1樓：蓋普希金
算工傷。
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
2樓：小燕子的草書啊
八級工傷，15萬左右。
在工廠裡做事成腰肌勞損，能做工傷鑑定嗎？能要求工廠賠償嗎
3樓：東方清雲
身體疾病你需要證明你的疾病由於工廠的工作環境工作方式或者作息時間不合理造成的才行
4樓：睦霖
你沒有任何證據證明，你腰肌勞損是由於你從事的工作造成的，所以想做工傷鑑定和要求工廠賠償可能性不大。
5樓：戎悅樂
好像不成立吧。
你可以查查當地的養老保險工傷簽定標準規定，看腰肌勞損屬於不屬於工傷賠償範圍。
腰肌勞損是長期腰部受累造成的。好多人隨著年齡的增長，都有腰肌勞損的症狀，只不過有的輕有的重。
有腰肌勞損的人，以後幹活可得注意了，在搬運物件時，不要用力過猛，造成一次又一次的傷害。要保護我自己。
另外注意腰部不要受涼，注意保暖。
6樓：讓情感生活更美好
造成腰肌勞損的情況有很多，你也沒有說自己是從事什麼工作的，若你的工作符合造成腰肌勞損的條件，可以試著去申請職業病——醫學證明、工作性質的證明，而且幾乎所有工作者（包括坐辦公室的）都有不同程度的腰肌勞損，這其實是人體機能到了某種程度後退化的現象，不能算作工傷。
7樓：聽風
沒用的，這個無法鑑定只能注意保暖休息。可以建議歇年假。
8樓：匿名使用者
腰肌勞損這種病不是一時半時造成的，是長期造成的。屬於長期性的，其實就是職業病。想要算工傷不是很合理，畢竟職業病範圍較廣，因素很雜。算工作的可能性不大。
我在工廠裡上班沒幾個月導致腰給扭傷了，醫生診斷為腰肌勞損，算是工傷嗎，能否做工傷鑑定
9樓：彌唱月竇歡
如果你是浙江的我建議你去打1818**眼那一類的電視臺，而且最好你的公司裡有人有相似的病症1！
如果你鑑定了.如果你的本身肌肉進工廠前是好的，這類情況是可以申請工傷的，公司沒給補償。
2，那麼你可以100%肯定是工傷.你的是肌肉勞損不是肌肉拉傷一類的突發病種，能給你不少幫助，是長期大量造成的
10樓：古清一查辰
肯定是工傷呀，是幾級呢，要先打報告到社保中心，再把相應的材料交到勞動局，這要測過才知，人家有專門的方法的。你可以跟廠裡要求工傷簽定呀，他會讓你去搞的
這肯定算是工傷了這個要到專門簽定工傷部門去簽定呀
在公司工作腰部扭傷了屬於工傷嗎，醫生診斷是腰肌勞損
11樓：匿名使用者
以醫生診斷而言，還不是工傷。繼續**，看看效果。
12樓：早餐吃過了
腰肌勞損是長期的腰肌負重所致，也有是退行性病變，公司肯定不給你算公傷。
13樓：青音未挽
腰肌勞損不會定上傷殘等級換句話說年紀大了每個卜多多少少都有不屬於工傷
14樓：漁阿愛與做
我們國家對於工傷認定有嚴格的規定，工作中受傷後，要馬上進行在單位的申報。
工傷認定
工傷不同於其他人身傷害。工傷必須符合法定條件並經法定程式認定為工傷.因此，發生工傷後，依法進行工傷認定非常重要.
工傷認定申請即可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。用人單位應當自事故發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起三十日內提出，遇有特殊情況，經勞動保障部門同意，可以適當延長。用人單位未按上述規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織從事故發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起一年內可以申請工傷認定。
受理工傷申請的機構是統籌地區勞動保障行政部門。申請工傷認定時應當提交工傷認定申請表、勞動關係證明、醫療診斷證明或者職業病診斷證明等材料。勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起六十內做出工傷認定決定，並書面通知申請人和用人單位。
勞動者無法提供勞動合同等證明存在勞動關係的書面證據，導致勞動保障行政無法做出工傷認定的，應中止工傷認定程式，由勞動者向有管轄權的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，確認與該用人單位之間存在勞動關係。經過法律程式確認勞動關係後，再恢復工傷認定程式。
在工地上手摔斷了能賠償多少錢
15樓：風塵世射手
先鑑定傷勢等級 一般十級傷殘七個月工資 九級九個月
16樓：上海申京律師事務所
按工傷保險條例抄規定bai，需要先申請工傷認定，賠償金額du只有等勞動能力鑑定等zhi級後才能dao最終確定。
《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
第二十一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
17樓：匿名使用者
這是按工商來進行賠償，需要進行判定受傷的程度
由於工作中長期勞累造成的腰肌勞損算工傷嗎?
18樓：匿名使用者
根據描述是無法直接判定是否是工傷的，需要員工進行職業病鑑定，判定是否符合職業病的要求，如果屬於職業病，那麼是可以申請認定為工傷。如果並不屬於職業病，那麼是不能認定為工傷的。職業病認定見擴充套件資料。
因為造成腰肌勞損的原因很多，並不能直接判定是否屬於職業病範疇，所以也不能直接判定是否是屬於工傷，此時就需要進行職業病鑑定。
依據《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
工傷認定程式：
一、工傷認定申請
1、申請人及申請時效
2、用人單位和職工或者其直系親屬、工會組織均可申請。
3、用人單位應當在發生事故傷害或者按照法規定被診斷、鑑定，在24小時內通知統籌地區勞動保障行政部門及其參保的社會保險經辦機構，並自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出書面工傷認定申請。如遇特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
4、用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，該職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起一年內，可以向用人單位所在地勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
5、用人單位未在規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合《工傷保險條例》規定的工傷待遇等有關費用由用人單位負擔。
二、工傷認定申請材料
提出工傷認定申請應當提交下列材料：
1、工傷認定申請表；
2、用人單位與勞動者存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
3、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
4、工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，勞動保障行政部門應當受理。
19樓：匿名使用者
腰肌勞損是一
種病症，一般來說是一個慢慢累積的過程，在工傷認定過程中一般不會直接認定腰肌勞損為工傷，大多數情況都是認定為腰部扭傷，然後要求工傷職工去勞動能力鑑定委員會進行疾病與工傷關聯鑑定，如能通過勞動能力鑑定委員會專家組鑑定為該腰肌勞損由腰部扭傷導致，可以按照工傷處理，各地區在具體操作上有所不同，所以建議你撥打12333諮詢一下你們當地勞動部門。
腰肌勞損可以認定工傷嗎？ 20
20樓：研究生考研分享
腰肌勞損可以申請，但是大概率認定不了工傷。
具體的情況你可以至你們當地的工傷認定部門諮詢一下。
這種認定如果單位不支援，90%以上認定不了工傷，醫生說但是他不可能給你證明，就算出證明，又怎麼證明是工作引起的呢？
21樓：匿名使用者
腰肌勞損是認定不了工傷的，如果診斷出急性腰扭傷就可以認定。
在工地上幹活摔斷了一隻手大概能賠多少錢
按工傷bai保險條例規du定，需要先申請工傷zhi認定，賠償金額 dao只有等勞動能力鑑專定等級後屬才能最終確定。工傷保險條例 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷 鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出...
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