面試過了以後要等月再入職我等不等

2022-05-14 04:40:22 字數 2593 閱讀 4667

1樓:匿名使用者

再等一個月的話是騙人的吧,一般的公司招聘如果面試通過,最多不超過一個禮拜就上班的,既然是招聘,那個工作崗位肯定是需要人的,怎麼會要求等一個月再上任。

2樓:

一般面試過了,兩三天就可以上班了,沒聽過要等一個月的啊

面試過了,要等一個月才入職,怎麼辦

3樓:匿名使用者

等一個月也不是最長的 我記得我們公司前幾年面試通過的十幾個人半年後才正式錄取

估計你要去的是一個大公司吧 公司越大入職時間越久也比較麻煩 因為他們那邊需要篩選 面試的人肯定不止你一個

建議你每隔一週左右給人力資源部那邊打**問問進展 **打的也不要太頻繁不然會讓人家感覺煩

面試過了要等一個月再入職正常嗎,

4樓:回來了

不正常,一般都會要求早報道,約定一個月後報道很少,時間跨度太長,建議你可以打**給公司再核實一下

為什麼面試通過了hr讓我等入職通知,我等了一個月了

5樓:姚舞思

基本中型以上企業開始已經普及人事管理系統軟體,入職申請都要走審批。不少企業在當地是分公司,對於財務系統和中層以上崗位人員的入職需要報總公司審批備案。這個就會有一個審批流程,如果趕上負責這個方面的總監出差或者其他什麼事,審批反饋就會出現延期情況,領導不簽字,誰也不敢辦入職手續。

加上臨近半年總結,各部門負責人都忙的收集資料、整理半年總結,參加半年會議,也會出現不及時的情況。

題主可以再去一趟公司,當面問一下是在等審批還是等空崗,要求對方給予明確答覆,直接告知對方,自己的困擾,一般公司重視你這個人才,定會直言相告的,加油!

面試通過,等待入職半個月無答覆,要不要繼續等

6樓:職

至少說明這個公司工作效率低,勉強接受你也不可能激發潛能,所以趁早選擇其他公司!做人做事對自己負責一點是有好處啊 來自職q使用者:王先生

我之前也有個這樣的情況 我沒等 進入了別的公司之後那邊回覆我可以去了 然而我這邊已經定下了 沒去 現在這邊也沒留下 一切都得你自己選擇 邊找工作別等等 要是找到了合適的就不等了 也有可能在找工作期間那邊就會有回覆了 都不一定 來自職q使用者:王女士

去面試後通過了 因為個人原因一個半月後才能入職 會不會不要我了

7樓:匿名使用者

我是做人事工作的來

。如果新公司可以源接bai受,那就沒

有問題。我聽說du過類似zhi

的例子,有個專案經理dao要跳槽,但是負責的專案需要2個月後才能完成。專案經理在面試的時候也和新公司說了這個情況。由於是優秀人才,而且新公司瞭解專案職能的工作特性,所以同意錄用此人,而且上班日期約定在2個半月之後。

由於不知道樓主的具體情況,一般可以達成的情況是:

1、公司招募崗位不急著用人

2、在入職時間上樓主可以和公司達成一致祝好運

8樓:大神_暗

面試都是雙方溝通的copy,如果公bai司沒有要求馬上任職du,那麼你就要明確表明zhi,我什麼什麼時候才可以上任,如果dao公司不同意,會當場和你宣告。

而且你描述的很有問題,公司沒有通知你什麼時候上班????如果通知了,你不能到期上班,你沒有和公司溝通???如果有的話不應該不知道結果

9樓:匿名使用者

有可能,也會空著等你。因為缺人手才招人。

10樓:匿名使用者

一個半月之後你就知道結果了

面試通過了,但是一直不能入職,我還要不要等呢?

11樓:匿名使用者

等了一個月了都 還等什麼 應聘也不用怕 如果他們確實需要你,會解答你的疑問,而不是推脫。你直接問,你們是不是有其他人選了,我已經等了一個月了,是不是我不符合你們的條件。 該問就問,沒什麼怕的

12樓:匿名使用者

已經有一個月,沒有任職通知,一般情況就不需要在等待下去。

13樓:匿名使用者

在等的同時,也要早另做打算,兩手準備嘛

14樓:匿名使用者

不用等了 新人會是唯一人選?

15樓:匿名使用者

看到你的問題已經幾年前的問題了,我現在也遇到同樣的問題,說需要公司招到一個辦公室主任,我們一起入職,而且公司現在正在投標什麼的,已經確定是我,但是專案都在忙,要等通知去入職,現在已經兩個月了,中間打過四次**給他們,經理說確實很忙,讓我再等等。

請問樓主後來怎麼樣了?那個公司有沒有給你打**通知入職呢

面試後第四天就通知我面試通過了,現在過去快一個月了,還沒有等到入

16樓:相忘於江湖

建議你直接**詢問,標準流程應該是給你發offer,上面明確您的報到時間,薪資待遇。

這是有法律意義的。口頭通知不算。

您的**只要態度較好,對您的入職與否應該沒有影響。

個人感覺恐怕對方公司內部真的出了些問題。

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