1樓：新竣小思維
不知道自己該不該辭職怎麼辦？糾結的人可以通過這三點來考慮：在這個公司上班是否能掙到錢、能否學到點東西來提升自己、是否可以積累資源。
2樓：杭祺
個人建議不要這麼衝動。你也知道同行同行業的招聘要求都在三年以上，而且從人事角度來講，一個人在一個崗位上要形成一定的積澱成為骨幹，最少都需要兩年以上。以你現在的經歷來講，可能暫時不是很如意，但是至少你現在可以學到很多東西，能極大的提升自己的能力，這是你今後的發展會是最大的助力。
你畢業才一年多，正是提升自己的關鍵時期，薪資方面對於現在的你而言，只是浮雲，能力才是實實在在的東西。因為，你的能力達到一定程度，比如三年左右的行業和崗位經驗，你的薪資也許會三倍四倍的增長。所以，建議你還是多穩定一段時間，和同事搞好關係，領導不幹事是正常的，不然就不是領導了。
3樓：匿名使用者
不建議跳槽，你想跳槽你的資本是什麼？想在事業上提升需要你的業績，而業績和管理經驗需要時間的沉澱和積累。想當經理是需要（精力+經歷）的，別人幹什麼與你無關，你是增長你自身的價值。
做任何事情都不是白乾的，會為你未來靈活運用工作打下基礎。
4樓：匿名使用者
關鍵看你自己，工作最主要是圖個開心，如果這樣壓抑的話，你幹著也沒勁，所以工作也幹不好，如果我是你就選擇辭職，重新再找自己喜歡的工作。
我到底該不該離職 150
5樓：
1做辭職決定之前關鍵的是要問清楚自己到底為什麼離職。離職的原因在**？不管你現在再做什麼，離職以後要做什麼。工作的根本在於追求快樂遠離痛苦。所以要想清楚在做決定。
2如果是跟同事不和或者跟上司關係不好，就要看看自身是否存在問題。你參加工作了沒有人會寵著你，公司可不是學校，學校裡面學的好不好最終是自己承擔後果，工作做的不好公司是要承擔後果的。所以完成任務，提高自己工作業務水平是必須學會的，否則去**工作都一樣。
3工作壓力的，工作繁重。一上班就昏昏沉沉的腦袋痛感覺整個人都不在狀態，想起今天又一堆事情要做要加班就痛苦且絕望。只想著不好了。
（好吧，我有段時間是這樣）這個時候就要停下來想一想造成現在的原因，真的是人手不夠還是自己的業務技能水平跟不上。前者找領導溝通要人，後者只要能堅持下去你就能迅速成長。
4想換個工作覺得這裡沒前途，很多很多人都有這樣的想法，但你想清楚想要做什麼了嗎？不要因為不想做而不做，要做到想去做，渴望去做一件事，任何行業所有工作都基本一樣，要付出時間，精力，體力，腦力，不付出那裡有人給你回報。不要望著一山更比一山高，現在的工作你做到遊刃有餘了嗎？
如果不是換一個工作也是一樣的。
5想去創業，是任性還是在追求自我，問問自己是想著掙到大錢回來證明給別人看還是真的想去創業，能夠承受阻撓，挫折，失敗，一無所有以後還能面對今天的選擇坦然接受，跟自己說一聲「我不後悔當初的決定」如果答案是肯定的，那麼『燃燒吧，火鳥』
6聽我說了這麼多你還是猶豫不決，左右為難。那就辭職。世界那麼大我想去看看，就是最好的理由，只要你能養活自己跟家人，那就走出去，生活離不開工作，但是工作不是生活的全部。
祝你好運找到理想的工作。
6樓：傻不傻啊你一天
暫時先別提離職吧，等你弄清楚工資漲幅到底是怎麼回事，然後再做打算吧，而且你也說了，跳槽工資也不會有什麼漲幅，所以說先幹著吧
7樓：犁布
你可以先了解一下你的就業**如何，如果**好多家單位都要你，而且你也有積蓄就可以考慮辭職。如果就業**不好，你還是先提升自我。
8樓：東沐霖
加工資了，說明工作的價值提高了，所以就應該在原先的崗位上好好的發揮，而不是想著另謀高，就這樣的話有可能會得不償失。
9樓：迅羋徒夭
一定不要辭職，但是婚可以離。正常來說，一段和睦的婚姻關係是相互支援，與相互理解，但是僅僅看你這一段描述你的老公根本不關心你，完全是根據個人意志，想怎樣就怎樣。在這樣的婚姻關係中本身你就屬於弱勢，如果你沒有工作，未來的生活可想而知。
10樓：a奕雯
我覺得你還是選擇繼續工作比較好，因為公司也給你加薪了，就是認可你的工作能力了，這一點很重要，如果你換工作就需要重新打拼，重新開始不容易的，不離職你也許有機會升職呢，所以還是堅持繼續工作比較好。
11樓：
這個你還是搞清楚最好，離職後工作怎麼找，工資待遇怎麼樣。你有沒有其他的謀生技能，因為在新一線，你的工資還是挺高的
12樓：鄢桃堯彤蕊
這種情況最好找知心朋友訴說一下，讓心中的苦悶發洩出來就行，不要一個人將痛苦默默承受，最好不要因為感情受挫而把工作放棄，本來專心工作去了，也會忘掉痛苦。
13樓：
你應當先積累些工作經驗，學習可以利用業餘時間，老大做十年才辭職，他是深思熟慮了。
14樓：來自和悅洲坦率的蝙蝠俠
其實有穩定的工作真不錯，工資還是很滿意的話，同時又有時間去學校別得，更何況你也在那家工作這麼多年了！
15樓：我來一起學書法
企業前景若好，最好不要離職，工資不拖不欠就是好單位，單位不分大小，覺得能實現人生目標，能體現人生價值就值得待下去，若離你理想甚遠，有更高的追求，且做好了接受失敗的準備，你可以大膽地去奔著理想而選擇。
16樓：
我個人認為不需要跳槽，你跳槽要學習新技能，踏入新行業不一定有這麼高的工資，考慮清楚了再做決定。
17樓：
給你多發工資意思就是想要留住你，我個人覺得是不要離職的好，工作十年的老大離職了為什麼你要跟著離職，那萬一人家已經找好了下家，你跟著他一起走了，那你不就還要累死累活的找過工作嗎，現在有一個穩定點的工作挺好的，不要因為其他人就怎樣怎樣，你自己過好就行了 。
18樓：玫瑰的海角
其實你可以先等工資明細出來後看多出4k
是什麼，然後你再做決定。還有按照你說的，你們行業小，即使跳槽了也不可能有加薪升職的可能，你又剛開始工作，如果老闆給你漲工資，說明是想留下你！具體的還是看情況啦！
19樓：
既然工資可以，為什麼要離職呢。再找工作待遇能更好麼？
再說沒有不加班的企業。除非去事業單位。
打工就是為了賺錢，有錢賺，還要求什麼呢！
20樓：匿名使用者
首先，你要明白自己工作的目的是什麼，工作的目標是什麼。
其次，要清楚自己在公司所處的地位。
最後，要明白自己辭職是為了什麼，是否能夠更加提現自我價值。
21樓：
辭職好辭，找工作不好找。不過也要根據情況，不能過於委曲求全。
工作中遇到的問題，在哪個工作中時間久了都會遇到。要想辦法解決。
22樓：蘇寧電囂
這麼高工資就不要想著跳了。工作特別不好找。你要想清楚。知道吧！不要受別人的影響是吧！
23樓：在慕田峪長城上鋼琴課的鳶尾花
不建議辭職，轉行窮三年，跳槽也不見得會怎麼樣，老大離職了不建議跟著走，一旦跟著走了他能不能護著你還不好說，畢竟現在經濟不景氣，做什麼都不見得容易
24樓：匿名使用者
如果你確定是從12k漲到16k,那就不要走。
其實領導走了，反而是給你一個挑大樑，獨當一面的機會。哪怕是最後失敗，那至少自己曾經經歷過。
在決定留下來之後，你需要不斷提高自己的技能和擴充套件自己的涉足的工作範圍。做多點，懂多點，目標是成為一名優秀的部門經理或者ceo 。
當你冷靜下來，你就會明白留下來的好處，除非老闆也想逼你離職。
25樓：御知慧
建議不要離職，上司離開正是你努力學習工作的時候，為什麼要追著別人的步伐走呢？從你說的看來正是升職加薪的時候呀，而且求職不易，適應新環境也不易，甚至工資未升，離職有什麼益處？僅因為老大離職了？
建議你不要離職，但這是你自己的事，如果有必要的話，贊同你的決定。非常支援你學一些其他技能，技多不壓身。
我到底該不該辭職 200
26樓：蘇樂學姐
不應該辭職。分手後感情及心態還沒調整過來，由於目前才工作一年，正是為以後的工作方向打基礎的時候，有房貸在身，每個月都有一筆不小的固定支出，如果沒有固定的收入以後會更加困難。
一般情況下，人的職業發展週期是以3年為一個週期的。如果一個人的職業發展想往上升趨勢發展，那麼一般要在一個單位裡待夠三年：第一年熟悉業務流程，在單位裡站穩腳跟；第二年熟悉業務，練就自己的業務技能；第三年把練就的本領發揮得更好，以便謀求職位的升遷。
感情問題是元凶，一段感情結束了那就果斷點，讓自己忙碌起來，分散情緒是最好的辦法，專心工作，很容易就會忘記這段感情，時間是**一切的解藥。
建議：
1、不要因為不喜歡現在的這份工作就辭職
職場上，確實存在不少人一開始不知道自己喜歡做什麼工作，以至於迫於各種現實最終稀裡糊塗地幹了一份自己不喜歡的工作的情況。
有的人會以此為契機，在盡力做好本職工作的同時，積極探索喜歡的事情，最終辭職跳槽找到自己喜歡的工作。而有的人則白白浪費大好時光，從不問自己究竟喜歡做什麼，能做什麼，辭職後依舊沒有找到喜歡的工作。
2、準備好自己的工作能力之後再辭職
誠然，在讓自己痛苦的工作中堅持並準備好將來喜歡工作的能力，是一件非常挑戰人的本性的事情。但是，這樣做對你大有益處：
你不會因為對職位沒有方向感，而出現投簡歷石沉大海的情況；也不會因為沒有相關經驗，而出現面試機卻把握不住的情況。你會知道自己應該投哪些行業的哪個崗位；你也會因為準備充分，從而增加面試成功的機率。
27樓：白和紅
現在的上班一族由於工作壓力大，每天面對超負荷，快節奏，競爭激烈的工作環境，使得很多人都處在夜晚失眠，白天犯困沒精神的狀態。再加上生活感情方面如果不如意的話，更使得整個人都處在低落頹廢中。面對這樣的情況，可以和公司申請休假一段時間，利用休假，好好調整自己的心態，建議沒有必要辭職。
28樓：茗
大概瞭解你的狀況了，導致你失眠及不想上班是分手導致的，應該是感情及心態還沒調整過來，而且你目前還有房貸，所以：
1、由於你目前才工作一年，正是為以後的工作方向打基礎的時候，而且你還有房貸在身，每個月都有一筆不小的固定支出，如果沒有固定的收入你會更加困難，而且目前中國經濟不景氣，好工作也不太好找，所以不建議你辭職休息；
2、感情問題是元凶，一段感情結束了那就果斷點，儘快調整過來，我的看法是既然已經成為了前任，那麼屬於她的所有東西該扔的都扔掉吧。心態要儘快調整過來，不然這個對你影響會很大的。
建議你：
1、不要辭職休息。你去找你們領導把你實際情況跟他反饋一下，再請個大概一個星期的假，一般領導會同意的，這一個星期時間你可以找你遠一點的好盆友去嘮嘮好好喝一場發洩一下，或者去一些比較遠一點的地方轉轉，推薦去大西北或者大西南。
2、如果領導不同意或你對工作不滿意，那麼儘快寫簡歷找工作，如果在短期內找到比現在更好的那就過短辭職休息並換工作，如果找不到那就少請幾天假來修整。
總之要儘快調整過來。
到底該不該辭職呢，到底該不該辭職呢？
我的觀點是 1 一般在私企打工的人員都有3 5年的工作週期，一般到第3年至第5年之間，有野心和做出過重大成就 能力相當突出的員工如果沒有了升級或再學習的環境就會跳槽，要麼就晉級。求穩的員工前提必須是工作成績基本符合公司發展需要，在一般情況下有2條路，第一是公司迫切需要發展，需要開發更高的才能，換血是...
該不該辭職，求幫助，該不該辭職，求幫助？？
你年輕還小，應該用你掙的錢去學個技術，工作可能會時不時的丟了，但技術是永選丟不掉的，而且還好找工作，以後也可以自己開店呀，這才是長遠地。不建議你辭職，建議你一邊工作一邊學個技術，要是這人工作時間太和沒時間學習可以換個時間寬餘的工作去學人技術。因為光去學技術沒工作就沒經濟 經濟 怎麼能安心學下去。我就...
工作憋屈，該不該離職，工作憋屈，該不該離職？
先問自己幾個 bai問題。首先，du 你自身的zhi生活壓力大不大 dao？允不允許你辭職？其次，內你只是容對品質經理的管理方式不滿意，對廠子對其他的都是滿意的嗎？最後，辭職了你能很快再找一份一樣價效比的工作嗎？把這些問題想清楚再決定自己辭不辭吧！工作開心最好，長期這樣心理會有問題。什麼事兒都讓你爹...