1樓：法妞問答律師**諮詢
因工傷一隻眼睛失明，如果按照工傷標準：義眼有或無光感，另一眼矯正視力大於等於0.8，屬於七級傷殘。
工傷七級傷殘傷殘待遇：
1、一次性傷殘補助金：13個月x負傷前的本人月工資。
2、一次性工傷醫療補助金，工傷保險**支出。
適用條件：勞動合同期滿終止，或職工本人提出解除勞動合同。
3、一次性就業補助金。
適用條件：勞動合同期滿終止，或職工本人提出解除勞動合同時。
職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依法追償。如果單位沒有交社保，上述費用由單位負擔。
一隻眼睛傷殘級別，根據《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級gb/t16180-2014》一眼有或無光感，另一眼各種客觀檢查正常，因工傷一隻眼睛失明，屬於工傷七級傷殘。
2樓：誰人知命
根據問題來看單眼失明的話屬於6級傷殘，確切的傷殘鑑定要去司法鑑定中心鑑定。
1、首先你有沒有給你的工人購買工傷保險，如果有的話，用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請，如果單位不申請的話，自己寫份工傷認定申請，向當地勞動局申請工傷認定。如果沒有的話，就由用人單位承擔工人的**費用。
2、你可以向當地派出所報案，因為對方的行為嚴重干擾你的生活和工作。
3、他可以向當地法院起訴讓你賠償他**的費用和傷殘之後生活費用。
3樓：zhou律師
不知道你們屬於什麼性質的單位，如果有工傷保險的話，可以走工傷認定程式。如果沒有保險，你們可以協商解決，當然對方可以起訴，既然你說對方不去起訴，那跟他協商一下賠償事宜。
4樓：來自七峰疊翠簡簡單單的流氓兔
我是十年前給人家刺瞎
一隻眼睛失明,也算殘疾嗎?能辦理幾級殘疾呢?
5樓：匿名使用者
一隻眼睛，原則上不辦理殘疾人證。
根據《第二次全國殘疾人抽樣調查殘疾標準》
主要是視力殘疾：視力殘疾，是指由於各種原因導致雙眼視力低下並且不能矯正或視野縮小，以致影響其日常生活和社會參與。
視力殘疾包括盲及低視力。
1.盲或低視力均指雙眼而言，若雙眼視力不同，則以視力較好的一眼為準。如僅有單眼為盲或低視力，而另一眼的視力達到或優於0.3，則不屬於視力殘疾範疇。
2.最佳矯正視力是指以適當鏡片矯正所能達到的最好視力，或針孔視力。
3.以注視點為中心，視野半徑＜10度者，不論其視力如何均屬於盲。
補充：根據我的經驗，如果是農村殘疾人，可以降低標準，即一隻眼盲也可以辦理，這要看各地縣市殘聯的具體操作了。
6樓：南宮原
我很配服中國人，一隻眼睛失明不算殘疾，那缺一隻胳膊少一條腿也不能算殘疾了？那麼請相關人員弄瞎一眼試試和正常人能一樣嗎？
7樓：匿名使用者
一隻眼睛失眠也算殘疾，但具體如何算殘疾的話，你應該去做一個鑑定。
8樓：wy許叄世繁華
應該是可以的，
你可以撥打114**查詢一下當地殘聯**
若有記錄工作人員會告訴你的
然後撥打殘聯**問一下一隻眼睛完全失明可以辦理殘疾證麼就可以了
9樓：黑羽鳥
另外一隻的視力好嗎？如果最佳矯正視力高於0.3不能辦殘疾證 因為視力殘疾是依照雙眼中視力好的那隻眼睛的視力多少來判斷的
10樓：匿名使用者
按規定，單目失明。不屬於殘疾。政策鬆動時有可能能申請二級低視力。（視力殘分為一級盲、二級盲、一級低視力、二級低視力）
11樓：關西坡村楊廣
請回答：你去一條腿，或一條胳膊，那也不是殘疾了，我弄不明白
12樓：匿名使用者
一隻眼睛失明算殘疾3-4級
13樓：匿名使用者
你好，請問一隻眼睛只有光感，另一隻有一千多度，可以辦殘疾證嗎？
14樓：峰de潘
根據《第二次全國殘疾人抽樣調查殘疾標準》
主要是視力殘疾：視力殘疾，是指由於各種原因導致雙眼視力低下並且不能矯正或視野縮小，以致影響其日常生活和社會參與。
視力殘疾包括盲及低視力。
1.盲或低視力均指雙眼而言，若雙眼視力不同，則以視力較好的一眼為準。如僅有單眼為盲或低視力，而另一眼的視力達到或優於0.3，則不屬於視力殘疾範疇。
2.最佳矯正視力是指以適當鏡片矯正所能達到的最好視力，或針孔視力。
3.以注視點為中心，視野半徑＜10度者，不論其視力如何均屬於盲。
補充：根據我的經驗，如果是農村殘疾人，可以降低標準，即一隻眼盲也可以辦理，這要看各地縣市殘聯的具體操作了。
一隻眼睛瞎了算幾級傷殘
15樓：法妞問答律師**諮詢
因工傷一隻眼睛失明，如果按照工傷標準：義眼有或無光感，另一眼矯正視力大於等於0.8，屬於七級傷殘。
工傷七級傷殘傷殘待遇：
1、一次性傷殘補助金：13個月x負傷前的本人月工資。
2、一次性工傷醫療補助金，工傷保險**支出。
適用條件：勞動合同期滿終止，或職工本人提出解除勞動合同。
3、一次性就業補助金。
適用條件：勞動合同期滿終止，或職工本人提出解除勞動合同時。
職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依法追償。如果單位沒有交社保，上述費用由單位負擔。
一隻眼睛傷殘級別，根據《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級gb/t16180-2014》一眼有或無光感，另一眼各種客觀檢查正常，因工傷一隻眼睛失明，屬於工傷七級傷殘。
16樓：休辭談曼珠
一隻眼睛失明不屬於殘疾。
視力殘疾標準
：1、視力殘疾的定義
視力殘疾，是指由於各種原因導致雙眼視力障礙或視野縮小，通過各種藥物、手術及其它**而不能恢復視功能者（或暫時不能通過上述**恢復視功能者），以致不能進行一般人所能從事的工作、學習或其它活動。
視力殘疾包括：盲及低視力兩類。
2、視力殘疾的分級
盲：一級盲：最佳矯正視力低於0.02；或視野半徑小於5度。
二級盲：最佳矯正視力等於或優於0.02，而低於0.05；或視野半徑小於10度。
低視力：
一級低視力：最佳矯正視力等於或優於0.05，而低於0.1。
二級低視力：最佳矯正視力等於或優於0.1，而低於0.3。
《注》：
1、盲或低視力均指雙眼而言，若雙眼視力不同，則以視力較好的一眼為準。
2、如僅有一眼為盲或低視力，而另一眼的視力達到或優於0.3，則不屬於視力殘疾範圍。
3、最佳矯正視力是指以適當鏡片矯正所能達到的最好視力，或以針孔鏡所測得的視力。
4、視野＜5度或＜10度者，不論其視力如何均屬於盲。
17樓：匿名使用者
我的左眼裝了義眼，傷殘等級是7級。還是法院找的鑑定機構。
18樓：匿名使用者
1.根據所描述的傷情，結合《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》gb/t 16180-2014，傷殘等級大約在6級左右吧，具體的結果要看勞動能力鑑定委員會專家組的鑑定結論了；
2.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法申請勞動能力鑑定，進而獲得傷殘賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
3.如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級計算傷殘賠償數額；
4.有什麼不明白的，可以直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門！
19樓：匿名使用者
至少是五級
具體見《傷殘等級 眼傷殘等級鑑定標準》
8)完全性失用、失寫、失讀、失認等具有一項者9)不完全性失用、失寫、失讀、失認等具有多項者28) 一側眼球摘除者
20樓：匿名使用者
車禍一隻眼睛屬於幾級傷殘？
21樓：匿名使用者
瞎了一支眼睛可以評幾級殘
22樓：嶽揚墨陽輝
不知道你們屬於什麼性質的單位，如果有
工傷保險
的話，可以走
工傷認定程式
。如果沒有保險，你們可以協商解決，當然對方可以起訴，既然你說對方不去起訴，那跟他協商一下賠償事宜。
23樓：匿名使用者
一隻眼睛完全失明算幾級傷殘
因工傷一隻眼睛失明，屬於幾級傷殘？
24樓：小王子精選**
因工傷一隻眼睛失明屬於工傷七級傷殘。
根據《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級gb/t16180-2014》5.7級 第27條 一眼有或無光感，另一眼各種客觀檢查正常 規定。所以您諮詢的情況屬於七級傷殘，因工資和地域不一樣，賠償標準費用計算也不一樣。
賠付金額應結合其他情況進行綜合認定，需要由專門機構鑑定以便確定傷殘等級。方可確定最終的獲賠金額。建議及時委託律師向勞動部門申報工傷認定，根據傷殘等級向單位索賠。
擴充套件資料：
工商鑑定機構
基於當事人的申請，整個工傷鑑定程式就正式宣告開始啟動。不過哪些組織擁有進行鑑定的資格呢?這個我們則需要十分明確才行。
勞動鑑定機構的組織形式一般為「勞動鑑定委員會」，在有的中小型企業稱為「勞動鑑定小組」。
縣以上勞動鑑定委員會一般由勞動、衛生、人事等行政管理部門和工會的主管領導組成。少數地方還吸收物價、民政等部門的同志和大醫院院長參加。勞動鑑定委員會主任大都由勞動行政部門的主管領導擔任或由市、縣的**負責人擔任。
省、市、縣三個層次的勞動鑑定委員的職責範圍各有不同：
1、縣(縣級市)勞動鑑定委員會職責範圍：
(1)貫徹落實上級有關勞動鑑定的政策、法規和規章;
(2)制定本級勞動鑑定的工作制度;
(3)對於縣所屬單位的勞動鑑定工作進行業務指導;
(4)按有關規定對需要進行勞動鑑定的本縣所屬單位的職工進行勞動鑑定。
2、企業勞動鑑定委員會(小組)職責：
(1)貫徹執行上級勞動鑑定有關政策、法規和規章;
(2)收集、整理、儲存職工**事故、職業病的有關資料，建立健全職工健康檔案和工傷檔案;
(3)準備上報所需材料，做好勞動鑑定案件的上報工作;
(4)協助企業做好傷、病、殘職工的管理工作。
3、省(自治區、直轄市)級勞動鑑定委員會職責範圍：
(1)貫徹落實國家有關勞動鑑定工作的政策、法規和規章;
(2)制定本地區勞動鑑定工作的規章制度;
(3)對全省各級勞動鑑定組織的工作進行業務指導;
(4)處理全省各地、市呈報的勞動鑑定的疑難、爭議案件。
4、地(市)級勞動鑑定委員會的職責範圍：
(1)貫徹落實上級有關勞動鑑定工作的政策、法規和規章;
(2)制定本級勞動鑑定的工作制度;
(3)對下級勞動鑑定工作進行業務指導;
(4)實行地(市)退休費用社會統籌的，對於因工因病致殘退休的職工，進行完全喪失勞動能力鑑定和審批;
(5)處理各縣(縣級市)或企業勞動鑑定委員會呈報的勞動鑑定的疑難、爭議案件。
參考資料：工商賠償標準網-《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級gb/t16180-2014》
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