1樓：荷葉鐵_線蕨
我覺得你還是不藥發簡訊的好，那些老闆不一定會給你回簡訊的，如果你在三天裡面沒有得到通知的話你就還是自己打**過去問問會比較好一些
到一家公司面試完了後經理說到時候我要人力資源部通知你，是要你還是沒要啊? 5
2樓：中華
1、根據企業綜合管理水平每家公司招聘的流程各不一樣。
2、部分招聘理解：等通知即委婉謝絕，直接通知進入複試或下一輪安排為還有戲。
3、瞭解下這家企業的招聘流程，和一起參加招聘的人，問他們的反饋。
4、憑你的感覺和企業的招聘要求和態度和對你提的什麼問題和你回答的如何和他們的反應。
5、應聘時候直接問，表明你的觀點，或招聘結束一天後直接打**問招聘人員，免得耽誤各自時間。
6、很多缺缺德的企業招聘人員不負責任，嚴格來講錄用與不錄用都要在招聘當日和招聘一個工作日內明確告知。
3樓：寒江品釣
說這話之前，如果他問了你何時能夠到崗的話，基本上是要你，如果沒有問，哪就只有50%的可能。
今天去一家公司面試人事助理，老總在開會，等了3個小時，我還在等，感覺他們公司太不尊重人了
4樓：匿名使用者
運氣真不好，實在不願意考慮這家公司就走吧，別等了
5樓：會計島直播平臺
是啊，沒時間就不要安排面試
6樓：匿名使用者
有的企業是這樣的，不看重面試的
我去一家公司面試 面試完之後我很期待會打**通知我去上班 他叫我回家等通知 我以為沒戲了！回家了
7樓：一語道破丶天機
相信我說的，你已經經過第二次面試了，根據經理 提供的資訊你已經是基本面試通過了。試想一個公司會隨便讓老闆來面試一個員工嗎，讓老闆來面試說明經理這一關你已經過了，老闆面試一般沒有太大問題都會通過的，
到一家公司面試,人事說籤人力資源公司的合同，什麼情況？請大師指點
這種情況很多，所謂 勞務派遣工 都是這樣籤合同，也就是所謂的 c類工 跟人力資源公司籤合同，然後人力公司派遣你到面試的公司上班。面試公司給錢人力公司，人力公司給你發工資。如果面試公司要裁員，隨時可以裁，因為你沒跟他籤合同，被裁之後人力公司會給你安排別的工作。人事外包，你在上班的地方工作，但是合同和其...
去一家公司面試,但不想去。各位大蝦認為應該怎麼拒絕才不得罪人
現在就不想去這家公司工作，一定有一些原因。先分析一下不想去那工作的原因，是否附合你的興趣愛好，公司環境和待遇是否理想，公司規模是否有助於你的成長。你的原因是哪個我不清楚，但如果有一項不滿意都會影響你工作的積極性。建議你應該在第一次面試後或第二次面試時，說出你的想法。既使是熟人介紹的，該拒絕的時候也要...
採購主管之前去一家公司面試採購專員，問到我之前工作的主要
不知道你之前從事的來哪個細自分行業的採購bai，問起 突擊成就 我個人認du為事例很多，比如 zhi你的領導談了很久都沒 dao搞定的客戶，被你通過人脈關係或者真誠態度搞定了，比如 原料商以次充好，被你抽檢發現 工廠只管生產，無權也沒專業干預採購 再比如 通過你仔細分析與比較，找到比原有渠道更價廉物...