1樓：
關鍵在於，薪資協議是怎麼改的，你簽名的時候工資專案是空白的？還是寫著4000+1000的？如果是空白的，就是合法的，除非你有另外的證據推翻這份協議。
2樓：
合適就幹,不合適就另謀高就,掙飯吃憑的是本事,所謂此處不留爺,自有留爺處——前提是咱得是爺！
3樓：深圳大方律師團
1.未簽訂勞動合同你可以主張雙倍工資差額補償；
2.實際到手的工資如果還是跟原來一樣，不算降低工資，如果實際到手的工資被降低了，你可以申請勞動仲裁。
4樓：匿名使用者
我也遇到過這種情況
我當年跟我談的是月薪5000，結果到籤合同時變成了3000+2000績效，實際上就是3000，2000給不給你人家說的算，所以，lz要記住，一切以合同為主，口頭上的都是放屁，切記！
5樓：聖木易
不合法。
調薪後的工資如果低於公司與你簽訂的勞動合同中約定的工資，那就說明公司違反了你們之間簽訂的勞動合同。你當然有權維護自己權益
6樓：西夏小姐
無故下調工資，你可以申請勞動仲裁，要求其補足工資差額。
7樓：年錦錦年
用不著上火，在未找到新的下家前，給多少錢幹多少錢的活，一分報酬，一分回報。
8樓：湖州鐳射打標
基本工資寫成4000要交稅 再說也沒有基本工資4000說發得 考核工資我不懂 是獎金型別嗎
9樓：匿名使用者
談時有雙方會籤的紀要嗎
無緣無故被打要怎麼維護自身的合法權益
報警維權。無緣無故被打，應當報警，由公安機關進行偵查，進行法醫鑑定，按傷害程度處罰，構成輕微傷的，按 治安處罰法 第四十三條規定處罰 構成輕傷以上的，按 刑法 第二百三十四條規定追究刑事責任。受害者可以按照最高人民法院 關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 法釋 2003 20號 規定向加...
無故被公司辭退，公司說我不適合現在的崗位要把我辭退，隨便找了工作理由辭退
可以申請勞動仲裁要求支付違法解除的賠償金，工作1年支付2個月本人工資。如何申請勞動仲裁 1 去當地人力資源和社會保障局 原勞動局 內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶 仲裁申請書2份 申請人身份證影印件1份 相關證據影印件和證據清單2份 用人單位的工商登記資訊 北京地區不需要提供登記資訊 ...
百家安是否合法正規公司，百家安的眾籌是合法嗎？
百家安起源於清朝道光年間，晉商曹氏家族為了讓孩子長命百歲，家庭興旺，生意源源流長，特鑄造 百家安 長命鎖，從那時起，百家安 就成了保祐家人健康平安的代名詞。遼寧百家安生物工程 前身為青島百家安生物工程 成立於2013年10月20日，2014年11月鞍山基地落成，是一家專注於食品安全系列產品 家庭生活...