1樓：開飛機的l舒克
不管是不定時或者綜合計算工時工作制度都要去勞動局審批。
2樓：諾言
1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這個很關鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按你們當地標準發放；
3.等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；
4.根據你所說的傷情，結合《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》，傷殘等級大約在8級左右吧，具體的結果要看勞動能力鑑定委員會專家組的鑑定結論了；
5.工傷賠償：
（1）如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金，8級工傷為11個月本人工資。
（2）如果選擇辭職不幹了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額有你們當地制定，地區不同，賠償額度也不同，你可以撥打12333諮詢一下你們當地勞動部門。
6.如果用人單位不履行上述的義務，你們可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什麼不明白的，可以追問或直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門！
3樓：薩撒洛
適用不定時工作制的時候，需要去報備。
勞動監察大隊有調解的職權嗎？如果有，法律依據是什麼？
4樓：匿名使用者
沒有調解的職權，他只負責依法監察違法行為，勞動局裡的仲裁委員會才有調解權力！
5樓：正氣長春
根據《勞動法》第七十九條規定：「勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。」
據此，調解由本單位的勞動爭議調解委員會調解，勞動監察大隊行使勞動監察的職權，查處勞動違法案件，本身是沒有調解權利的。
6樓：七年打魚
因為2023年以來一批勞動社會保險法規密集出臺，有法必依還未來得及很好的落實，違反勞動法律的現象很普遍，勞動監察可能迫於執法的現實需要吧，也開始學打和牌了，因此常常搞調解了，一切為了和諧啊。
當然，勞動者可以選擇接受調解，但要注意不要犧牲自己的合法權益。
勞動監察大隊**
7樓：七禾之葉
直接撥打12333是當地勞動行政部門的**。
12333是全國統一的勞動行政部門諮詢投訴**，大多數地區是24小時人工服務。如需區縣勞動行政部門**，需要撥打114進一步諮詢。
勞動監察大隊受理範圍：《勞動保障監察條例》第十條勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責：
（一）宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；
（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；
（三）受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴；
（四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。第十一條勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監察：
擴充套件資料
《勞動保障監察條例》是為貫徹實施勞動和社會保障法律、法規和規章，規範勞動保障監察工作，維護勞動者的合法權益，根據勞動法和有關法律制定。經2023年10月26日***第68次常務會議通過，由***於2023年11月1日釋出，自2023年12月1日起施行。
第一章 總則
第一條為了貫徹實施勞動和社會保障（以下稱勞動保障）法律、法規和規章，規範勞動保障監察工作，維護勞動者的合法權益，根據勞動法和有關法律，制定本條例。
第二條對企業和個體工商戶（以下稱用人單位）進行勞動保障監察，適用本條例。
對職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑑定機構進行勞動保障監察，依照本條例執行。
第三條***勞動保障行政部門主管全國的勞動保障監察工作。縣級以上地方各級人民**勞動保障行政部門主管本行政區域內的勞動保障監察工作。
縣級以上各級人民**有關部門根據各自職責，支援、協助勞動保障行政部門的勞動保障監察工作。
第四條縣級、設區的市級人民**勞動保障行政部門可以委託符合監察執法條件的組織實施勞動保障監察。
勞動保障行政部門和受委託實施勞動保障監察的組織中的勞動保障監察員應當經過相應的考核或者考試錄用。
勞動保障監察證件由***勞動保障行政部門監製。
第五條縣級以上地方各級人民**應當加強勞動保障監察工作。勞動保障監察所需經費列入本級財政預算。
第六條用人單位應當遵守勞動保障法律、法規和規章，接受並配合勞動保障監察。
第七條各級工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況進行監督。
勞動保障行政部門在勞動保障監察工作中應當注意聽取工會組織的意見和建議。
第八條勞動保障監察遵循公正、公開、高效、便民的原則。
實施勞動保障監察，堅持教育與處罰相結合，接受社會監督。
第九條任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，有權向勞動保障行政部門舉報。
勞動保障行政部門應當為舉報人保密；對舉報屬實，為查處重大違反勞動保障法律、法規或者規章的行為提供主要線索和證據的舉報人，給予獎勵。
參考資料
8樓：
可以通過****反映一下的，一般都會很快處理
9樓：hr諮詢小張
回答您好，您的問題我已經看到了，正在整理答案，請稍等一會兒哦~
提問您好，在公司工作一年了老闆不交社保，我應該怎麼維護自己的權益，我問過律師說去找監察大隊，
我應該怎麼去和老闆講這個事情，我準備離職了，也已經和老闆說了，我想維護一下自己的權益，希望律師能幫助一下，謝謝
你不需要，主動提出離職，因為沒有繳納社保公司是違法的，你可以直接以公司違法解除勞動合同，並且要求公司支付經濟補償工作了，-年補償一個月的工資
您看一下，下面這段話希望您能幫忙指點一下
回答1：你只要證明你在這個公司從什麼時候工作到什麼時候即可，比如老闆轉賬到農業銀行卡這個就是證據，或者你們這麼多人的口供等等
2：公司沒有籤合同本身就是違法，需要賠付雙倍工資
3：公司沒有辦理社保，必須補足社保，如果無法補足，請給予雙倍工資。
您可以及時申請仲裁要求其補交保險！
提問好的謝謝，，去年7月入職合同是今年5月籤的，上面寫的日期也是寫的去年的日期這個我提供不了證據證明，但是社保沒有交，每個月工資轉賬記錄都是有的，如果申請勞動仲裁，我能拿回多少利益
回答就是補交公司缺你的社保，如果公司不補交將會賠償你兩倍工資
提問那不交的話是否可以直接以公司違法解除勞動合同，並且要求公司支付經濟補償工作了，不去工作了，直接去勞動監察大隊申請此事維護自己的權益，並且我今後在此間生活，生活上如收到恐嚇甚至威脅以及生命安全，我該如何讓
回答現在是法治社會，如果存在收到恐嚇威脅等行為，可以報警維權。是可以直接去勞動監察大隊申請的
提問那我先去和老闆協商要求老闆幫我補繳納社保如不願，我可以向勞動監察大隊申請仲裁
回答對的呢
提問那老闆以入職的時候說六個月交社保為由推辭此事我應該如何處理
回答很多用人單位都要在員工入職三到六個月以後才為員工繳納社保，雖然不合法，但是由於勞動者處於弱勢一方，也拿用人單位沒有辦法，最好的解決辦法就是由用人單位辦理補繳，自己全額的社保費用。
用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。 所以如果用6個月交社保來推脫的話是違法的。
提問那我要求他全額補交我的全額費用，此前工作一年期間的社保費用，如果以此等等一些列推辭是屬於違法行為，如不願，並把我趕出我就只能向勞動仲裁大隊部門申請維護我的權益保障
回答對，可以申請仲裁的
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10樓：匿名使用者
說勞動局是個擺設沒有錯，說沒有錯也不等於完全對。勞動局是為勞動人民服務的，勞動局為人民服務不能懷疑，無奈，勞動人民太多了。
勞動監察大隊有什麼權利
11樓：楓默管管
勞動監察大隊是隸屬於人力資源和社會保障局的事業單位。勞動監察大隊職責：
1.宣傳國家勞動方針政策和勞動法律、法規、規章，督促單位和勞動者貫徹執行;
2.根據國家和省、市的勞動監察法律、法規、規章，聯絡本區實際制度相應的實施辦法;
3.在勞動行政主管部門監察、指導下，配合和受勞動行政主管部門的委託，對單位和勞動者遵守勞動法律、法規、規章情況進行監督檢查，依法糾正違反規定的行為，並依法行使警告、通報批評、罰款、吊銷許可證、責令停止整頓等處罰;
4.執行上級勞動行政主管部門制定的勞動監察工作計劃，並制定具體實施方案;
5.受理違反勞動法律、法規、規章行為的檢舉和控告，並按規定查處;
6.負責全區勞動爭議仲裁受理、立案及處理工作;
7.做好勞動監察統計工作，為區委、區人大、區**及上級勞動部門及時提供有關資訊;
8.法律、法規、規章規定的其它監察職責以及同級人民**、勞動行政主管部門委託行使的其它職責。
勞動監察部門**是多少急求
12樓：匿名使用者
可以撥打12333投訴有關勞動糾紛的事項，12333是全國統一的勞動行政部門諮詢投訴**，大多數地區是24小時人工服務。如需區縣勞動行政部門**，需要撥打114進一步諮詢。勞動監察大隊受理範圍：
《勞動保障監察條例》第十條勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責：
（一）宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；
（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；
（三）受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴；
（四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。第十一條勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監察：
法律，是國家的產物，是指統治階級（泛指政治、經濟、思想形態上佔支配地位的階級），為了實現統治並管理國家的目的，經過一定立法程式，所頒佈的基本法律和普通法律。法律是統治階級意志的體現，國家的統治工具。
13樓：単聲噵鎝瞹眛
一、各地一般統一為12333，也可以直接**當地勞動局稽查大隊；
二、舉報的方式還有其他，例如：
1、到就近的勞動局視窗去提出投訴，需帶上相關的材料證明；
3、直接撥打12333進行投訴。
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