1樓：我就是我
1、緩解同事矛盾要主動開口打破悶局
很多人都有這樣的經驗，就是當與意見衝突之後，在公司中誰碰見誰也不先開口打招呼，實際上雙方內心都在期待對方先開口。所以作為公司一分子，遇到有隔閡的時候，更應及時主動問好，熱情打招呼，以消除衝突所造成的陰影，給其他人留下一個不計前嫌，大方處事的印象。職場中人不必堅持一份不實在的自尊，如果只因為一時之氣而不理睬對方，碰面時昂首而過，當作對方不存在，長期下去會令衝突矛盾像滾雪球般愈滾愈大，勢必形成更大的隔閡，令和諧共事更加困難。
辦公室的人際關係說簡單不簡單，因為同事之間在工作上難免會有磕磕絆絆的小爭執。說複雜也不復雜，因為我們都是為了生活，為了自己的目標而奮鬥著。其實只要掌握了以下幾個**法則，與同事共處絕不是難事！
2、緩解同事矛盾正面溝通就是最好的方法
衝突一旦發生了，沉默是不對的，當事情沒發生更不可以。正確的態度是坦誠地認真地溝通，雙方要談。而且，不要拖，事後溝通越早越好，時間拖得越長，雙方心理上的芥蒂越深，化解起來就越麻煩。
況且，在公共辦公場所發生爭執，對其他同事和同事間的關係都會造成不良影響。儘快化解矛盾甚至敵對情況，也是要show給其他同事看的。這種姿態是非常重要的。
在溝通的時間和場合上，需要注意：不必是很正式的。可以借一個機會。比如，利用聯絡工作的機會主動表示一下自己的態度和看法。
3、緩解同事矛盾可以下班一起吃飯
如果你覺得就這樣生硬硬地和人坦白讓人感到很尷尬，那不妨選擇一個較自由和輕鬆的地點說問題，比如下班後一起吃飯，在吃飯的過程中也是較好解決問題的。
當你發現問題出現在自己身上或者是自己不想把兩人的關係弄的很僵，不如主動送點小禮物，通常同事過後也會檢討自己，正好借個臺階大家和好啦。
2樓：匿名使用者
如果有可能，儘量少跟他打交道，如果真的需要跟他一塊工作，有他在的時候，儘量少說話，避免跟他產生對面衝撞。
3樓：
跟他保持距離，儘量不要衝突。就跟普通同事一樣，碰面一笑就過去了。
4樓：在五府山採蘑菇的紅玫瑰
惹不起還躲不起啊！儘量少說話，別理他。
5樓：豪達人
和自己關係不好的人可以遠離她，不要和她爭執鬧彆扭，多原諒她對你的不是，慢慢她不會再和你計較的
6樓：風箏不再飛翔
是工作的時候兩個人，在同一個辦公室工作了，兩個人，他不和平時還好，遇到事情他就真實那事的，辦公室有三個人，算你是三個人，一個經歷，你從別的地方調過來的，這個人對付應該怎麼辦呢？我覺得多包容一些就好了。
對於收錢不辦事的人應該怎麼處理呢？
7樓：匿名使用者
最近遇見了和你相似的遭遇，現在我也在想辦法。一句勸告：情緒上要穩定，遇到這種事一定不能心急！
把他約出來，目的是把事情聊清楚、聊透徹，避免因為誤會造成誤解。確認下對方是有權力（能力）不去幫忙、沒把事情放在心上、還是根本沒有能力做。飯桌上氣氛輕鬆，溝通起來相對容易，如果能喝點酒更好。
飯局上把你這邊遇到的困難心平氣和的、有條理的說給他聽，比如「由於專案遲遲不驗收公司領導總批評我要扣我工資獎金」「由於事情遲遲沒收款資金流轉不暢誤了其他專案進度」等等。
去觀察和感受對方的反應。
8樓：俎溶溶
處理這類問題，知己知彼才能制定具體方案。
下面是兩個參考：
1.如果你們的「實力」差不多，你可以暗示性的說：「xx，上次託您辦的事怎麼樣了，人總有求人的時候，今天你幫了我，我會記得的（潛臺詞：
你收錢我辦事，我也會記得的）」，注意，談話中絕對不要提到「錢」這個字。
他：「哦哦，我會盡快辦」
你：「那你要給我個準數，要我等多久呢？」
這個問題，如果他能給明確答覆，說明他是個聰明人，聽懂了你的意思。
如果含糊其詞，說明：要麼是他根本沒能力辦這件事，要麼是你根本就找錯人了。
如果你「背景」遠不及他，下次找他的時候帶些「米」，好讓他推磨~
那麼又是另外一套策略
「xx，上次託您辦的事辦的怎麼樣了，您要是覺得是費用方面不好打點，儘管開口，我們再給您拿。」
他：「我再給你想辦法了，至於費用的方面，好說，足夠應付了。」這是膽子小的說法。
如果他比較貪，還想撈點油水，那你要權衡一下這件託他辦的事情的重要性，但是不能著急表態，把隨身帶的米給他，但絕對不能按照他說的給，至於怎麼說，你還要斟酌一下。
3.他根本沒想辦這事
只能寫封匿名舉報信給他領導了
9樓：生活小達人
回答您好，我正在為您查詢相關資訊，請稍等一下，馬上回復您喲！
首先和對方商量是因為什麼原因事情沒有辦成，如果是因為自己的能力不足，沒辦法，促成這樣的一件事情，那和他商量是不是可以把錢退回來？如果是對方故意不給你辦事情，那你就直接把錢要回來
如對方自始至終就沒打算給你辦事或不具備辦事能力，則涉嫌詐騙，可以報警處理。如對方有辦事能力且也去辦了，只是由於種種原因未能辦成，則為民事糾紛，按雙方約定處理。
您好親，希望我的回答能對您產生幫助，如果可以的話請給我一個贊喲！謝謝！❤️
更多2條
10樓：匿名使用者
這個要看事情的 不過如果你們有合約 你就可以告他 沒合約的話就看你狠不狠了狠得花直接叫人做了他 不狠得話就算你自己花錢買個教訓 也讓你知道他是什麼樣的人 以後可以小心點
11樓：匿名使用者
哎，有首歌叫 吃了我的就要吐了來，用了我的還要還回來，這世上並沒有白吃的午餐。。。。。
對付自以為是的人怎麼辦？
12樓：月影含秉
對付自以為是的人，不要在言語上和他有過多來往，你越是在言語上和他來往，他會越變越來勁。你需要做的是不斷努力，通過實際行動證明他想法和做法的錯誤，以實際行動打他的臉。
13樓：匿名使用者
對付這樣的人我們也可以試試，不關不要把它放在心上。越是自以為是越把自己當回事。我們越裝作看不見他，這樣會給他更尷尬的表現。
這樣人都是很傲氣的，把自己放了一個很高很高的位置上，所以說我們不要太在意他。
14樓：匿名使用者
對於這類人的話，我們最大的方式就是去遠離這種人，要想辦法去接觸或者說對他怎麼樣，因為他這種人沒必要
跟同事都不對付怎麼辦
15樓：匿名使用者
1、有效的溝通
職場中，同事之間的溝通很重要，及時性、傳遞性都是需要按照規定正常履行，例如在工作中收到檔案或者資訊後需要告知對方，以免因為不及時回覆出現問題，即便是一起共事多年的同事也是如此，有一些步驟不要私自簡化，需要上傳下達的資訊要及時。
2、注意自己的說話方式和態度
與同事相處，一定要注意自己的說話方式，同事不同於同學、朋友、親人，同事對自己的瞭解多半是在工作範圍上，表述的不清楚他們可能會誤解，同時無論彼此的關係多熟，都不要開太大的玩笑，因為你很可能在不知情的情況下讓對方不舒服了。另外態度一定要好，可以做的不夠好，但是態度一定要好，例如對方找你幫忙，你展現出了不願意的態度但是最後也幫了，那麼做了等於沒做。
3、不要在同事面前抱怨
同事關係更多的會牽扯到利益衝突，你不經意的抱怨公司體制、抱怨領導不稱職、抱怨其他同事難溝通，很可能跟隔天就傳到了領導和當事人的耳朵裡，不僅如此，也許你的話還會被添油加醋，最後倒黴的還是自己。
職場是一個沒有硝煙的戰場，你縱然是將軍也不可能做到每個士兵都喜歡你，人際關係都有其複雜性，處理需要技巧，溝通需要方法，總的來說，少說話多做事，保持謙卑的態度會讓你更加容易些。
16樓：
和一個同事兩個同事合不來的話可能別人有偏見，處事不行，想你說的跟同事都不對付的話那就是你的原因了，你可以找找自己的原因，是說話，處事不行，還是行為上有問題，對不對付肯定是你的原因，自己好好想想，是自己不會說話大家都不願搭理你還是其他什麼原因，一定要改要不然工作已不開心，幹起來已買勁頭是吧，好好想想
17樓：匿名使用者
哥們，這個都字可不太好，一個環境中，咱都不對付，哪就得查查自己，什麼原因造成的，如果是咱的錯，就改唄，畢竟同事在一起還得共事呀。
18樓：呂屹
分析是自身原因，還是其他原因，或兼而有之，實事求是，這樣才能解決問題，具體看怎麼做好，得出一個結論，然後去做。
19樓：樂觀寬容
分析好自己，記住放低自己，遵重他人，交住之中不佔便宜甚至吃小虧，熱情幫助同事，很快就會收歡迎的。
20樓：耿子哲
不知道你是什麼樣的人，我本人在工作中比較愛較真，屬於那種有規矩就必須按規矩辦事，沒有規矩就自己建規矩的人，只要在工作中做到不發火，如果同時有求於你，有困難的話要講明自己的困難，在不為難的情況下幫忙辦了，順手的事就不要太計較了。最重要的一點，不要去說任何認得壞話，如果同事們在背後討論另一個人，可以岔開話題就岔開話題，不能的話就找藉口離開，不要搬弄別人的是非，多關心工作就行了
21樓：陽光的靜紫
想想自己本身是不是太龜毛了 不合群 在這個世上沒有一個人就能過一輩子的 所以你要學會與人溝通 與人相處 在上班的地方 怎麼跟同事打好關係 有團隊精神 這些都要好好學學 不然 你就一個人住山上去 看看青山綠水 自己重點東西自己吃吃 你想想這樣的生活是不是你想要的 不想 就慢慢學溝通吧
22樓：任濱
我覺得應該跟隨本心走，不對付為什麼要去討好別人，這樣只會讓自己更加難受
23樓：
把眼光放遠點，和同事多勾通，多結識，多幫肋同事，這樣同事會對你另眼看待，朋友多了路好走，記住吃虧是福
24樓：徐聞柏
跟同事都不對，對工作很不利，本事在大領導也不喜歡。找找自身的原因，是不是自己做事情太講原則？性格孤傲？
看不起人？人是有感情的動物，只要放下身段，尊重別人，多換位思考就能和大家融入一起。
25樓：癲豬哥
因為他們身上沒有你要的東西。而對你來說只想幹自己的事又想得到別人的認可，然而那是不可能的，畢竟大家一塊工作實力背景都差不多，自身性格又是不喜歡勉強的人，那同事自然就是擋在工資和晉升道路上的高牆。社會上每個群體都有一個靶子，不一定是最差的，但肯定是最不合群的，建議看看法國作家寫的《烏合之眾》，你會對周圍的人和團體有新的見解。
26樓：
如果是跟同事都不對付的話那就找一下你自己的原因了。不可能每個同事都沒好吧？我勸你趕緊找一下自己的原因到底出在**。這就許要你自己好好解決這個問題。
27樓：單三曉
和某一位同事合不來可能是對方的問題，如果和很多同事都合不來，那你就先從自身尋找原因吧
28樓：
考慮一下自己 然後慢慢拉點關係會越來越好的
29樓：桖鶴
先找自身原因，再去解決和同事之間的問題
30樓：魚不可及郜先生
那一定是你個人的問題，討厭所有人有點難。
31樓：公子鵬
那就多想想自己的原因吧
32樓：
每個人都有每個人的性格，跟同事處不來，也有許多原因。如果跟自己的同事都不對付，那麼想一想下面的方法是不是能對你有一些幫助，第一，如果和同事合不來，但是也不要勉強自己，畢竟改變自己，迎合別人是對自己的不尊重，不妨把關係處的不溫不熱，第二，儘量減少與他人相處的時間，在和他人相處的有限時間裡，你儘量充分的表達自己的意見，不給他表達傲慢的機會。第三，在一個同事的後面，不要說另一個同事的壞話，要堅持，在背後說別人的好話，別擔心這樣，好話傳不到當事人的耳朵裡，如果有人在你面前說某人壞話時，你要微笑。
第四，要學會包容與自己觀點不同的同事，其實每個人都不是完美的人在包容別人的同時，其實也許別人也正在包容你自己身上的某個缺點。第五，修煉自己隨時平常的心，即使面對不喜歡的人，也不能讓別人影響自己的情緒，這樣就能自由控制自己的情緒而不受他人的指使。其實在單位中做好本職工作，少說多做多幫助同事與人為善，和同事和睦相處，得到同事們的認可，慢慢的就會接納你。
我接受一個老同志的意見，老同志給我說過幾句話，在單位中工作要緊睜眼，慢張嘴，少說話，多做事。
如果說男人會因為哪方面才會帶這個女人出門？為什麼？怎麼說？男人圈子裡都是家裡有點錢愛面子
不會，男人大多數要面子 別人帶年輕漂亮的 你缺有個黃臉婆 怎麼帶 面子呢 是的，男人一般出去都會帶自己的女人出去，男人會因為哪方面才會帶這個女人出門？男人圈子裡都是家裡有點錢愛面子。為什麼 朋友間通常是物以類聚的，比如有錢人和有錢人在一起，再有就是想往有錢人堆裡扎的那種人也會跟著湊熱鬧。男人帶女友或...
如果說男生跟很多女生關係特別親密，關係很曖昧，叫人都是親
這種男生真的對一個女生動心了，是會完全不一樣的，不會頻繁撩那個心上人，反而一改往常那種態度認真起來。如果他對你像對別人一樣，或者依舊我行我素撩別人那就不是愛情了 我覺得他只是當她作備胎吧，我的很多朋友都說，男生不會對自己喜歡的女生說是兄弟的。有魅力的男人不一定適合當老公吧 請問如果一個男生口口聲聲說...
魂魄，如果說魂就是人的身體跟意識，魄就是能量，精氣，力量能接受嗎不必較
可以啊，寫 嘛，只要扯得像樣，能圓得過來那就沒有問題了 如果是正宗靈異不行，但轉玄幻可以 我國的宗教政策是什麼?1，宗教政策是 公民有信仰宗教的自由，也有不信仰宗教的自由 有信仰這種宗教的自由，也有信仰那種宗教的自由 在同一宗教裡，有信仰這個教派的自由，也有信仰那個教派的自由 由過去不信教而現在信教...