1樓：
辭職之後工作好找，不過得看你在那個城市，專業，學歷，經驗，技術水平等等。
線上找工作，用智聯，獵聘，拉鉤等等，目前來說可以去網際網路行業試試，看看有沒有適合你的崗位。
2樓：匿名使用者
先解決婚姻問題吧。我個人覺得女人不可以依靠男人，但是需要老公的關懷。不想幹了，就離職，我換了不少工作，也被人說不積極，不正幹，不過我還是任性。。
經驗的多了，就明白了世俗的眼光會殺人的。
3樓：匿名使用者
如果確實乾的不開心，也是可以辭的。 就算是找不到更好的，找個一般的3000左右工資的工作也是不難的。
4樓：閭緯
可以騎驢找馬試試！有合適的再辭職！
5樓：
快辭職吧！外貿單位能有多大發展，找個好歸宿也是成就一事，找個歸宿比這強多了，別提工作了
6樓：曉哥聊人文
當今社會只有懶死的，沒有餓死的，如果自己乾的不開心，年紀又那麼年輕，何必就在那裡浪費光陰呢
生活不會辜負有心人，相信自己
希望可以幫到你，滿意請記得采納喲
7樓：boss7琴
現在工作很多。你要想好，你是應該堅持下來還是半途而廢，你留下來是否有機會上升等。你都要想好，希望可以幫到你。
工作的時候沒跟我說要坐滿三個月，現在一個月了想辭職他說不滿三個月
8樓：書生之見是我
《勞動法》規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。
工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
我在倉庫工作工資也就3000塊整天工作很辛苦，真的想辭職又不知道辭職從事什麼工作？很煩惱！
9樓：零度
我比你慘，同樣倉庫，早10點準時到，晚7點之後（沒有預定時間），工資2000，不包吃喝，一個月兩天休息，兩個人的工作 我自己承包，每天活幹不完，第二天起床手指都腫的，現在幹了3個月，我也想辭職
10樓：陽光的小朱
多想想比你累的。心裡就平衡了。
11樓：
先找好工作再辭職、適合的很難尋
12樓：甄詩苼
考證！多學點技術！找好下家再跳槽
13樓：在地獄裡仰望天堂
你多大了，怎麼幹倉儲啊
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