如何防止店員吃利潤差價呢,小服裝店怎樣防止店員吃黑錢?

2022-12-16 22:06:41 字數 2698 閱讀 2108

1樓:雁渡寒潭

上有政策,下有對策,就不知道你是什麼產品,如果你實施條碼可能會好點,當然實施起來對整體的成本會增加很大

可以採用店內利潤率來考核

2樓:愛慕是福

還真有點難!加強監督會提高成本!

看你怎麼去理解了!看情況現在得問題還不是很嚴重!

既然你有最低批發價則證明這樣還是在你預計得利潤裡面得!

不要想把員工所賺得所有利潤都裝入你得腰包!在保證你得利潤得情況下人家有本事提**格!那是人家得本事!現在買家也不傻!

不過利潤考核很有必要!對於一直沒好業績得可以換!

不一定實價實填得就能給你帶來好業績!

3樓:

我認為金錢利益的事可以交給值得信賴的親屬去做,或監督,沒有堅決杜絕的可能了,除非不讓他們做

4樓:

某些行為是可以原諒的,而某些是不可以原諒的。我認為這樣的行為帶來的不僅僅是利潤丟失的問題,關鍵在於它破壞了一個企業是形象和風氣,其後果是相當嚴重的,一定要對此做出處理。

我的意見是初期對員工實施正面引導,加強他們的團隊意識和自我品行的塑造,讓他們認識到這樣做是不僅對公司的發展照成影響,更是對自身價值的破壞,同時增加更多的激勵,獎勵制度,從而調動起員工積極性。如見效不明顯,則可以採用一些較嚴厲的懲罰制度。

小服裝店怎樣防止店員吃黑錢?

5樓:匿名使用者

每月盤存,分款盤,防止串款以免賣高開低價.

6樓:①路狂歌

安排自己親戚監視 要麼安監控

服裝店怎樣防止店員作假?

7樓:匿名使用者

1 可以定價,打標籤。

(是比較簡單的方法,但是會有風險。因為在很多地方都有講價的習慣,明碼滿足不了一些人的心理狀態,總覺得講價之後的才是最便宜的。所以定價要合理)。

2 可以開單。

(就是無論是經店主或員工的手賣的東西都要開收據,最好是兩聯以上的,其中一張是給顧客的,一來方便記賬二來可以避免cq問題)

3 定出一個最低價。

(就是要求店員只能以不低於這個價錢賣,但是並不是要直接給客人說出的**,只是你兩個人的內部協議。對於客人實在不行才這個價錢,因為有零售價是吧)。

4 暗中考察

(每個人都希望僱到好人,不希望再開工資的同時,有額外的給了「獎金」,當然賣得好給獎金沒問題,但是給也要明正言順,讓人家領情吧。如果賣的不好豈不是自己給別人當凳子。說正題,就是要找你的朋友在你不在的時候去買衣服看看,你朋友買的**是不是你收賬時的**。

順便還可以看看員工銷售能力如何)。

選1的話你要自己打標籤,否則價錢很容易就搞混了,打錯了價錢。

選擇2的話要避免賣的時候不開單,過後補上再給你,當然給顧客的就扔掉啦!所以最好要用連號的,下面有大寫金額的更好,最好是不讓員工開單的時候寫錯塗改,因為改過的單開不開就沒用了。也可以讓顧客憑單據到一定金額後換飾品或其它的東西你自己想吧,也可以達到一定金額半價換你指定的你店裡的東西)

選3的話你要避免底價定的不合適,顧客差幾塊或幾十塊就不買了而員工又不敢賣,就損失大了。這時候你可以讓他在遇到這種情況的時候給你打**,經你同意的時候再賣,如果你經常遇到這樣的情況的話,就是你的低價定高了不符合市場,再就是員工騙你再做假戲)。

8樓:梅子不能吃

服裝店可以採取以下方式防止店員作假:

1、定價。

什麼品牌的衣服賣什麼樣的**,要事先跟店員一一講清楚。包括最低價。

2、開單。

售出一件衣服,都要要求店員開手工收據(有條件的可以開機打收據),存根聯都要儲存備案。

3、記賬。

可僱傭一個絕對忠誠的人來管賬,每天每月的賬都理清楚。

4、管理。

最好弄個健全的管理制度。對於店員的作假行為,採取互相監督的機制。若舉報經核實為真,舉報的店員有獎勵,則作假的店員要罰錢。

5、老闆坐鎮。

當然最好的辦法還是老闆坐鎮。如果老闆可以親自管理店面,則可以儘量避免店員作假的行為。

公司有合同員工不得賺取利潤差價,否則扣除工資,合法嗎

9樓:伊克賽赫

1全部還要結合原文來看「賺取利潤差價」的具體含義是什麼,如果是職工因此侵犯了公司的利益,那麼公司不僅有權對員工進行處罰,而且還有進一步要求賠償的權力。

吃公司利潤差價犯法嗎 20

10樓:匿名使用者

是屬於犯法的,一般會按照盜竊罪來定奪,不過每個地方的定罪量刑的數額不一樣,要看你們地方的規定了。

這種事以後還是不要做了,未了這點錢不值得。

11樓:

犯法,看情節是否嚴重,累計50年也是不小的數目。

12樓:幫好人

肯定是違法的。

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13樓:black_藍調

- -其實別太黑就行了

藥店有設定會員**,怎麼防止員工將不是會員的顧客以會員價入系統,自己拿差價?

14樓:南腔北調的好友

你說的那是必須會員卡才有效,不是提前錄入系統。自己賺取差價還要藥店幹嘛,

怎麼防止員工偷錢,開一家店如何防止店員偷錢?

也就是說,之後,留下自己的身份證副本,招進來之後一定數額的押金500元辭職或退出,然後返回 怕賠錢容易聰明點發現員工不良現象的憤怒,兩次第一點不暴露他看起來真的很沒用,讓他擺脫存款 合同是一個好兆頭,找人處理您的帳戶細節管理明確說明的規定,他簽署了該條目生效的法律對我們的有利 沒有,我支援你!很難!...

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