找了一家公司面試,學ui設計的。說對學歷沒有硬性要求

2021-04-16 02:34:46 字數 1854 閱讀 4387

1樓:阿狸人工智慧

這樣的公

bai司其實就是培訓機構du,讓你籤一zhi個貸款的協議,然後你dao畢業後每個月要還內你說的那1000.假如你容畢業後找不到工作,同樣會讓你還錢.多半是不正規的培訓機構,這樣騙你,正規的就是說:

我們就是培訓機構,你想提升自己就來我們這裡.

2樓:

靠不靠譜要看它會不會先跟你收錢?另外就是他有沒有跟你籤一份合同?合同有沒有對你一些比較苛刻的限制?

,如果都沒有的話,我覺得你也沒有什麼損失啊,別人先相當於都免費培訓技術學到你身上的,都是你的財富

3樓:瘋狼逐月

這意思不就是壓榨你嗎? 培訓四個月怎麼要扣一年半的學費,要扣也內是扣四個月的學費啊容!

這可以理解為,培訓4個月,培訓期間帶薪700.

培訓結束之後3000一個月的工資,一年半後漲工資到4000,估計很大可能做不到1年半,就是公司找低廉勞動力。

4樓:

還是找家靠譜的公司吧,聽下來,感覺不咋滴

#ui介面設計師#剛從培訓班出來的小白,學的ui設計。感覺面試了,人家基本不要沒有經驗的小白,怎麼

5樓:職

剛剛某個樓上說的,要求不要太高進一個小公司實習,這種話都是什麼年代的人才能說出來的?你能聽到你的長輩會對你說這種話,但是實際情況就是,一旦你真的這樣開始你的職業生涯,你的路就走彎了,一家小公司不會有什麼起碼的ui設計尊重,除非專業小的工作室設計團隊,如果是實業或者其他的行業公司,只有你一個ui你能學到什麼?獲得什麼進步?

做的事情也會嚴重脫離網際網路行業,沒有設計師活躍的交流,不會有有能力的ui推薦你去什麼**看什麼好的東西提高審美什麼的。因為厲害的ui都不會在這種小公司,以後你再想找大公司也會很難,因為你的起點太低了,接觸和經驗都遠遠不夠大公司的要求。現在的重點是,去看看國外的**be或者dribbble都行國內ui中國和花瓣還有站酷,看看做的好的人是怎麼做到簡歷,完善自己的簡歷,做到同年齡人裡的較高水平,再拿著去找中大型或者發展好的公司。

小公司缺少設計的,千萬不能去。還有什麼疑問可以交流 來自職q使用者:匿名使用者

6樓:蘭州新華網際網路學校

ui設計除了培訓以外,還需要更多的實訓,以及學歷證書,設計公司助理設計師、印刷企業排版師、廣告公司製作員,就業方向:畢業生面向計算機操作員,多**作品製作員,廣告設計人員,裝璜美術設計人員,印前製作員、平面設計與創意等崗位人員。

7樓:崇德it教育

你可以多展示一下自己的專案設計,而且一般培訓班出來都是會包就業的呀,都會給你包裝一下,然後在進行工作,你也可以從基礎做起,比如設計師助理、美工等等,在一點點的得到提升機會。

8樓:江西新華電腦學院

你可以積累經驗的呀,不要求工資多高 現積累經驗

9樓:嗜帝冥狼

要求不要太高進一個小公司實習,這種話都是什麼年代的人才能說出來的?你能聽到你的長輩會對你說這種話,但是實際情況就是,一旦你真的這樣開始你的職業生涯,你的路就走彎了,一家小公司不會有什麼起碼的ui設計尊重,除非專業小的工作室設計團隊,如果是實業或者其他的行業公司,只有你一個ui你能學到什麼?獲得什麼進步?

做的事情也會嚴重脫離網際網路行業,沒有設計師活躍的交流,不會有有能力的ui推薦你去什麼**看什麼好的東西提高審美什麼的。因為厲害的ui都不會在這種小公司,以後你再想找大公司也會很難,因為你的起點太低了,接觸和經驗都遠遠不夠大公司的要求。現在的重點是,去看看國外的**be或者dribbble都行國內ui中國和花瓣還有站酷,看看做的好的人是怎麼做到簡歷,完善自己的簡歷,做到同年齡人裡的較高水平,再拿著去找中大型或者發展好的公司。

小公司缺少設計的,千萬不能去

今天去一家公司面試,我是學設計的,原本沒有關注到這家公司,公

我也遇到過,不過這很正常。解釋一下原因如下幾點 第一,有些公司人事部就是前臺招待部,一般很少懂得專案部的業務範圍以及所涉及的工作職責,除了表面上的職業道德之外,基本一概不知,所以只是負責簡歷篩選以及 邀約工作,而面試官是崗位負責人或者管理層,這就是其一的笑話點。第二,該崗位負責人往往缺乏責任心跟人事...

成功面試一家公司,那家公司的HR跟我說要做背景調查,這是正常的流程嗎

要看你應聘的是什麼崗位了,高階管理或者技術崗位,背景調查幾乎是必須的,中級崗位的話有些公司會做背景調查 有些不會,基層崗位基本上很少做背景調查,畢竟做背景調查也是需要成本的。是的,很多公司要求員工在入職前進行背景調查。背景調查並不是單純的調查行為,而是資訊核實,背調不會涉及到你的隱私。需要注意的是,...

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這種情況很多,所謂 勞務派遣工 都是這樣籤合同,也就是所謂的 c類工 跟人力資源公司籤合同,然後人力公司派遣你到面試的公司上班。面試公司給錢人力公司,人力公司給你發工資。如果面試公司要裁員,隨時可以裁,因為你沒跟他籤合同,被裁之後人力公司會給你安排別的工作。人事外包,你在上班的地方工作,但是合同和其...