我上個星期去面試人力資源市場實習生,面試官讓我週一去上班,他說工作內容是招聘會場幫忙佈置,維持秩序

2023-01-05 18:20:58 字數 2959 閱讀 4430

1樓:我是淡定

你說上個星期去面試人力資源市場實習生面試官讓你週一去上班,他說工作內容是招聘會場,幫忙佈置,維持秩序你能接受這樣的工作嗎?如果現在你找工作確實有些困難,那麼你也可以在這個崗位上試一下雖然他是基層工作很接地氣,但是他也可以鍛鍊你的意志啊!只要自己堅持不懈的努力,幹什麼工作都是?

優秀的在這個崗位當中,你充分的發揮自己的優越性如果你是千里馬,總會有伯樂來提拔你的所以不管幹什麼?只要腳踏實地的,肯定會出人頭地

2樓:匿名使用者

作為實習生那就是抱著學習的目的去找工作,路程補貼都是次要的,問題是你去能學到什麼,或者說對方給你什麼學習的目標,不要是招你去做小工順便讓你長見識這就沒意思。你現在缺少的是工作經歷,看清楚不是經驗。你要參與到招聘會中去如果對方允許的話這才是你最大的收入。

週六去招聘會投了簡歷,那個人問了些話,讓我週一等**面試,是真的嗎?為什麼不當天或週日面試?會不會 20

3樓:匿名使用者

一般來說,公司收到簡歷後都會走一個過場,一個是對資料進行整理,然後就是初篩選。公司一般都不會在提交簡歷的時候就跟你說過來上班或者直接面試,都會跟你說等通知

4樓:段正邦

這很正常,因為人家要綜合比較下投簡歷的人,再決定是否讓你面試。

我在面試人力資源實習生崗位時,面試官經常會問我,你認為的人力資源工作是怎樣的,我應該怎樣回答才好 10

5樓:不安的小情緒

你把六大模組的內容回答下,再根據以往的公司經營對其中你比較擅長的模組詳細的說明下,基本上就可以了。這個問題他也可以理解為人力資源有哪些內容

昨天的招聘會 給我打**面試的人讓我這週五再去 我在想是不是我的簡歷不夠有吸引力才導致晚聯絡我?

6樓:匿名使用者

每個公司對於人事招聘的事物都會做一定的時間安排,如果不是非常著急的職務,一般不會立即招聘,而是按照公司的流程通知面試。所以,不用糾結這些,打**早晚跟你的能力沒有關係。現在關鍵是準備你的面試吧。

如果你非常在意這個職位且想到這個單位上班,那就趕緊了解他公司的主要產品或者服務,瞭解企業文化及發展歷史等情況,對你的面試會有幫助的。面試是否成功,很大一部分使考米麵試時候的表現呢。祝你面試順利!

7樓:賢而不閒

招生方考慮的事情比較多吧,導致晚聯絡你

8樓:

不是,通知你去,就是簡歷有吸引力了

9樓:xiongbaji咖啡

《西遊記》自問世以來在民間廣為流傳,各式各樣的版本層出不窮,明代刊本有六種,清代刊本、抄本也有七種,典籍所記已佚版本十三種。鴉片戰爭以後,大量中國古典文學作品被譯為西文,《西遊記》漸漸傳入歐美,被譯為英、法、德、意、西、手語、世(世界語)、斯(斯瓦西里語)、俄、捷、羅、波、日、朝、越等文種。中外學者發表了不少研究**和專著,對這部**作出了極高的評價。

下個禮拜要去面試實習生 因為第一次 不知道具體流程。面試實習 面試官會不會問很難的問題。一般那

10樓:匿名使用者

不用緊張,無非就是怕累不,回答不怕 能做多久 回答越久越好,我不想老換工作,能服從領導安排嗎,回答可以,我想鍛鍊一下

11樓:手機使用者

你想要無非就是錄取,不管他問什麼你都回答他。如果最後他不要你,你就直接告訴他,你會後悔你今天的決定,有一天我會成為你們公司最大的競爭對手。

我去面試人力資源實習生,面試官問我2個問題,我都不知道怎樣回答,我應該怎樣回答呢

12樓:小笳筆喻

如果你真的不知道自己為什麼想做hr,那我建議你就不要去做hr了。所以,你必須要清楚自己的想法,這個沒人能幫你。

你是否瞭解hr?本專業和hr相比較,你更喜歡或願意從事哪個?如果從事非本專業工作,你的優勢或匹配度又是怎樣的?

我的建議就是你要想清楚,而且要非常清楚以上這幾個問題,然後自信地在簡歷和麵試中體現出來,機會就應該會有的。

至於工作規劃,使很簡單的問題,就是你如何著手或者你的切入點是什麼?打算如何去做?需要哪些資源和努力?在多久之內達到什麼效果?之類的~

13樓:匿名使用者

1、專業是相通的,比如,做人力資源的還要懂得財務,企業管理和營銷,而我比較喜歡和人打交道,能夠很有耐心的去傾聽別人提出的問題,所以我想以後的職業規劃先從人資做起,加強鍛鍊,能夠很好地磨礪性格,為以後的職業規劃奠定基礎。

2、人資助理--專員--主管---部門經理,然後學習財務,營銷和管理,做到高層管理等等。

14樓:邱小晨

雖然我也很喜歡我自己的專業,但是相較而言我更希望從事人力資源這方面的工作。它是一個綜合性的大科目。人力資源部門為公司甄選、培養、考核員工,它為公司的發展提供了機會和保障。

這是一個給員工和企業都能帶來希望和未來的部門。我希望能加入到其中!

早上接到面試**,是應聘人力資源實習生,進行了**面試,叫我下午去公司面試,還帶相片~請問,應注意

15樓:匿名使用者

平常心,不要緊張,很多時候人力資源實習生也沒多高的專業要求,就是要人謙和、處事冷靜、很多人剛剛畢業出來,可能就只是想找份工作,也對自己職業沒啥規劃,多想長遠一點,不要一無所知的樣子。

16樓:匿名使用者

估計你的成功率不是很大,這是需要拿出一定時間準備的,現在問這個問題,未免有點晚了,乾脆兵來將擋,水來土掩即可

上午去招聘會簡單面試了一個工作,他叫我下午去公司,然後去了他只是介紹了下公司的工作和收入,福利等, 20

17樓:繁華落盡比你高

有時招聘只是形式,兩天時間是考驗你對工作的需求一種考驗,多打打**給招聘你的那個人多交流,說出你對工作的渴望。你會得到它的

去一家公司面試人力資源專員,想去那裡上班,老闆讓等通知,感覺

我覺得你還是不藥發簡訊的好,那些老闆不一定會給你回簡訊的,如果你在三天裡面沒有得到通知的話你就還是自己打 過去問問會比較好一些 到一家公司面試完了後經理說到時候我要人力資源部通知你,是要你還是沒要啊?5 1 根據企業綜合管理水平每家公司招聘的流程各不一樣。2 部分招聘理解 等通知即委婉謝絕,直接通知...

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