我上午面試 緊接著就參加了複試 但是為什麼總經理還是讓我去等電話呢很煩 很急 現在好想有個工作

2022-09-23 02:31:54 字數 3542 閱讀 6454

1樓:樂聘

從你的回答來看,你得到這個職位的希望比較大,因為:

1.你印像中只有一個問題回答的不理想:經理問:你一分鐘可以打多少個字?

我回答:40個字左右吧。

他說:噢。很一般。

2.重要的是主管在面試你時:很詳細的給我說了待遇和工作時間的情況.如果沒希望,他不會這麼做的,免得浪費大家的時間.

3.行政外聯這個工作應不需要打字特別快.

2樓:安小豐

你好 03285210xx

一般如果應聘人數多,不會那麼快給你答覆的。

其實你在這邊問,沒什麼意義的,從你的描述看,根本無法得知是否可以通過,有時候可能你表現很好,剛巧,公司不需要這個職位了,或者,有更優秀的人,這些不是招聘方,是無法得知的,只能告訴你,一般而言,不會那麼快有迴音。

最後祝你求職順利,早日找到滿意的工作!

3樓:匿名使用者

經理問:你一分鐘可以打多少個字?

我回答:40個字左右吧。(你知道40個字意味什麼嘛?太慢了,太慢了,不要說五筆打字了,就是拼音你也慢啊)

他說:噢。很一般。(他應該這麼回答)

然後問:你是不是很希望得到這一份工作

我說:是的.我還那麼年輕.

我願意去闖闖.去看看.畢竟我還年輕/.

(他問的你是不是希望得到工作,而你回答的是我願意接受挑戰,而且我也隨時願意接受新的挑戰,第一,問的和答的不對,說明你沒有理解面試管的願意。第二,你這麼回答等於段了自己的後路,你是到公司創造價值之後拿到工錢,而你給人的意思,我上你這先學習學完了之後,我就有能力上別的地方賺大錢。你是老闆聽到這話你這麼想的。

或是說者無心聽者有意吧。)

還問我:什麼時候可以上班?

我說:星期一吧.我想星期一可以正式更上公司的運作.事情也嶄新的上手. (回答到:星期一就可以了嘛,再後面的什麼叫嶄新的上手,面試管會怎麼理解,意思表達不清楚。)

鑑於以上回答,錄用的話,你一定在適合的適合和老闆表達謝意。不成功也就別洩氣了,你的回答確實不領人滿意。。至少是老闆問的和你回的意思不一樣。

朋友我說的話,或許重了,但是你,你要學會換位思考,你是老闆你聽了這話之後會怎麼樣。。要越挫越勇,經驗是學來的。我相信你很快會成功至少你想要知道自己的問題。

4樓:

我個人認為你回答的很好,不必心急,耐心一些

或許她們有事耽誤啦,加油

5樓:匿名使用者

要有耐性啊!找工作要慢慢來,還可以看下28網o(∩_∩)o...

去肯德基面試、初試很順利、複試結束以後讓我回去等**、還有可能被錄用嗎?

6樓:匿名使用者

不一定。

我當時去面試的時候。也是要我回家等通知。過幾天才給我打**說過了。

7樓:匿名使用者

我之前有個朋友就面試肯德基,按照她所說的,過五官斬六將啊,足足面試一個月,而等待的時候最熬人,建議你如果非常想要去就等待,有點猶豫就放棄

8樓:我絲情襪意

我在肯德基上過班,第一次去是填簡歷,過幾天就會通知你面試,面試之後如果錄用你過三四天會打**通知你,不通知你就是沒戲啦

9樓:笨笨月光

有可能,我同學也去面試了

一家公司讓我去面試 我需要注意些什麼?

10樓:匿名使用者

需要先對這個公司有所瞭解,並對自己所應聘的崗位有所瞭解。面試時要注意著裝,所穿的衣服要整潔大方,符合所應聘職位。面試時談吐要清晰、有條理、注意傾聽問題並仔細回答,回答時儘量簡潔明瞭。

面試是一種經過組織者精心設計,在特定場景下,以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段,由表及裡測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的考試活動。

面試是公司挑選職工的一種重要方法。

面試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會,能使公司和應招者之間相互瞭解,從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。

11樓:落曉柒

如果你確定去這家公司面試,你最需要注意的東西就是自己對這家公司的瞭解。

很多答案會建議從什麼著裝啊什麼談起,但是要明白的是,一家公司最核心的需求就是對人才和物資的需求,最根本的招聘目的就是需要能為公司做出實際奉獻的人。所以在面試過程中,你能展露出對公司的熟悉和了解,這是最被hr看好的。

其次,也需要你有很強的個人能力或者在相關業務方面與眾不同的認識和見解。這需要你自己長期的積累加短期的定點突擊才能完成,所以你要為此十分努力。

這兩個方面解決了。再考慮諸如著裝的細節、說話語氣語調的細節等等。

希望能夠對你有所參考、幫助。

12樓:匿名使用者

要注意著裝,要得體,第二要給別人留下好印象,做到一下幾點就行了:

1、保持微笑和鎮定,而且最重要的是自信;

2、說話要慢一下,先思考後說話,最好問什麼答什麼;

3、態度要誠懇,要謙卑等。

13樓:還要啥子賬號啊

外在裝扮面貌和你想要崗位的對應知識。

外在:1、不管穿什麼衣服,你都要把自己弄的乾淨一些,邋里邋遢估計你連張口的機會都不會有。2、你要注意自己的談吐,一定要用普通話,不要一張口就把你的面試官說懵掉。

3、你的舉止一定要端莊,小動作一定一定不要有,如果有那種抖腿掰手指的習慣,一定要忍住。4、面試絕不會出錯的裝扮,肯定是職業裝,如果你嫌棄它過於保守,那你也不能穿的太輕浮。5、一定要積極主動,精神面貌一定要正,不要猥猥瑣瑣,他雖然是你的面試官,但你並不欠他什麼,相反如果他惹惱你,你甚至可以打他(這句開玩笑)。

內在知識:1、所謂少壯不努力老大徒傷悲,不管你傷悲不傷悲,面試的時候,哪怕是遇到實在沒頭緒的問題你都要說,哪怕你說的很淺顯但絕對不要偏離主題。2、當面試官允許你隨意說你對應聘崗位的看法時,你一定要有所準備,才能把你回答前面問題時失掉的分補回來。

記住一點,當你的外在達標,而且又具備崗位所需知識或能力時,你已經有七成成功的希望。所以,哪怕是陣前,你也要去磨刀。3、不要大談特談你的那些內在美好品質,如果你的說法不夠聰明,只會惹來面試官的反感。

企業注重一個人的品德,而聰明人知道如何巧妙的讓面試官知道自己的那些好品德。這裡補充一點,聰明的人(包括情商和智商)知道如何權衡利弊,所以一個人哪怕表現的品質不怎麼好,但只要他夠聰明,都會用。因為企業有信心不會因為你讓自己造成損失。

4、敬畏你所看到的一切,但不是恐懼,並且有敢於抗爭的心,絕對不要盲從。以上。

14樓:白浪滔天

一、著裝,一般不用太正式,但也不能太隨意、另類,簡單幹淨就好,當然也適工作

性質而定;

二、簡歷,簡歷一定要漂亮,單獨簡要列出優勢要點,最重要的是,解釋不通或者似是而非的內容最好不要提;

三、言語,這個就完全是臨場發揮了,各人性格習慣很難強求,但務必保持熱情和自然的微笑。

15樓:趙文鑑

穿著,準時,簡歷,談討。提前瞭解下你要面試的企業情況。

16樓:熱血永狂

上邊搞人事的說的是形象,另外,**維護當然基本術語,和平常的做的那些**維護工作你應該有所掌握的

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