下班摔斷了腿能否算工傷,在去上班的路上自己摔斷了腿算工傷麼?

2022-06-03 10:26:47 字數 6082 閱讀 3702

1樓:匿名使用者

1、「下班摔斷了腿 能否算工傷?」:我認為認定為工傷很難。因為:

(1)《工傷保險條例》規定的可以認定為工傷的情形是:「(六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的」。也就是說:只有在上下班途中、受到機動車事故傷害的才可以。

(2)而你只是強調「下班時間」、而且是自己不小心摔傷的。

2、「 下班時間(距下班時間才過半小時之內)是屬於工作時間嗎」:

(1)下班時間就不是工作時間。

(2)只是如果是在下班途中的路上、通常下班路上回家的時間段內、受到機動車傷害的,才可以認定工傷。如果你通常下班後10分鐘就能到家、在「距下班時間才過半小時之內」出的即使的車禍也不能認定為工傷,更何況你不是機動車事故呢。

3、「難道工傷必須是非本人責任的交通機動事故才能算嗎」:只要是機動車傷害,即使是本人責任也可以算工傷,因為工傷是無過錯賠償。

4、如果可以認定工傷:要傷害發生後1年內職工本人都可以申請認定工傷,但我認為你的情況不應屬於工傷,認定很難。只能作為非工作原因的傷病處理。

2樓:帝國づ月長石

1,員工在下班的必經之路上回家,未有繞道,或者故意,重大過失的情況下,有意外事故等受傷的,達到工傷要求的(需要做工傷認定),就可以視為工傷。單位應當按照工傷處理。

2,工傷認定追訴期是1年(還有交通事故等是1年),但是及早做工傷鑑定對你有利。現在可以去做工傷鑑定,不超過追訴期。

3,一旦認定工傷,就可以按照工傷處理

3樓:金橋卯兔

根據《工傷保險條例》認定的條款,在上下班途中發生機動車相撞事故才能認定為工傷,因此樓主說的情況很有可能認定不上工傷,但是你可以將材料準備齊,向當地勞動和社會保障部門申請工傷認定,等待工傷認定結果。如果你想工傷認定現在還來得及,該規定規定的是一年內認定有效。

4樓:

可以算工傷,你可以先找工廠協商,記得最好保留談話錄音或者文字證據證明你那天到公司上班了。如果公司的回覆你不滿意也可以找律師諮詢你的事情,有很多律師事務所都可以保證打贏官司再收律師費的。

5樓:匿名使用者

根據勞動法 在上下班的規定時間和必經路線上,發生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故的;是屬於工傷的。

6樓:老狼與海

我覺得不算工傷,但是你還是先做工傷鑑定吧,等結果出來後諮詢一下勞動保障部門可不可以算工傷。

抓緊時間吧,都過去七個月了

在去上班的路上自己摔斷了腿算工傷麼?

7樓:汪劍律師

上下班途中只有遭受交通事故並且不負主要責任的才可認定為工傷。

8樓:匿名使用者

《工傷保險條例》第十四條(六)項規定:「在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的」,應當認定為工傷。但上班路上,自己摔斷腿,並非受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,不能認定為工傷。

《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

9樓:濯靖邇

這個可能不會算啊,不過如果你跟公司打官司的話,有可能會勝

上班時不小心摔斷了腿能算工傷嗎?

10樓:簡簡單單

如果在上班期間,不小心摔斷腿的話,按工傷保險條例的規定是可以認定為工傷的,符合工作時間,工作地點,因為工作原因而受到事故傷害的條件,符合工傷認定的情形的。

11樓:易屬兩儀

樓上的朋友已經告訴肯定屬於工傷,現在的問題是單位是否為你繳納了社保?

單位如果繳納了社保他們應該會主動為你去社保局申報工傷認定,因為申報後醫療費和大部分賠償是由社保局工傷**支付的,如果單位沒有繳納社保你就需要自己去社保局申報工傷認定了,只有社保局下達了工傷認定決定書你才屬於工傷http://baike.baidu.

社保局受理後,會在你傷情**或穩定後安排你進行傷殘等級鑑定,拿到鑑定結果後按《工傷賠償標準》進行賠償http://baike.baidu.

12樓:lwannago好

上班時間!在工作地點!受到的一切意外傷害都全是工傷!

13樓:

算,上下班一個小時內發生的安全事故都算工傷

14樓:

只要是在單位範圍之內應該都算工受傷

15樓:在德夯苗寨登山的龍蝦

你是屬於第六種情形嗎?上下班途中?

《工傷保險條例》關於工傷分類的相關規定

第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

16樓:江門平安保險

當然算啦,跟您人事溝通就好!

17樓:雨末的故事

要看合同規定那個有法律生效保障

18樓:匿名使用者

如果在公司裡就可以,其實可不可以就看你公司怎麼說了。

請問員工下班路上騎車把腿摔斷了算工傷嗎?廠裡應負什麼責任**期間的工資照發嗎?

19樓:匿名使用者

企業職工上班途中騎車摔斷腿不算工傷。

職工上下班途中發生交通事故認定為工傷,必須同時滿足三個條件,即合理時間、合理路線、非本人主要責任,缺一不可。職工上班途中騎車摔斷腿,因為應當由自己承擔主要責任,不符合認定為工傷的條件,不能認定為工傷。

職工上班途中騎車摔傷是非因工負傷,停工**期間,醫療費按醫療保險規定辦理,企業按不低於當地最多工資標準80%支付病假工資。

《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

人社部辦公廳

《關於工傷保險有關規定處理意見的函》

人社廳函[2011]339號

關於新《工傷保險條例》第十四條第六項的規定如何理解和適用問題,經徵得***法制辦和最高人民法院同意,並商公安部、交通運輸部、鐵道部,提出如下處理意見,請遵照執行:

一、該條規定的「上下班途中」是指合理的上下班時間和合理的上下班路途。

二、該條規定的「非本人主要責任」事故包括非本人主要責任的交通事故和非本人主要責任的城市軌道交通、客運輪渡和火車事故。其中,「交通事故」是指《道路交通安全法》第一百一十九條規定的車輛在道路上因過錯或者意外造成的人身**或者財產損失事件。「車輛」是指機動車和非機動車;「道路」是指公路、城市道路和雖在單位管轄範圍但允許社會機動車通行的地方,包括廣場、公共停車場等用於公眾通行的場所。

三、「非本人主要責任」事故認定應以公安機關交通管理、交通運輸、鐵道等部門或司法機關,以及法律、行政法規授權組織出具的相關法律文書為依據。

勞動部《關於貫徹執行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》

勞部發〔1995〕309號

59.職工患病或非因工負傷**期間,在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付,但不能低於最低工資標準的80%。

20樓:毛秀才嗎

上下班路上發生的意外,都是工傷保險規定的範圍之內的。已經加入工傷保險的,**期間工資不會是廠裡發,是從工傷保險裡發給你的。而且還有醫療費、護理費等費用。

詳細情況和申請步驟以及需要的證明材料,建議向當地的人社局工傷保險科諮詢。

21樓:海警

1、不算工傷(工傷是有標準的);

2、廠裡無責任;

3、**期間工資按照病假來開。

上班途中騎電動自行車摔斷了腿算工傷嗎

22樓:匿名使用者

上班途中騎電動自行車摔斷了腿是否屬於工傷,要根據具體情況分析:

1、如果屬於單方事故,是自己不小心摔傷的,則不是工傷。

2、如果發生雙方交通事故,且職工不負事故主要責任或全部責任的,則屬於工傷。

《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

23樓:匿名使用者

根據《2023年新工傷保險條例》第三章: 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通,客運輪渡,火車事故傷害的。

你是自己騎車摔斷腿,我覺得不算工傷。你可以去申請試試,一般不容易認定為工傷。

24樓:法律實務研究

您好,自己摔傷不屬於工傷。只有因交通事故,而且不負主要責任時,才屬於工傷,

25樓:愛最美遇見你

你是因工引起的,屬於工傷,不管是不是部小心都屬於,上下班途中也算,這是勞動法規定的

26樓:潯找菰獨

那要看你離規定上班的時間有多久和你上班的路程來說的 你正常上班的時間範圍內 那肯定算的額

27樓:放牛的先森放了牛

沒在公司,不是公司派遣出去地都不算

28樓:nice答你所問

不算,工傷要在工作範圍之內的才算!

早上去上班的途中,把腿摔斷算不算工傷?

29樓:微信

算工傷的,上下班途中的意外事故,算工傷

30樓:王元頁

自己摔斷不算

上班途中非本人主要責任交通事故造成的可以認定工傷

《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位後舊傷**的。

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