工傷認定提共不出勞動合同

2022-07-19 12:27:05 字數 921 閱讀 1354

1樓:浪子心丶

1、有勞動關係證明材料,且其他材料齊全,社會保險行政部門會直接受理該申請。

2、沒有勞動關係證明材料,但是其他材料齊全,社會保險行政部門會給申請人開具補正通知書,等材料補齊後再行受理。

3、具體請參考《工傷保險條例》第十八條

提出工傷認定申請應當提交下列材料:

(一)工傷認定申請表;

(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;

(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後,社會保險行政部門應當受理。

2樓:匿名使用者

只要可以證明事實勞動關係就可以。如果遇到單位拒不提供,可以申請勞動爭議仲裁。

有工資發放紀錄,工資卡,社保繳納記錄,工作證工作服等也可以。

1、有勞動關係證明材料,且其他材料齊全,社會保險行政部門會直接受理該申請。

2、沒有勞動關係證明材料,但是其他材料齊全,社會保險行政部門會給申請人開具補正通知書,等材料補齊後再行受理。

3、具體請參考《工傷保險條例》第十八條

提出工傷認定申請應當提交下列材料:

(一)工傷認定申請表;

(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;

(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後,社會保險行政部門應當受理。

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