1樓：匿名使用者
你在的是一家不大的家族管理企業吧。這樣的企業有一定的好處當然也有很大的壞處。你也看到了，老闆的親戚可以無視規定卻還拿全部工資。
當初給你安排的是什麼職位？如果是統計的話為什麼還要管發貨？銷售和搬運工都死絕了啊。
第一次工作的人都不會推，盡心盡職工作，但往往得不到應有的報酬。統計就是統計，不管發貨稱重搬運這些亂七八糟的事，沒人管不發。銷售拿不到提成老闆賺不到錢那是他們的事，你把貨物統計好就行了。
工資沒有拖欠情況吧，多在這樣的環境下混混就會真正的適應社會了。如果覺得不爽就辭職吧，工作多的是，只要肯找，不要太在乎第一次工作什麼的。
2樓：僅有的執著
如果做的痛苦，要那麼多錢有什麼用？
3樓：米蘭加油
你可以先找著其他的工作呀，如果找到了其他工作在辭職也是可以的。
我感覺在這樣的單位工作沒有前途，你就算在辛苦人家老闆也不會憐惜你的，這樣的地方就是用人用死人呀。
如果我是你我就走，我會先找找其他工作，一旦找到了我立馬走人。
4樓：匿名使用者
壓力可以有，做得多就學的多，學到手的東西誰也搶不來，你不虧，目前要做的就是提加薪的問題，可以幹活多但是要與待遇相符合，老闆自己也不是瞎子，他心裡知道誰在幹活，如果他不重視你不給加的話，那也就沒必要在**死撐著，身體是自己的，累壞了那些工資也不夠看病的，但是不要馬上就走，找著幹著，現在把壓力放下，心裡的不平衡主要是待遇的問題，我以前也經歷過這樣的階段，只要加薪合理了自然心裡就平衡些了，總之第一任務是提加薪，同時找工作，說不定就找到合適的了，有合適的那就自由的多了，如果沒合適的就慢慢來吧，以加薪為主，找工作為輔，兩手抓，任何一個有結果，自然問題就解決了
5樓：李杳軍
辭職吧,何必那麼痛苦呢,再說到外面不可能找不到工作的.去深圳吧,有大把的工作,只要你有能力.
到底該不該辭職呢，到底該不該辭職呢？
我的觀點是 1 一般在私企打工的人員都有3 5年的工作週期，一般到第3年至第5年之間，有野心和做出過重大成就 能力相當突出的員工如果沒有了升級或再學習的環境就會跳槽，要麼就晉級。求穩的員工前提必須是工作成績基本符合公司發展需要，在一般情況下有2條路，第一是公司迫切需要發展，需要開發更高的才能，換血是...
該不該辭職，求幫助，該不該辭職，求幫助？？
你年輕還小，應該用你掙的錢去學個技術，工作可能會時不時的丟了，但技術是永選丟不掉的，而且還好找工作，以後也可以自己開店呀，這才是長遠地。不建議你辭職，建議你一邊工作一邊學個技術，要是這人工作時間太和沒時間學習可以換個時間寬餘的工作去學人技術。因為光去學技術沒工作就沒經濟 經濟 怎麼能安心學下去。我就...
我該不該辭職，我到底該不該離職
不知道自己該不該辭職怎麼辦？糾結的人可以通過這三點來考慮 在這個公司上班是否能掙到錢 能否學到點東西來提升自己 是否可以積累資源。個人建議不要這麼衝動。你也知道同行同行業的招聘要求都在三年以上，而且從人事角度來講，一個人在一個崗位上要形成一定的積澱成為骨幹，最少都需要兩年以上。以你現在的經歷來講，可...