1樓：匿名使用者
我覺得你表述的不夠清楚，你應該說明一下你2月份上了哪幾天的班，3月份又上了哪幾天的班，二月比較特別，有三天的國家法定假期，你是在這個法定假期之後離職的，那麼這三天法定假期也應計入你的工資，也就是說你的工資=基本工資/21.75*（3天+你實際上班天數）
你和公司沒有簽訂勞動合同，按照勞動合同法，公司是違法的，應該從10月起雙倍支付你的上班工資，保留好你在這家公司上班過的證據，考勤及社保證明等
2樓：匿名使用者
是。你工作的時間，都可以要到工資；不會拿不到。
一。你事先在網上或打聽一下，你們單位這片歸哪個勞動局管。
二。到廠裡要工資，如果他不給，你就說，「何必為這點小錢，還得麻煩勞動局的人呢？」「有這個必要嗎？
」這就是表明：他不給你就找勞動局，但只要他給了你就不去了。一定要表明，你不想找，只是想要回工資即可。
他一定會給。
3樓：匿名使用者
能要到的。
如果單位不給，你可拿出你上到4號的證明去勞動保障部門去投訴。
但一般單位不會扣這幾天工資的，幾百塊錢對單位算不了什麼，如果不給被查到會被罰錢，如果確認你們沒簽合同，那這家單位就倒黴了，所以不會要不過來的。
4樓：
上一天班拿一天工資，而且單位還應該給你適當的經濟補償的。如果不給，你可以找勞動仲裁，單位沒簽合同也是違反勞動法的。
5樓：匿名使用者
工資應該發到你離開的日期。多給是幸運的。
月工資1000,10月1號開始到10月27號上班後辭職了，10月1、5號休息。其他時間基本上都在上班，大概可以領多
6樓：午午夜陽光林
2023年釋出的中華人民共和國勞動法
第四章 工作時間和休息休假
第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。
第三十八條 用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。
第三十九條 企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞 動行政部門批准，可以實行其他工作和休息辦法。
第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假： 元旦； 春節； 國際勞動節； 國慶節； 法律、法規規定的其他休假節日。 第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
第四十二條 有下列情形之一的，延長工作時間不受本法.
第四十一條規定的限制： 發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的； 生產裝置、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的； 法律、行政法規規定的其他情形。
第四十三條 用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬： 安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬。 休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。
法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
第四十五條 國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由***規定。
2023年最新發布的中華人民共和國勞動合同法
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第六十二條 用工單位應當履行下列義務：
（一）執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護；
（二）告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬；
（三）支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關的福利待遇；
（四）對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓；
（五）連續用工的，實行正常的工資調整機制。
用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
答案補充
這是我整理的對你有用的《勞動合同法》和《勞動法》的法條，希望為你有幫助。
7樓：
10月份工資應當發放金額這1459.80元具體計算程式如下：
1000元工資標準，日工資為45.98元(1000/21.75)27號辭職,正常工作日中28-29兩天沒上班,即減去月內未出勤的兩天工資91.96元;
十一長假中,1號5號休息,餘下2-3日,加班費按300%發放,4號6-7號,加班費按200%發放,共551.76元.
當然,這個計算過程中沒有核算保險和其他類補貼。不知你所說的其他時間基本都在班上，包括不包括休息日（週六週日），如果包括，應當再加上週六週日上班的加班費（可以按日標準工資的200%計算，唯一要說明的是你10月10號應為正常工作日計算。
我今年9月27日遞交的辭職報告，是不是10月28號我就不用在上班了
8樓：
交辭職報告不算
得得到批准才行 如果得到批准 那就從交辭職報告那天開始算 我13年辭職就是這樣 工資一分沒少
至於車間不同意 那不是事 廠長同意就行 我那會辭職的時候技術科同樣人手緊張 而且還是對口專業呢 2次辭職後 廠長終於同意放人了
工資2000, 10月27號上班，每月20號發工資，11月20號工資該怎麼算？那12月20號又該發多少？
9樓：匿名使用者
10月27日上班。第一次領工資是在11月20日，這個工資是10月份的工資。11月份的工資將會在12月20日發。
10樓：冬蟲夏草
通行的演算法：10月27號-11月20號應發工資為（24天*66•66元）=1599.84元
11月20號-12月20號應發工資為2000元
11樓：匿名使用者
也即是10月27號到10月31號的4天工資了，11月20號發工資只是發你10月份的工資，也就是說公司11月1號到11月20號在計算公司員工十月份的工資，這20天不算在這次放工資裡面，這一般都是公司扯淡，實際是公司壓你20天的工資，一般企業都是這樣的，最少也得壓十來天。。12月20號發的工資就是你11月份整個月的工資了，不請假不曠工，也就是2000了，當然公司有額外獎勵的話，那就不算在內了。。。不知是否明白，不明白可以追問，希望採納。。
我是2023年10月9日正式來公司上班,在9月27號，公司已經正式通知我10月9號上班，那我當月工資怎麼算？
12樓：飛火流星
你是9號來上班的，所以9號以前沒有工資，你的起薪日久是9號。你十月份的工資就是按你上班的天數的比例來計算的。所以你這個月不會拿1800.
13樓：
沒有，按照實際上班天數除以22.5，乘以每天工資就是你的當月工資
14樓：
跟我的情況一樣
10月9號前肯定是沒的
而且我10號也上班了
雖然是週日
應該是給你10月9號以後的工資
肯定沒有帶薪假期的工資啦
15樓：匿名使用者
給你多少拿多少，你管那麼多~
現在你一個月都沒夠，有什麼資格跟人家算啊~
腦筋急轉彎
16樓：匿名使用者
250-5x10＝？
謎語：洗腳水，當，水喝。
樓主，這一個謎語夠你用的了~
17樓：粉紅加人
樓主,你也太狠了吧.要200個還只給5分,誰給你發啊?
18樓：匿名使用者
上網搜唄，哇，三樓是笨蛋
19樓：喜合英系甲
先有男人
聖經上說過上帝創造了亞當，看見他寂寞就用他的肋骨創造了女人ps：上帝用亞當的肋骨創造女人是希望男人能把女人放在心上！
米的爸爸是蝶，因為蝶
戀花；米的外婆，也就是***媽媽是妙筆，因為妙筆生花。
米的姥爺是爆米花,因為他即抱過花又抱過米
那米的姐夫是誰呢？第一個答案：「爆米花」應該是在「蝶」出差的時候到「米」家入室搶劫的匪徒。
第二個答案：「梁山伯」應該是「米」的叔叔或舅舅或姨夫，總而言之，用英語的「uncle」來表達「梁山伯」的身份沒錯。
第三個答案：「老鼠」應該是「米」的姐夫還說的過去，因為「老鼠愛大米」嗎，但不能所「大米」就是「米」的「姐姐」啊，也可能是「米」的哥哥，也可能是在「米」長大後朋友對她的呢稱，那老鼠不就成了「米」的「情人」或「丈夫」了。
考評：老鼠更接近，但不能算完全對！米的媽媽是花，因為花生米為什麼剛出生的小孩就死了？
（出生入死）
20樓：孫曼珍應茗
1.c因為象皮差(橡皮擦)
2.b:(1)把冰箱門開啟(2).把大象拿出來.(3)把長頸鹿放進去(4)把冰箱門關上
3.c因為飼養員需要挖一個那麼大的坑來埋大象,所以他哭得很傷心！
4.ab因為一不做二不休.
21樓：區棠華潭青
1最懶2最勤
因為1不做
2不休；
3，5也還算勤快，要不怎麼會有三番五次一詞；
4，5常打馬虎眼，不是有四捨五入一說麼？而且它們還很懶！是四體不勤，五穀不分；
還有7，8最拿不定主意了，還忒膽小，總是七上八下的．
22樓：步傲柔彭翰
自己獨霸一個地區（別的人誰也不能在他的地盤要飯）
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出生公曆 1995年9月21日6時10分 北京時間 星期四。出生農曆 乙亥年 八月 廿七日 卯時。比 比 日元 財 坤造 乙 乙 乙 己 日空子 醜 亥 酉 卯 卯 藏幹 甲壬 辛 乙 乙 劫印 殺 比 比 大運 丙戌 丁亥 戊子 己丑 庚寅 辛卯 壬辰 癸巳虛歲 7 17 27 37 47 57 ...