1樓：昆重帥師
根據勞動合同法的和社保條例的規定
公司沒有籤合同和交社保的
必須從08年2月開始支付你雙倍工資，跟你解除勞動關係，還要給你2個月的經濟補償金，還要給你從工作之日起補交社保，工資低於當地最低工資標準，還必須補足
由於沒有籤合同，你需要準備好能證明勞動關係和時間的資料，比如工資條（這個最重要）、工作證、考勤記錄、證人證明等，這樣你去申請勞動仲裁，才有勝算的
2樓：匿名使用者
1、養老應該補上, 從 2023年10月開始到2023年12月至。
2、是最低工資600麼 那他400肯定違法了， 但你必須有證據 。
3、沒簽合同肯定違法 尤其是08年1月1之後 可以雙倍工資賠償的。
4、跟你解除勞動關係，還要給你2個月的經濟補償金。
3樓：匿名使用者
1,養老肯定該上的 這是國家規定的 三險必須的嘛2,是最低工資600麼 那他400肯定違法了 但你必須有證據 比如工資條什麼的
3,沒簽合同肯定違法 尤其是08年1月1之後 可以雙倍工資賠償的你想保障你的權益 就收集好證據再告他們吧
關於計時工人工資及最低工資標準和養老保險金的問題
4樓：黑色青花瓷
只要是與單位簽訂了勞動和同，就不區分計時制、計件制，單位都應當為其參加五險
1、主動辭職沒有經濟補償金，關於經濟補償的條件在《勞動合同法》中有明確規定，並不包含主動辭職
2、企業員工待遇不應低於最低工資標準，且應同工同酬，在規定最低工資標準時也有關於計時制的小時工資標準，當然可以主張
3、簽訂了合同或者形成事實勞動關係，就應當為其參加五險
5樓：匿名使用者
計時工人主動提出與用人單位解除勞動合同能否得到經濟補償這個說不定，需要與單位協商。最後的兩條需要直接諮詢單位人事部或者社保局。
公司簽訂合同工資標準高於養老保險最低標準，但養老按照最低標準繳納，現要求補繳養老保險，該如何去做? 10
6樓：清一色
1、社保局這麼說，也有他的道理，他也是為了防止騙保。比如：有些單位與職工串通，在退休前幾年，為其提高繳費基數。
2、你說的情況，最好由職工（與單位），通過勞動仲裁書，勞動監察裁定書、法院判決書等有效力的法律文書才可以調整基數。
3、你也可以諮詢社保局、勞動局。如要將這部分差額保險補上，必須具備哪些必要條件。
7樓：匿名使用者
你們企業違法，按勞動局所要求的去處理吧。勞動局告訴你們怎麼補就是怎麼補。
這種情況 ，你們企業需要把差額部分補繳到當地的社會保險 。但社會保險不需要也不能補到個人賬戶上了。
另外，勞動局對企業和法人均可以按法律規定罰款。
8樓：春雪小鄭
你們公司的工資體系出現問題了。 工資可以分成基本工資 職務工資 。。。。。員工收入不變 然後按最低繳納。現在出這種情況只能去改你們公司的工資結構。
企業補充養老保險的補充政策
9樓：小小小魚生活
企業補充養老保險補充水平的確定 各國**通常制定一定的稅收優惠政策來激勵企業建立補充養老保險；同時，**也對享受優惠政策的補充養老保險水平給予了一定的限制。
為了推動補充養老保險的發展，中國**也應該制定相應的稅收優惠政策，並同時限制補充養老保險的水平，以避免企業藉此逃避國家的稅收。整個養老保障的目標是保障退休者能夠維持其退休前的生活水平。
養老金替代率達到80%左右即可保障退休者的生活水平不下降。中國基本養老保險的目標替代率為60%，因此，企業補充養老保險的替代率應限定為20%以內。據專家測算，假定工資增長率等於投資回報率，要達到20%的替代率，所需要的繳費率為5%~8%。
補交養老保險怎麼計算滯納金？
10樓：伍瑤釋胭
不知道你停繳多久了，如果你是個人蔘保，如果停繳一年以上，沒去社保辦理暫停繳費，你第二去補肯定是會收你滯納金的，如果你多年沒去繳了，我就勸你不要繳了，光是滯納金你都得交上幾萬，如果是當時是單位給你繳的，後來因為你離職，暫停交費，如果你去補繳就不會收你滯納金
11樓：俞德文袁碧
是否可以補交，補交需要多少，滯納金收不收，得是看當地社保政策的規定，這個你得去當地社保中心諮詢明確
如果規定強制補交的，並且也有滯納金，很恐怖的應繳費用*0.2%/天，比信用卡的透支利息還高沒強制補交規定的，你可以接著原來的交，就沒什麼滯納金
12樓：勞動法諮詢師韓飛
補交養老保險，滯納金按應繳費用0.2%/天來計算的。
一、儘管累計繳費年限在10年或15年以上，並且達到法定退休年齡的，就能夠享受養老金待遇，但是繳費年限越長，繳費金額越多，今後的養老金也就越多，反之則少。
二、職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費，一般來說養老保險：單位20％，個人8％。
13樓：匿名使用者
這是社保的一些規定你自己看看吧
三險是最基本的社會
14樓：陸丹壬娟
補交保險滯納金計算方法例如：
滯納金的計算公式為（以2023年1月至7月為例，每月按30天）；
1月：月繳費額×2‰×30（天）×7個月=1月份滯納金；
2月：月繳費額×2‰×30（天）×6個月=2月份滯納金；
...........
7月：月繳費額×2‰×30（天）×1個月=7月份滯納金；
加收滯納金總金額=1月份繳費額+2月份......7月份滯納金
15樓：山愛景那婉
需要繳納滯納金的，補繳滯納金計算方法是按日加收萬分之五；通常是
從收繳月的下月1日起計算。只要中斷，再次補繳都需要繳納滯納金的。養老保險補繳問題，你可以問51社保網，他們不是能做補繳嘛，應該知道這個的。
16樓：
滯納金的收取標準為：日千分之二，不是誰都能算出了的，你可以去當地社保局諮詢下大約多少錢。
17樓：雍爾賁虹雨
從滯納之日起，按日加收滯納稅款萬分之五的滯納金。根據國家稅務總局公告2023年第25號規定，主管稅務機關開具的繳稅憑證上的應納稅額和滯納金為1元以下的，應納稅額和滯納金為零。
醫療保險和養老保險的區別，社保和養老保險有什麼區別
我同意夜無痕的觀點 再補充一點 我國分3種社保 1農村合作醫療 2城鎮居民醫療保險 3城鎮職工醫療保險城鎮職工醫療保險是需要和養老保險 的，居民醫療保險可以單獨購買，如需商業保險，也歡迎隨時諮詢 醫保是即用型的，養老保險是儲蓄型的。這也就能看出幾點不同，一是醫保就是繳費就享受待遇，不繳費就沒有待遇，...
養老保險買社保和商業養老保險哪個合適
社保是國家政策性保險，是國家強制執行的，有國家補助在內，社保有一定福利性的，特別在年老以後的保障方面，商業保險是無法比的，比如沒有一家保險公司提供65週歲以後的疾病醫療費用保障 重大疾病除外 社保醫療可以！商業保險是自願參保，是營利性的，是國家社保的有益補充，可以有效補充社保的不足。如意外傷殘險補社...
社會保險和養老保險有什麼區別，養老保險和社會保險有什麼區別？？
社保包括 養老抄保險,醫療保險,生育保險,工傷保險,失業保險.養老保險是社保的一種.公司是應當給你買保險的,而且是買社保.養老保險至少交15年 只要你夠18歲就行.交多少要看你當地基數,養老保險 單位 基數 20 個人 基數 8 失業保險 單位 基數 1.5 個人 基數 0.5 工傷保險 單位 基數...