1樓：教育導師小張
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回答你好。很高興為你解答問題，稍等2分鐘，我正在編輯答案哦！！！勞務派遣公司的型別介紹1、「勞務派遣」型就業：
「勞務派遣」型就業是一種非正規就業形勢。勞動者是勞務派遣企業的職工，與派遣機構是僱傭關係；但是，勞動者在用人單位工作，並接受相關的管理，用人單位與勞動者是使用和被使用的關係。與各類就業形勢相比，「勞務派遣」型就業的特點是，它是固定期限的、依附性就業。
2、「勞務派遣」型工作安排：「勞務派遣」型工作安排，是一種新的生產要素組織形式，是用人單位通過外在的、只從事營利性的勞務提供業務的組織，來安排一些臨時的、非固定的或特殊的工作需要的工作安排形式。3、「勞務派遣」組織：
「勞務派遣」組織是不同於傳統企業的一種新的社會資源組織形式。它從事的是單純經營勞動力資源的勞務活動，它通過將員工派遣到用人單位工作的方式賺取利潤，來生存發展。
2樓：皓銘學長
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回答您好，很高興為你解答問題。勞務服務公司是中國組織待業人員就業和組織勞動力流動的一種社會勞動組織。基層的勞務服務公司有兩類：
一類是勞動部門舉辦的市區居民街道勞動服務公司（站）；一類是企業、事業和機關團體舉辦的勞動服務公司。
提問老師，您好。我們現在想註冊一家勞務公司，請問怎麼辦理，需要什麼資質才能申請呢？勞務公司的經營範圍是什麼呢？
我看網上有說建築工程勞務公司，我們註冊公司時需要選擇經營範圍嗎？還是勞務公司一經註冊就包含所有範圍呢
回答一般來講勞務公司需要是勞動派遣服務許可證和人力資源服務許可證。申請勞務派遣許可證需要下列條件：1、註冊資本不得少於人民幣二百萬元。
2、有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施。3、有符合法律、行政法規規定的勞動派遣管理制度。4、法律、行政法規規定的其他條件。
人力資源服務許可證申請條件：不少於200萬元註冊資金證明材料與勞務派遣公司一樣，6名以上具有大專以上學歷並經過相關培訓從業人員證明材料，健全可行的工作章程、制度和開發人力資源服務的工作規則、安全管理制度;工商行政部門核發的《企業名稱預先核准通知書》。(一式兩份)申請通過後，由省廳人力資源和社會保障部門核實批准後，頒發《人力資源服務許可證》，然後可以申請人力資源服務營業。
提問嗯，謝謝老師。再問下，這兩種有什麼區別呢？
回答這兩種證你必須都要具備。
提問兩種證都有的話才能註冊勞務公司？經營範圍呢？
回答是的，經營範圍也要看你從事的是哪個行業的。
提問能講講這個經營範圍嗎
能講講這個經營範圍嗎
回答勞務公司經營範圍如下：1、勞務服務；2、專業承包、勞務分包；3、園林綠化服務；4、家庭服務；清潔服務；5、經濟資訊諮詢；物業管理；6、技術開發；7、禮儀服務；組織文化藝術交流活動；8、貨運**；銷售消防器材、建築材料；9、維修電子產品、機械裝置。
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勞務公司是做什麼的？
3樓：正天
勞務公司是中介服務性質的公司，由勞動人事部門管理。
勞務公司的業務，就是實現了勞動力的僱用和使用分離，即「勞務派遣」（也叫「人事外包」或者「人才租賃」等）。
勞務派遣的具體形式有以下幾種：
1.由派遣公司承擔一整套員工派遣服務工作，包括人才招募、選拔、培訓、績效評價、報酬和福利、安全和健康等。
2.有勞務派遣需要的企業自行招募、選拔、培訓人員，再由派遣公司與員工簽訂《勞動合同》，並由派遣公司負責員工的報酬、福利、績效評估、處理勞動糾紛等事務。
3.減員派遣指企業對自行招募或者已僱傭的員工，將其僱主身份轉移至派遣公司。企業支付派遣公司員工派遣費用，由派遣公司代付所有可能發生的費用。
4.用人單位在試用期間將新員工轉至派遣公司，然後以派遣的形式試用，其目的是使用人單位在準確選才方面更具保障，免去了由於選拔和測試時產生的誤差風險，有效降低了人事成本。
5.用人單位與勞務派遣機構共同約定一個時間段來聘用和落實被派遣的人才。
6.企事業單位為了一個生產或科研專案而專業聘用相關的專業技術人才。
7.用人單位利用晚上的特定時間，獲得急需的人才。
8.以每小時為基本計價單位派遣特種人員。
9.以周
六、週日為基本計價單位派遣人員。
10國有企事業單位通過勞務派遣機構把閒置的人員部分或整體地派遣給第三方。
4樓：匿名使用者
收你的簡歷、**費，收集有需要招聘的公司、工廠，然後介紹你去面試，成功了就再收公司工廠的**費
5樓：生活百事通楊老師
回答勞務公司是指根據勞動力市場的需求，向社會招收一些具有勞動能力，並符合市場需求條件的人員作為該公司的勞務人員，然後再把這些勞務人員轉租或派遣給其它的的用人單位，從中獲取勞動力差價的企業。
勞務公司實際上是將勞動力作為一種特殊的資產，通過對勞動力資產的運作而從獲取企業利潤。
就是這個
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勞務公司是幹什麼的？
6樓：生活中的小蜜蜂
勞務公司是指根據勞動力市場的需求，向社會招收一些具有勞動能力，並符合市場需求條件的人員作為該公司的勞務人員，然後再把這些勞務人員轉租或派遣給其它的的用人單位，從中獲取勞動力差價的企業。
勞務公司實際上是將勞動力作為一種特殊的資產，通過對勞動力資產的運作而從獲取企業利潤。
擴充套件資料
勞務公司是隨著我國改革開放不斷深入和發展的基礎上出現的新的事物，以前我國的用工制度在計劃經濟體制下，企業和單位的用工受到勞動部門嚴格的控制，一切的勞務用工都必須經過勞動部門的批准，否則，用人單位無法得到勞動部門核准的工資總額，無法向勞動人員發放工資。
隨著企業所有制的改革的深入，帶了大量富餘勞動力，即大量的下崗、待崗人員，以及農村富餘勞動力不斷地湧向城市，形成了一個廣大的勞動力市場。在這種情況下僅靠勞動部門來管理社會勞動力的分配已不可能了，於是，許多勞務公司和職業中介機構也就應芸而生。
在勞動力市場上供大求的情況下，使得一些勞務公司出現了魚目混珠的情況，違法經營，違規操作，使得一部分勞動者的正當權益得不到根本的保證，從而形成了一個不穩定的社會問題，這是應當引起足夠重視的。因此，規範勞務公司的行為不僅僅是稅收問題，更是一個促進社會穩定的大問題。
7樓：0果汁機
勞務公司分為好多種，派遣公司，中介公司，人力資源公司派遣公司：是把員工派到單位上班的，賺的是廠裡面的派遣費，是不收取員工的錢。
中介公司：是為單位提供人才的，他們賺的是中介費人力資源：是搞的是獵頭
8樓：生活百事通楊老師
回答勞務公司是指根據勞動力市場的需求，向社會招收一些具有勞動能力，並符合市場需求條件的人員作為該公司的勞務人員，然後再把這些勞務人員轉租或派遣給其它的的用人單位，從中獲取勞動力差價的企業。
勞務公司實際上是將勞動力作為一種特殊的資產，通過對勞動力資產的運作而從獲取企業利潤。
就是這個
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勞務公司是做什麼的？
9樓：北海數碼站
勞務公司是做什麼的呢?相信還是有很多朋友不是很瞭解，勞務派遣公司主要負責招工，打個比方：你們企業現在需要大量的生產工，但你公司的人事部招不到這麼多的人，你就可以委託派遣公司幫你們公司招人。
勞務機構招來的人就屬於勞務單位的員工，但是這些員工就在你們公司工作，享受著你們公司的待遇。但是你們公司就不用對這些員工負責。
一、勞務公司經營業務範圍。
1、勞務派遣服務:員工招募、入職體檢、用工登記、保險繳納、工資發放、工傷申報、爭議處理、政策諮詢。
2、社保掛靠服務:代辦員工養老、失業、工傷、醫療、生育五險的繳費;代辦參保人員增減和變更業務;勞務公司代辦醫保卡及基醫療保險人員存摺領取手續;參保人員生育津貼申領手續;醫療費用報銷業務;社會保險關係異地轉移業務。
3、**招聘服務:勞務派遣公司為有批量招聘需求的企業提供招聘服務;服務內容包括人才招聘、簡歷篩選、面試通知、面試、入職辦理等。
4、勞務外包:人力資源外包，人事外包，員工招聘外包，企業社保外包。
二、企業為什麼會選擇與勞務公司合作。
1、省錢：使用勞動派遣公司派遣勞務工，減少企業所得稅，員工社會保險，管理成本等。
2、省事：企業員工招聘工作交由勞務中介公司，企業就可以專注企業核心業務，效率提高，減少繁瑣事務。
3、省心：勞務派遣公司派遣勞務工，員工是勞務機構的人，發生勞動糾紛都有勞務公司承擔。
三、企業怎麼與招才通勞務派遣公司。
1、**或到公司諮詢派遣勞務工業務，提出企業的用工需求。
2、招才通勞務公司會依據企業提出的用工要求，對實際工作環境、崗位、薪資等進行分析。
3、招才通公司根據企業要求及現有狀況，制定勞務派遣方案(商務部制定：制定相關社保政策、進行社會調研，勞務費等)。
4、雙方洽談方案確定人才派遣方案內容後簽訂合同。
5、勞務派遣公司與企業雙方簽訂《派遣合同》明確雙方權利、義務，分清法律權責。
10樓：盡心的云云老師
《勞動合同法》第五十八條：勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。
派遣公司將勞動者派遣至指定的公司工作，這些接受派遣員工的單位稱之為「用工單位」。雖然沒有和勞動者發生法律上的勞動關係，不簽訂勞動合同，但是實際負責管理、指揮勞動者。
勞務派遣公司把持當地整個勞動力市場，已經形成一條成熟的產業鏈。勞動者與用人單位之間不直接聯絡，一切由勞務派遣公司連結。
在勞動人口數量越來越少的今天，勞動力作為一種資源的重要性也越發明顯。
現在，用人單位、勞務派遣公司、勞動者三方已經形成了成熟的閉環，勞務派遣公司在用工市場已佔據了極大的優勢。
11樓：匿名使用者
勞務公司就是給公司提供一些人員服務。比如說有些公司他僱傭的人員是通過勞務派遣，也就是說勞務公司給你找員工，你給勞務工資付款，勞務公司來負責這些人員的工資保險等事宜。他們的收入一部分是求職人員的求職費，另一部分就是。
需求。勞務人員的公司。給的管理費。
12樓：
勞務公司是為各個用人單位派遣勞務人員的公司。也就是說給各個用人單位招聘工作人員。
13樓：丁大哇
勞務公司就是幫忙用人單位招聘需要的人的 達到要求用人單位給與勞務公司報酬
14樓：匿名使用者
收入和報酬都是由用工單位來給。
15樓：在浮山看漫威的莎葉蘭
搞勞務輸入或輸出。有點象中介。
16樓：生活百事通楊老師
回答勞務公司是指根據勞動力市場的需求，向社會招收一些具有勞動能力，並符合市場需求條件的人員作為該公司的勞務人員，然後再把這些勞務人員轉租或派遣給其它的的用人單位，從中獲取勞動力差價的企業。
勞務公司實際上是將勞動力作為一種特殊的資產，通過對勞動力資產的運作而從獲取企業利潤。
就是這個
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勞務公司是幹什麼的，勞務公司是做什麼的？
勞務公司是指根據勞動力市場的需求，向社會招收一些具有勞動能力，並符合市場需求條件的人員作為該公司的勞務人員，然後再把這些勞務人員轉租或派遣給其它的的用人單位，從中獲取勞動力差價的企業。勞務公司實際上是將勞動力作為一種特殊的資產，通過對勞動力資產的運作而從獲取企業利潤。擴充套件資料 勞務公司是隨著我國...
請問勞務派遣公司和勞務中介公司的區別
1.勞動合copy同法 第58條 勞務派遣單位是本法 bai所稱用人單位，應當履du行用人單位對勞動者的zhi義務 2.勞務派遣dao是勞動者以派遣單位的名義向外提供勞務，工資由勞務派遣單位發。勞務中介是勞動者以自己的名義，通過勞務中介介紹向外提供勞動，工資由與其建立勞動關係的用人單位發，勞務中介只...
勞務派遣公司怎麼註冊，註冊勞務派遣公司需什麼條件？
廣州銘熙代辦註冊勞務派遣公司有哪些條件 首先要有開展勞務派遣業務相應的固定經營場所和設施，有符合法律 行政法規規定的勞務派遣管理制度，法律 行政法規規定的其他條件。勞務派遣公司註冊資金需要達到兩百萬以上，並實繳到企業基本賬戶。註冊勞務派遣公司需要什麼材料 1.公司董事長或執行董事簽署的 公司註冊登記...