1樓：職
不知道你之前從事的來哪個細自分行業的採購bai，問起「突擊成就」，我個人認du為事例很多，比如：zhi你的領導談了很久都沒
dao搞定的客戶，被你通過人脈關係或者真誠態度搞定了，比如：原料商以次充好，被你抽檢發現(工廠只管生產，無權也沒專業干預採購)，再比如：通過你仔細分析與比較，找到比原有渠道更價廉物美的原料，或者通過定期報表，查出合作伙伴虛抬**等等。
來自職q使用者：單先生
按照採購五大原則，以最經濟的**買到最合適的產品，大體來說也就是成本控制，細說就太多太多了。從小的方面列舉幾個你對比之前的採購**或者品質，交期等等的提升，為公司贏得了多少利潤，節約了多少成本等等。
往大了說應該是總監他們的職責，提升企業的品牌，整合各方面的資源，和合作方案實現利最大化，從而實現雙贏的局面，提升公司知名度，讓公司更加向前邁進一步。
努力吧！祝你找到自己滿意的工作，採購君！ 來自職q使用者：唐先生
到公司面試時，主要會問一些什麼問題？
2樓：生活達人妙招小妹
職位空缺的原因。公司如何保證人才不流失。通過試用期的時間和標準。問清楚工作的內容。
3樓：職場心機婊
求職面試中，少不了前輩給你佈置的面試難題，那麼常見的陷阱有哪些呢？
4樓：博為峰軟體
常見面試題一：自我介紹
5樓：匿名使用者
，主要遇到主考官考專業，素養。綜合分析，能力，語言表達能力。徐子怡表。
但要說出具體，大概會問到的有關專業問題，和內容。還要看語言表達能力。在主考官問道敬業問題。
一定要做到，做一行愛一行。愛崗敬業。
我現在剛進入一家公司我和同事在外做採購的，開始兩個人很好後來就是合不來，說話會提衝突謝謝你們
我也在煩這個，本來我們倆關係挺好，什麼事都一起分享，可是後來也是合不來，說話不投機，她也就慢慢慢慢的疏遠我了，跟別人玩得熱火朝天 剛進公司男同事就對我很好什麼都跟我說怎麼回事呢 是看你好看想要多接觸一下 瞭解一下是怎麼樣的人 或者是他就是自來熟的人 跟誰都比較好這樣的人也挺多的 這個很難說，可能覺得...
成功面試一家公司，那家公司的HR跟我說要做背景調查，這是正常的流程嗎
要看你應聘的是什麼崗位了，高階管理或者技術崗位，背景調查幾乎是必須的，中級崗位的話有些公司會做背景調查 有些不會，基層崗位基本上很少做背景調查，畢竟做背景調查也是需要成本的。是的，很多公司要求員工在入職前進行背景調查。背景調查並不是單純的調查行為，而是資訊核實，背調不會涉及到你的隱私。需要注意的是，...
藥品採購員有沒有發展前途？現在面試了一家醫藥公司採購員說是從內
採購員要求的教育背景相差很大，多數沒有要求有專門的學歷和學位，但是需要對需要採購的產品非常熟悉。對這個行業來說，經驗比學歷更加重要，優秀的採購員可以晉升為採購經理，採購經理可以平調至市場經理或營運經理等，也可以晉升為採購總監，或者去其他的機構尋求更有競爭力的職位。做久了，會有 收入，應聘到了醫藥公司...