1樓：隔壁家豆奶
除了口頭上的承諾有沒有其它字面上的，比如簡訊、郵件、通知書等等
到一家公司面試後，hr打**給我說我通過面試了？
2樓：匿名使用者
您好，朋友！抄
意思就是您通過了，如果您願意，您可以辦理入職。但是因為這家公司會給員工定製工作服，如果工作不滿半年，會扣這個工作服的費用。這麼看來，這家公司是不夠正規的，正常情況下，公司不得以工作服為由收取費用。
就算是公司定製了工作服，你離職時，服裝還給公司即可，不需要扣錢。
到一家大公司面試後，hr說如果通過面試會打**給我！
3樓：超級創意
一般這麼說，就是沒戲了。
這是hr慣用的伎倆，就相當於一種託詞。當面拒絕你不好意思的，然後說讓你等，建議去找下一家。
4樓：匿名使用者
大公司一般都不會當面告訴你答案的，所有的人都是要等**通知，因為他們面試的不止你一個人，所以，你可以繼續等一下
5樓：家庭教師張
不一定沒戲了，這是正常的，一般不會當面告訴結果的。
6樓：淡陌語兒
有可能有，因為有些大公司面試還需要複試的。
所以說打**通知的話，有可能有的。
不過也有可能只是婉約的拒絕。
7樓：忘不了
面試成功與否一般現場就可以確定的，打**通知只是一種委婉的託辭，可以判定沒戲！你可以選擇到下一家，不要被耽誤了！
8樓：月壇
希望不會太大，因為要是面試成功，當時就會給你留下。打**通知的意思就是看還有沒有比你更合適的。
一個公司hr打**給我讓我後天去面試，因為他說太快了我沒聽清他說的是哪個公司。
9樓：情人節單身派對
你自己都不知道報過哪些公司的資料嗎？這個
都忘記了那就該好好反省了。
既然專是對方讓你面屬試，那麼你可以一個個打公司的**問的，不要怕，我都經歷過這種事情，結果還真的問到了。試了總比沒試強。 別灰心，機會總是要自己用行動尋找
10樓：
沒發可能是因
抄為她還要接著打**，襲打完之後就給忘了.反正也不差你一個去面試的。竟然你也不知道公司名，也不知道**號碼，那還是放棄吧.
記住下次一定要問清楚公司名，因為你在面試前起碼要先了解一下你所去的公司。
11樓：匿名使用者
吸取經驗吧 。 不要等了。
12樓：龍一泓閣下
估計不是什麼正規公司
在一家公司面試後，過了三天hr打**給我說我通過面試了？
13樓：匿名使用者
這說明你找到新工作了，如果你喜歡，要跳槽，就把原來的工作交接好後直接去新單位簽約就行，如果不放心，就去新公司見一下hr，籤個合同就行。
14樓：匿名使用者
很正常的程式吧，讓你儘快和原單位交接好，以及來他那裡需要準備的材料。
15樓：sky跟風者
這個是明確叫你去了，可能覺得你很適合，也可能有啥意外情況。
16樓：地下水汙
恭喜你，通過面試啦，做好舊崗位的交接工作就可以去新單位報道啦
我到10日到一家公司面試後，hr打**給我說面試通過了，問我什麼時候去入職？
17樓：電影蒐藏榜
什麼時候入職的話，這個就去看你個人的安排了。
18樓：匿名使用者
那就是他給你充分的時間，他覺得需要你這樣的人到他們公司，所以說對於你辦內離職他們是可以容接受的，無論你日期是什麼時間，他們想確定一個你入職的時間這樣好辦手續，因為他們也想你把離職手續辦好了，省著以後麻煩。
19樓：匿名使用者
他可能是擔心你不能夠按時間，然後到時候你過去的時候會，問題的，可能他那邊已經準備好了，所以要問問你這邊
20樓：匿名使用者
您辦好離職手續，就可以直接到新單位報到了。
我在人才市場應聘了一家公司,hr說收集完簡歷會打**約我面試，後來他們公司打**給我說去面試，但是
21樓：匿名使用者
不靠bai譜，當心一點吧。
du怎麼當心呢zhi？
公司實際的財產和工作人dao
員，版產品是什麼？你權都可以一目瞭然吧，可以這麼說。
他們是不是讓你外出，或給你安排什麼什麼好的工作，他們可能要把你賣了，你提前做好準備，什麼準備，告訴你的家人朋友，如果多久之後沒你的訊息就報警，或約定你們的暗語。他們可能在你打**的時候旁聽，所以要當心。
時刻提高警惕。外出的時候看看你身邊的人都你的眼神、他們對你的行蹤約束什麼的，都能感覺到，在沒有到達之前就要想著逃走。
如何分析一家公司的經濟效益如何分析一家公司的投資價值
分析一個公司的經營狀況需要從產品 市場 佔有率等方面考慮，具體需要分析其資產負債結構 資金運用效益 資產週轉效率 經營現金淨流量等方面去分析考證。經濟效益，是通過商品和勞動的對外交換所取得的社會勞動節約，即以儘量少的勞動耗費取得儘量多的經營成果，或者以同等的勞動耗費取得更多的經營成果。經濟效益是資金...
成功面試一家公司，那家公司的HR跟我說要做背景調查，這是正常的流程嗎
要看你應聘的是什麼崗位了，高階管理或者技術崗位，背景調查幾乎是必須的，中級崗位的話有些公司會做背景調查 有些不會，基層崗位基本上很少做背景調查，畢竟做背景調查也是需要成本的。是的，很多公司要求員工在入職前進行背景調查。背景調查並不是單純的調查行為，而是資訊核實，背調不會涉及到你的隱私。需要注意的是，...
請問勞動法有沒有勞務派遣到一家公司然後公司裁員被裁了有沒有賠償
用工單位裁員的，用工單位和用人單位都不需要支付經濟補償金，用工單位只需將勞務派遣工退回勞務派遣單位，勞務派遣單位重新推薦和派遣工作。如果是勞務派遣單位裁員，那麼勞務派遣單位作為你的用人單位應當支付你經濟補償金。用人單位依據 勞動合同法 四十一條第一款進行經濟性裁員的，需要支付經濟補償金。經濟補償金按...