1樓：cxl阿陳
想去就去,這也是一種歷練的機會,在奶茶店裡你可以見到很多不同的人,你可以想象他們都有什麼故事,他們都經歷過什麼,而不是怕這家店倒閉
2樓：粵北茶事
可以的，這個不要看表面，可以去問下。如果工資待遇各方面可以就可以去上班的
3樓：詹珹
那就換一個奶茶店唄，如今奶茶十分火爆，競爭也十分劇烈，選擇一家有競爭力的商品上班，會有保障。
4樓：涿州朱迪英語
生意差可以鍛鍊自己的推銷才能啊。沒準你去上班了生意就變好了呢？
5樓：小黃生生不息
既然想去就別考慮倒閉不倒閉的問題，關鍵是你在店裡是否有所收穫，能否成長
6樓：隨愉之旅
這個奶茶店一定有你留戀的東西或人吧。如果是就一直去吧，支援你。
7樓：匿名使用者
如果想去就去啊，他就算倒閉了。也可以接手做成自己的奶茶店。
8樓：虎泊南陽
想去就去試試，沒準你去了它就火起來了，給自己一個機會。
9樓：姑蘇雋
看你自己了，你如果想，就找個輕鬆的工作做著就可以，如果你思想很積極，上進的那種建議就換一家吧！
10樓：
可以去找找別的地方 找找對自己感興趣的行業和地方
11樓：
奶茶店有的是倒閉，這家再換一家。
想去奶茶店上班多少錢一個月啊
12樓：柒
要看是**的奶茶店，一般都是底薪加提成的，銷量高提成也高，一般最低也要在2500以上
13樓：
大約三千左右，理由賣奶茶技術含量不高，也就是說比較簡單，容易招工，
我想去奶茶店上班但不會做奶茶能應聘嗎
14樓：匿名使用者
應該可以的，進去培訓一下就能上崗。
15樓：匿名使用者
能進，進去後認真學習很簡單。
16樓：灬狐狸的小尾巴
當然可以啦，你進去之後會有人教你怎麼做的哦。用量什麼的都是有標準的，按照標準去放奶茶粉比較容易上手的。
17樓：奇想天開的少女
能的，裡面的師傅會手把手教你。
18樓：大小東貓
去唄，現在上班都是要培訓的，會教的，先問清楚
19樓：誤入泗廂閣
這個你找一家奶茶店問問不就知道了。
我想辭去現在這份穩定工作去奶茶店打工怎樣？
20樓：夢0從何拾起
我認為行，因為你想從事哪一行業，全憑個人興趣，人活在世上，就是為了開心，如果你認為開奶茶店可以讓自己開心，那麼就放手去做吧
21樓：89伊心夢
我覺得這可行，開奶茶店成本低利潤高，本人也有這個想法
想去奶茶店應聘，應該選擇什麼樣的
22樓：卡祺魚
喜茶，很不錯的地方每天都排隊，首先你需要有技術，這樣才能更好的應聘上。
23樓：車掛怒感嘆詞
一般都差不多選擇掙錢多點兒底下給你的。笑臉。宜家最比較近的就可以了
24樓：
想去奶茶店工作，首先要考慮家裡是否離家很遠，假如遠的話，選擇合適的工具，不遠的話，就可以選擇去應聘，還有你也要想一下你心中的工資是多少自己能承受的，然後根據這個找適合自己的奶茶店
25樓：匿名使用者
這個都差不多的，一般的是加盟店，選**量大，離家近的，工資合適的。
為什麼我剛去奶茶店上班，人家生意一個月就虧了一萬多。
26樓：賣螺絲螺栓螺母
人家生意一個月就虧了一萬多，這個跟是不是你去上班都沒有關係的，就是你不去上班，他們該虧還得虧的，生意是虧還是賺，跟老闆的經營模式，贏利模式，營銷模式，宣傳模式，口味，環境，**等等都有關係。
27樓：匿名使用者
5-8年前，奶茶行業剛剛起步，是非常蓬勃的。但是現在各種網紅店，開得**都是，競爭非常激烈。加上房租 人力成本**，不虧才怪。
28樓：雷藏
兄弟這個不關你的事，那是老闆自己的事，因為誰也說不定有沒有意外，因為意外不是說來就來的，老闆虧損是因為他有時候不節約成本或者其他原因，跟打工者沒有關係
29樓：醫者從來不自醫
你好，這跟你個人的關係不是很有關係，因為這跟附近的**，客戶，環境，經營等因素都有一定的關係，不要太在意。做生意都有虧損的時候。
30樓：共有一篇帖子
不能怪你 他自己經營不善
31樓：匿名使用者
這個跟你有關係嘛？競爭力太強，不是你的 問題
32樓：佛山迪小智
可能你和這家店十字不合吧。
33樓：手機使用者
巧合而已，生意也會又淡季，旺季的
34樓：匿名使用者
經營問題導致的，所以說做生意還是得有一些營銷技巧，可以學一下622宣傳法，對於快速吸引顧客來店消費還是挺實用的
我在奶茶店上班。試用期為一個月。現在我不想在這做了。怎樣才能讓他既發我工資。又讓我走呢。？
35樓：隨夢而去
勞動者有自主選擇就業的權利，以及獲得勞動報酬的權利。
勞動者可以和用人單位協商一致解除勞動合同，也可以提前三十日通知用人單位，試用期提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
用人單位具有《勞動合同法》三十八條規定情形，勞動者可以立即解除，並且可以要求用人單位支付經濟補償金。
用人單位拖欠勞動報酬，勞動者可以向勞動行政部門投訴，在勞動行政部門責令支付後，仍不支付的，用人單位還需要向勞動者加付賠償金。
《勞動合同法》
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條 第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條 第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
36樓：峰峰迭起
正當地提出辭職，要求工資。
我們公司就是這樣的。
37樓：
試用期內辭工，一般都會同意的
內向的人適合去奶茶店上班嘛？
38樓：小白是個天然呆
覺得內向的人在奶茶店上班是個很nice的選擇，做奶茶其實是一個很有成就感的過程，而且一點跟客戶簡單的互動可以慢慢改變你內向的性格！
39樓：興建設黎琬
是和別人說話會緊張嗎？
叫你一個方法
現在家裡想好你該怎樣與顧客交流
打好稿子專
找你的家人練屬習幾遍
上班時放鬆
如果不敢看對方眼睛就看著他的鼻子
面帶微笑很重要
多年習幾遍
一回生二回熟
相信你可以做得很好
在奶茶店上班感覺好累啊，在奶茶店上班感覺好累啊。
個人認為沒有必要的，選對方向再堅持。有一天，在課堂上，蘇格拉底對學生們說 今天咱們只學一件最簡單也最容易做的事情 每個人儘量地把胳膊往前甩，然後再儘量往後甩。他邊說邊示範了一遍，從今天開始，每天做300下，大家能做到嗎？學生們都笑了。這麼簡單的事，難道還做不到嗎？一個月過去了，蘇格拉底問學生們 每天...
去奶茶店或便利店上班怎麼樣？在奶茶店上班感覺怎麼樣？是不是很累？
去奶茶店。或者便利店上班當然是可以的了。工作環境相對來說比較好一些。但是這個工資肯定是不高的。去奶茶店或者便利店上班，只能說是馬馬虎虎的工作。因為沒有多少發展，收入也不會太好。回答您好，您的問題我已經看到了，正在整理答案，請稍等一下哦你好 營業員會好一點營業員的工資在3000 4000這個範圍底薪 ...
關於奶茶店裡的奶茶問題，關於奶茶店裡的奶茶問題！
你好，我也是在開奶茶鋪的。像紅茶的種類基本就有三種，1.阿薩姆紅茶2.錫蘭紅茶3.伯爵紅茶，你說的情況有很多可能，我大概說一下。像有些茶葉廠商的紅茶是調味茶，就是有加人工香精的調味茶葉，所以沖泡出來的口味都是可以控制的，相信你自己本身也有聽過什麼咖啡紅茶 麥香紅茶，或是金香紅茶吧 而且有時候每家不同...