1樓：找法網法律諮詢
《勞動合同法》第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業祕密和與智慧財產權相關的保密事項。
對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
第三十七條： 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第九十條 勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
第九十一條 用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應當承擔連帶賠償責任。
2樓：匿名使用者
不違法，由新單位繼續履行合同
單位無薪放假這違返勞動法嗎？有朋友幫我解答嗎？
3樓：四川文典
無薪放假是違反勞動法的，如果是因為用人單位的原因造成停工或者放假的，用人單位是需要支付其勞動報酬的。
4樓：匿名使用者
不犯，但必須按時繳納五險一金
5樓：莫非沸映
還顧望舊鄉,長路漫浩浩.同心而離居,憂傷以終老!、
我是公司財務，剛提交了辭職報告，公司馬上讓我簽訂這份保密協議
沒有保密費用，保密協議有效。商業祕密，是指 不為公眾知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性並經權利人採取保密措施的技術資訊和經營資訊 商業祕密是一家企業的無形資產。它給企業帶來的經濟效益和競爭優勢是其它資產所無法比擬的。所以，有不少企業對員工訂立保密協議。保護商業祕密是法律賦予企業的一項絕對權，不...
我剛剛中考完了，馬上面臨高中學文學理的選擇，實在不知怎麼辦
從難易程度上來說 應該是文科比立刻好學 但是從就業大局來看 理科比文科要好就業。個人建議學理科 自己有困難可以克服一下。希望採納 謝謝 哈哈，我今年剛剛高考完，我給你個建議吧，按自己的興趣去學，彆強迫自己，恩，這樣才會學得更好，我是學文科的，文科更好學一點 文科是背 理解。理科是少背 理解。高物理題...
大家好，我是學中醫的學生，今年大三，馬上面臨專業分流，請大家
個人覺得可選。第一，現在百姓去醫院如果是抱著看病的目的去，一般都願意找專家等有經驗的大夫看，病人去看病，往往希望能夠藥到病除，年輕的中醫大夫未免會給人一種不信任感 第二，中醫養生 較之前兩者相對而言並不是很急的情況，或者說是在門診診斷過後的調理階段，此類人群會更容易接受年輕人的 和幫助 第三，興趣是...