就辦了。不能辦，自然社會保險部門會給明確答覆，要你什麼時候去辦，你的父親如果真的是2023年3月份辦理退休了，也不會補償的，因為你在單位上班了，給你了上班工資，如果退休費在2023年4月份開始計發，你的父親4月份到12月份已經拿了工資，單位要扣回這個期間退休工資，剩餘的部分給你父親的工資，也就是過去所說的掙補差。如果批准回來是12月份批准，明年1月份計發退休費，1月份停發工資，1月份領取退休費就可以了，所以，根本就不存在什麼補償問題
8樓：田野心語
1、按規定到了退休年齡，如果工齡夠了最低年限時必須辦理退休。
2、退休年齡以檔案記載的為準。
3、檔案在單位，單位應該主動通知員工辦理退休手續。
4、公司是否存在修改檔案，隱瞞、延長退休的情況，要經過相關部門的鑑定和確認。
5、這樣的情況如果去申請勞動仲裁，結果不好說，但是如果確實是公司的責任晚通知你爸爸的話，應該能要到3月到12月的補償。如果經過鑑定和確認，證明公司存在修改檔案，隱瞞、延長退休的情況，你爸爸應該到2023年3月退休。
9樓：匿名使用者
這種情況存在，一般都是以單位的年齡為準，你不用懷疑單位給改的，這可能是入檔案時有人出現筆誤搞錯了，你追究也不可能查得到了，畢竟多少年都過去了，現在通知您的父親退休可能是最近偶然查檔案時發現年齡的問題，所以才通知辦退休，其實年底前和明年三月份差不了幾個月。
10樓：匿名使用者
gbfhfhfdhd
誰有關於離退休方面的法律法規
養老保險的法律法規 20
11樓：合肥律師劉志漢
1.根據我國相關法律規定基本養老保險應有一處用工單位繳納，因此你所說的你可以選擇你原單位或新單位之一為你繳納。
2.養老保險繳納比例分擔為：企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%；職工個人繳費額=核定繳費基數×8%
12樓：地速
養老保險政策規定不允許重複繳費，如果原單位仍在為你交納保險，新單位就無法再交費；
假設原單位和新單位同時繳費，到法定退休年限計算退休金時也只能按照最高的一份繳費額計算退休金。
13樓：夏侯安柏
國家有《養老保險金管理條例》。
我母親的單位給交養老保險，但是到法定退休年齡時還不夠15年，根據法律這個保險應該怎麼繼續繳呢？謝謝~
14樓：
社會保險法第十六條：
「參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。」
也就是說：不能一次性躉繳。可以繼續繳費至滿十五年。
如果已經參加了城鎮職工養老保險，和是否農業戶口沒有關係的。
15樓：慈弘致
你母親的單位給交養老保險，但是到法定退休年齡時還不夠15年，退休後可以一次性提取單位所交的保險金，同時可以補繳15年農業戶口的保險金，而後就可以領養老金了。
16樓：安慶小鮑
可以一次性補繳 然後到退休年齡就可以享受養老金了
費用要看你的差額了 最後去所在地社保諮詢
法律高手請進，企業退休職工與單位保險糾紛
17樓：彥柯是我
從法律角度來說，你的情況就是典型的與公司存在債權債務關係，現在公司欠你12000多元，如果你去法院起訴，估計你沒有證據證明當時的16000是你個人幫單位墊付的，所以去法院的結論就是單位和你之間沒有債務關係。你可以做的就是下次再去單位催要欠款的時候想辦法讓單位給你寫張欠條，這樣你就可以去法院起訴對方，勝訴的概率會高很多。
18樓：匿名使用者
這種情況海了。
反正單位是沒有錢了，你也不可能追討回來這筆墊資，何必再生氣較真呢。
想想啊，只要心情好，多活20年，不是什麼都找回來了嗎？
19樓：櫻之祀
起訴，這種官司100%能打贏。。。
還差兩年退休保險該怎麼上
20樓：abc保險網
還差兩年退休,單位倒閉法律規定如下，可以根據自己的情況看看符合哪一種：
1、《***關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。
2、破產國有企業職工退休年齡：
111個資本結構試點城市的破產國有企業職工(特殊工種退休、因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力人員退休除外)，可提前5年退休。
資源枯竭型破產關閉企業職工，在享受111個資本結構試點城市的破產國有企業職工退休政策的同時，其符合特殊工種退休條件的人員，可再提前5年退休。
女職工年滿50歲，到法定退休年齡，但未繳納夠15年養老保險，無法享受基本養老待遇，是否可以經濟補償
繼續交，一直交夠15年就可以辦理退休。交15年，退休金也只有500元左右。企業職工達到法定退休年齡了，但養老保險未繳納夠15年，單位是否應與其解除勞動關係？勞動合同法規定，職工達到法定退休年齡，勞動合同自動終止。因此，單位是否辦理解除手續都是一樣的。職工已經不再是企業的職工了，而是自然人了。這個不需...
達到法定退休年齡當月計算退休金嗎
我們辦理退休是有嚴格的限定的，必須同時符合兩個條件 一是職工的養老保險繳費要繳足15年 二是要達到法定的退休年齡。當職工同時達到了這兩個條件時，在你生日對應的前一個月要向單位人事部門或檔案 部門提出書面申請，並同時遞交身份證原件和影印件各一份 近期免冠2寸 1張。單位人事或檔案 部門接到你的書面退休...
法定退休年齡到了當月還要交社保嗎
退休職工是不繳納社會保險費的，所以退休當月職工個人是不繳屬於個人承擔的社會回保險費。答如下面兩種情況不在此例 1 要從執行之月起算退休。職工達到退休條件，經勞動部門批准退休，都是從你達到退休條件的次月起執行，不是批准的當月就退休了。2 由於結算時間的差異，你退休當月領取的工資屬於上月的。參保人達到退...