1樓：無和有
石家莊市個人辦城鎮職工養老保險需要到石家莊市人力資源市場辦理人事檔案。具體地址為槐安西路48號，槐安路與南長街交叉口東南角
需要資料：
1、身份證
2、戶口本
擴充套件資料：
檔案查詢
檔案轉遞
畢業生檔案一律由市人社局通過組織轉遞。由用人單位負責組織（人事）工作的同志持個人有效證件及單位介紹信、調檔函到石家莊市人社局高校畢業生服務視窗（人力資源市場二樓半）辦理
2樓：
辦理地點：
石家莊市人力資源市場：槐安西路48號，槐安路與南長街交叉口東南角。
上午：9:00—12:00 下午：13:00—17:00（9月1日-5月31日）
上午：9:00—12:00 下午：14:00—18:00（6月1日-8月31日）
3樓：
在河北省石家莊市人力資源和社會勞動保障局或者就業單位進行辦理。
擴充套件資料：人事教育處職責：
（一）負責人事、工資和人事檔案管理工作；
（二）負責承辦專業技術人員技術職稱的報考、考核、評聘工作；
（三）負責辦理職工參加養老、醫療、工傷保險手續工作；
（四）負責職工的考勤、請銷假和工作紀律檢查工作；
（五）負責職工的素質教育、考核以及年度工作考核、評比工作；
（六）負責承辦黨總支的黨務和紀律檢查工作；
（七）負責職工的思想政治教育、普法教育、職業道德教育工作；
（八）負責民主評議、行風、效能建設、行政公開工作和「建立優質服務視窗」工作；
（九）負責工會、共青團、婦女、計劃生育和黨費、團費、工會費收繳工作；
（十）負責本中心退休人員管理服務工作；
（十一）完成中心領導交辦的其它工作。
石家莊人力資源和社會保障局-石家莊市社會保險中心-處室職責
4樓：教書心
檔案一般存放機構有：一、人才：戶口所在地的人力資源和社會勞動保障局或人社局（師範畢業生的檔案實在戶口所在地教育局存檔）；二、報到證簽約單位：
畢業時報到證的報到單位（簽約單位或者簽約單位委託存檔的人才）；三、畢業學校（頒發畢業生最高學歷的畢業大學）；四、企事業單位：具有人事權的事業單位，股份制企業和國有企業人事部門或者企事業單位委託的人才中心存檔。特別被兼併、破產、轉制的國有企業（或企事業單位），人事檔案存檔由事業單位，股份制企業和國有企業人事部門或者企事業單位委託的人才中心存檔。
備註：大量國企員工離開國企後，其人事檔案被轉入市或區縣人才中心、區縣就促中心或行業人才服務機構管理，很多大學生畢業後暫時沒有找到工作，其檔案則由市教委學生事務中心管理。大量勞務派遣人員、人事**人員的人事檔案也由上述檔案管理機構管理。
養老保險檔案從**調取
5樓：愛喝粥
你是說的社保繳納記錄還是你的人事檔案
如果是社保記錄，你可以打你之前工作地方的社保服務**，輸入你的身份證號就可以查詢社保是否在當地；一般情況，個人的社保登記號就是你的身份證號；
如果是人事檔案，這個就看你的人事檔案當時是掛靠在那個單位的，自己能想到的單位託管的人才市場，一般如果你從一個單位離職，單位是不太會去處理你的檔案的，一直就掛靠著或者是辦理個人委託託管在此單位集體託管的人事**機構；找到了，付清託管費就可以轉走了
6樓：幸福千羽夢
每個地區的養老保險辦理手續不同，如果你之前的單位給你繳納了養老保險，社保局的電腦裡都會有記錄（通過身份證號就能查詢），現在的公司可以接著前一個公司的記錄繳費。如果必須要養老手冊的話，可以帶你的身份證（戶口本）、檔案託管證到當地勞動局說明原因，可以將你的檔案取出，拿出養老手冊，再將檔案託管給勞動局。勞動局只是託管檔案的地方，本人因特殊原因可以將誤放入檔案中的材料取出來，只要在當場拆開，並不破壞檔案內容就可以。
（拿出後一定要再存回去，不要把檔案帶走，最好當場讓勞動局工作人員拆開，後封貼。如果讓自己拆開的話，要先向勞動局人員詢問清楚後果後再開封。）還有一種辦法就是讓你單位的工作人員到勞動局把你的檔案取出，拿出手冊後，單位重新封貼、蓋章，重新託管。
具體情況建議你去你們那當地勞動局問下
辦理退休必須要有個人檔案嗎？
7樓：
老人100%要看檔案。中人有視同工齡的人要看，另外也要看社保實際繳費。新人一般可以不看，只看社保實際繳費就行，但屬於政策傾斜人群，不管是老人、中人，還是新人，還是要看檔案。
首先要看你是老人，中人，還是新人，其次還要看你是否是政策傾斜人群，如是否有高階職稱，是否是軍轉幹部等等。
具體說明如下：
老人：退休時必須要稽核人事檔案，養老金的計算完全依據檔案進行。退休工齡=檔案工齡。養老金計算完全跟工齡掛鉤，比如工齡滿30年，養老金為退休前工資的100%。
老人分兩種，企業老人和機關事業單位老人。
企業老人：指1992~2023年（各地時間節點不一樣，早的1992，晚的1995）當地養老保險統賬結合制度建立之前參加工作，此前退休的人。
機關事業單位老人：指2023年10月1日養老制度並軌前參加工作，此前退休的人。
中人：退休時，有視同工齡的人，必須要稽核人事檔案。視同繳費年限=視同工齡=檔案工齡，退休工齡=視同繳費年限+實際繳費年限。
其中，視同繳費年限看檔案，有視同工齡的人，其檔案和養老金的計算有密切的關係。其中，實際繳費年限看社保系統裡的資料。兩者相結合，才能計算養老金的資料。
中人同樣也分兩種，企業中人和機關事業單位中。
企業單位中的人：指1992~2023年（各地時間節點不一樣，早的1992，晚的1995）當地養老保險統賬結合制度建立之前參加工作，此後退休的人。
機關事業單位中人：指2023年10月1日前參加工作，此後退休的人。
新人同樣也分為兩種，企業新年人和機關事業單位新人。
企業新人：指1992~2023年（各地時間節點不一樣，早的1992，晚的1995）當地養老保險統賬結合制度建立之後參加工作，此後退休的人。
機關事業單位新人：指2023年10月1日之後參加工作，此後退休的人。
政策傾斜人群退休時要看人事檔案，確定是否可以享受政策有待。不管是老人，中人還是新人，都有一些人，退休時是有必要看人事檔案的。因為他們屬於政策傾斜人群，國家規定，他們退休後的養老金，不能低於當地的平均養老金。
擴充套件材料
辦理退休時需要的材料：
離休或退休提取業務辦理指南離休或退休提取所需資料
1、職工本人的離、退休證原件及影印件一份;
2、職工本人身份證原件及影印件一份;
3、單位開具的《公積金支取單》一式三聯。
委託他人代辦的需提供
1、代辦人身份證原件及影印件一份;
2、職工本人簽署的《授權委託書》一份(《授權委託書》應寫明委託人和被委託人姓名、身份證號碼、委託事項、委託人簽字蓋章);
提取住房公積金的辦理程式
第一步：職工憑提取證明檔案，向所在單位提出提取住房公積金的申請，所在單位核實後，出具《支取單》;
第二步：職工持所需資料到中心辦理稽核、審批手續;
第三步：職工持中心開具的轉帳支票到指定銀行辦理轉帳手續;
第四步：職工將單位留存的《支取單》交單位經辦人記帳。
參考資料
8樓：啟偉
沒有檔案也是可以辦理退休手續，如果是城鄉居民養老保險參保人，那麼辦理退休時，不需要稽核人事檔案。當事人退休時，社保會對其人事檔案進行稽核，依據當事人人事檔案最早記載的出生年月，結合當事人參保種類、性別等界定其具體的退休年齡、退休時間。
如果是城鎮職工養老保險參保人，包括企業類人員（含個人存檔，靈活就業，失業人員）和機關事業單位工作人員，辦理退休時，通常都是要稽核人事檔案的，但不等於說沒有檔案就不能辦理退休，各地有不同政策，比如要求參保人簽字，宣告檔案遺失，個人承擔全部責任，放棄相關權益等檔案。
9樓：二小
將來辦退休是需要檔案的。因為檔案記載了勞動者參加工作時間，工齡，專業技術晉升等情況，這些都是勞動者以後退休時參考的唯一依據。男職工60歲退休，女幹部55週歲退休，女職工50週歲退休。
10樓：法妞問答律師**諮詢
辦理退休需要個人檔案。
根據目前規定，當事人退休時，社保會對其人事檔案進行稽核，依據當事人人事檔案最早記載的出生年月，結合當事人參保種類、性別等界定其具體的退休年齡、退休時間。
沒有檔案的話是沒有辦法界定的，也就不能辦理退休手續。對於沒有檔案的，同樣也是可以辦理退休，只不過我們就必須有社保的繳費記錄來做證明。
在辦理退休時需要個人檔案來證明的指的是事業單位人員和國企單位人員。因為這些人的參保時間不一樣，有些人在剛開始參加工作的時候，他所在的單位還沒有開始實行社保體制，在納入社保繳費體制之前，這些人都存在一個「視同繳費年限」之說。
國企單位人員，類似特殊工種他們在辦理退休時也需要檔案進行證明，除此之外，為了防止一些人以前有人為了滿足招工要求故意更改身份證上的出身日期，導致在退休是檔案和身份證上不一致，這個時候就以檔案上的年限為準。
但是對於不是國企或者事業單位的工作人員來說，他們只需要以社保繳費年限來做證明就可以辦理退休，則無需用到個人檔案。
對於沒有視同繳費年限和不是特殊工種人員，以靈活就業形式參加社保的，同樣沒有個人檔案也是可以辦理退休的。
11樓：易美迅檔案服務
按照正常的要求，退休時是需要提供個人檔案的，也就是說只要你有個人檔案，我們在辦理退休的時候都需要提供，因為個人檔案中需要查閱的個人資訊是有很多的。比如說自己是因病提前辦理退休，或者說是特殊工種提前辦理退休，那麼這種情況都需要查閱個人檔案中的資訊。
1、特殊工種的認定。要看你個人檔案中的特殊工種，符不符合辦理退休的條件，基本上通過個人檔案中的相關記載才能夠認定你的特殊工齡，所以說個人檔案對於這些特殊情況，提前辦理退休的人群是十分重要的，如果說你要提前辦理退休，而自己又提供不了個人檔案，那麼基本上是不可以提前辦理退休的。
2、視同繳費年限的認定。因為我國2023年開始實施社保制度，那麼2023年之前的工作年限我們稱之為視同繳費年限，視同繳費年限的認定方式，也是要根據你個人檔案中的相關記載為依據來認定自己的視同繳費年限，也就是說你在2023年之前就已經參加工作，那麼在之前有相應的招工表，而且每一年都應當有相應的工資變動表，等相關的手續材料才可以認定我們的視同繳費年限，而這些材料都是**於自己的個人檔案當中裡面來的。
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