在不受歡迎的組織裡面,你怎麼辦,在一個不受歡迎的組織裡面,你怎麼辦?

2022-12-12 02:26:29 字數 3561 閱讀 7338

1樓:喜歡看女人

一個你自己都不信的地方你去幹什麼,分明是你沒有融入到組織裡面去嘛,他們當然不會把你當作自己人。

退出來。

2樓:匿名使用者

韓國人是三姓家奴 甭理他

3樓:匿名使用者

寬容,可以把你的心態調整好,慢慢的,相信自己會有越來越多的朋友,這個世界,寬容很重要

4樓:匿名使用者

不要勉強自己。按照自己內心的真實想法去做。

真正的知己不多,是可遇不可求的,大多數只是暫時的交往。 樓主應要成熟、獨立,而不要刻意追求與人的關係,神與你同在~

5樓:匿名使用者

他們瞭解你嗎?你瞭解他們嗎?

你知道他們的情況嗎?你知道他們喜歡什麼嗎?你知道他們的夢想嗎?你知道他們的優點和缺點嗎?

我想你不知道,因為你覺得你是透明的。

那麼這樣吧~

你知道你自己喜歡什麼嗎?你願意與他們分享嗎?

你知道你自己的夢想嗎?你願意告訴他們嗎?

你知道你有什麼優點和缺點嗎?你願意把真實的自己與他們交流嗎?

如果你願意,我想他們也願意。

中國人有句老話叫「伸手不打笑臉人」。說的就是團隊融入,或者叫情商。

如果你在中國,我會告訴你,別理他們。但是你在外國,你的生活,你的圈子,你的世界已經變化了。你不能再用狹隘的眼光去對待你身邊的人,無論他們是什麼國際什麼種族什麼膚色。

因為,你只有放開胸懷才能融入新的世界。你才能快樂,才能成長,才能有成就。

不知道該怎麼說話,不會組織語言。我該怎麼辦?

6樓:匿名使用者

都有過程的,經歷得多自然辦法也多啊!還得看你個人的悟性。。。尤其是口才不是靠嘴練出來的,是靠頭腦!

一定是頭腦支配語言才行,否則言多語失、口不對心,真不如把嘴閉上!禍從口出啊!在自己周圍找個榜樣,不是要模仿人家,是看他或她為什麼受歡迎,交際能力體現在**,是否說話前考慮別人的感受等等。。。

慢慢地你就成熟了,也不覺得眼前的事有多難啦!

7樓:竹葉青蘿

建議,每天早上拿本讀者或是意林在室外大聲朗讀,每天四十分鐘,一個月你就敢說話了,我現在訓練我的隊員就用這招,一個個的都聽奏效

8樓:荒原農夫

其實,那樣也不錯,做人只要真誠就很好,有時候比沒話找話說還要好得多,有些人很能說,但給人一種很虛偽的感覺,您說不是嗎?

請問一下,我word裡的組織結構圖傳送給別人之後圖裡的文字顯示不出來怎麼辦呢?謝謝你,比較著急。

9樓:魚飛中空

是否使用了特殊字型,對方沒有此字型而無法顯示呢?如果是這樣,你可以將字型嵌入到檔案中試試。

選項----儲存 中有個將字型嵌入檔案的選項 試一下。

10樓:匿名使用者

這個方法試了,試了幾遍,沒有解決問題。也許還沒有找到關鍵

假如你是一個活動組織者,邀請了很多嘉賓和記者,活動當天嘉賓和記者來的很少,場面冷清,你怎麼辦? 50

11樓:匿名使用者

1、想辦法補救 打**詢問

2、盡力辦好本次活動,讓活動豐富多彩有意義,在活動舉辦中吸引更多的嘉賓和**

3、想辦法動員現在到來的嘉賓和記者邀請他們自己的同事和朋友前來4、根直接領導彙報,請求辦法

5、做好反思總結,查詢問題,確保以後不發生這樣的事情

公司組織一個會議,領導讓你發言,這時,你發現上一位同事發言和你的發言稿類似,你怎麼辦?

12樓:天行地行我行

第三題,我的答題思路如下:不好的拍磚哈

第一,馬上和領導進行溝通,把具體情況向領導彙報說明,如果可以取消我的發言,那麼我會及時向會議組說明情況,讓主持人及時作出相應的調整。

第二,如果非要我一定發言,我會馬上向會議組瞭解情況,是否還有其他同事要發言,如果有,我會及時和會議組進行溝通,讓主持人進行發言順序稍作調整,與此同時馬上對自己的發言稿進行修改。

第三,如果我是最後一個發言,那麼我會按我原來的發言稿發言,並在發言過程中臨場把內容作適當的修改,相信也會得到很好的效果。

13樓:匿名使用者

跟領導彙報這個情況,然後根據自己的稿子,在相似之處,自己臨場發揮改變思路,或者是變換一種說法,儘量使其聽起來不那麼相似,結束後主動找領導道歉,首先態度要積極陽光,說因為自己的不足,使稿子觀點不獨到新穎,亮點不突出。以後會加強自身的學習努力,提升自己。今後主動和那位同事溝通學習,因為觀點相似肯定有很多共同話題,相信能夠碰撞出思維的火花。

爭取在今後的工作中加強合作,取得更好的成績。

14樓:匿名使用者

臨場發揮啊!要不你搶第一個發言···讓你同事沒地發言

15樓:緣生緣滅

這時候就是考驗你的應變能力了,你要結合自身實際情況,根據會議議題,及時重組語言表達

16樓:

那直接按照自己的第一印象,然後的話,把演講稿上的差不多說了,說了以後再根據自己實際能力發揮一些。

17樓:荷花俐

你們都在網上覆制了同一篇文章,哈哈,太巧啦。

18樓:mianfei看

兄弟,你現在才問這個貌似來不及啦

比如你特別想加入一個組織。但那個組織就是不要你,那該怎麼辦怎樣才能加入這個組織。

19樓:阿凡人

先背叛你自己組織,再申**入這個組織!

20樓:

幹掉那個組織的頭,你就是老大了

21樓:sora妖言

擺明了不要你了,

你是不懂他們的意思?

你的尊嚴去哪了?

能不能活得有尊嚴一點?

這樣去跪舔只是在輕賤自己。

22樓:今世不惜一場夢

問清不要你的原因。朝著他們給的目標努力

23樓:zxtzxt時代

努力完善自己,就可以達到你想入的組織

24樓:小瓦戳

首先你別指望參加is組織,然後你可以說一下你想加入什麼組織?

如果你是組織者,正在組織一個活動,而組員又不聽你的話,你會怎麼辦?

25樓:匿名使用者

以身作則,身體力行,加上合理的正,負激勵考核

假如你喜歡上了一個很受歡迎的人,你會怎麼辦?

26樓:匿名使用者

喜歡就要勇敢的去愛 去追求 不管將來是否成功 都要努力的去追求 這樣你以來不管將來成功與否你都不會後悔 因為你努力過啦 你盡力啊!! 如果現在你沒去追求 就一點希望也沒有 追求了就有50%的希望成功 所以千萬不要放棄 !

27樓:匿名使用者

看樣子你只有暗戀的份了····

如果知道同學在背後罵你,你該怎麼辦

不用理會,發展幾個聊的鐵哥 們,有事的話,會有人站出來 替你說話的。跟那些沒教養的 人吵不出什麼迷你唐卡來。進 入社會你會發現,口無遮攔,無下限的還有。你怎麼也吵不 贏,因為你要臉。你既然聽到同學再罵你,那麼他說的對的地方,你就改正,他說的錯的地方你也不要掛懷。和同學之間的感情順其自然,不遠不近就可...

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我是視情況而定,如果只效率只是為加班而加班,那我就選擇拒絕。如果是因為最近專案進展快,不得不加班那我會視情況而妥協。其實公司沒必要直接要求你加班,只要給你一些任務讓你按時完成就行了,完不成你自然會自己加班!個人建議是,公司是正規公司,加班對自身沒太大影響,並且可以學些實踐知識,加班就加班,管他給不給...

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