1樓：匿名使用者
對於勞動者上班的情形，如果用人單位安排勞動者加班的，應當向勞動者支付加班費。如果用人單位安排勞動者加班而不支付加班費的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門依法進行處理。具體情況，請自行根據實際情況及相關法律規定進行核實確定。
相關法律規定：《中華人民共和國勞動法》
第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（四）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
2樓：
根絕國家的勞動法，如果按照標準工時制的單位，每天工作不能超過8小時，每個星期不能超過8小時，每個星期必須有一天正常休息，如果單位超過這個標準就要按照國家和各地的規定來支付給勞動者超過工時的加班費，如果單位沒有按照規定支付，可以去當地的勞動爭議仲裁院申請仲裁或者勞動監察大隊投訴舉報。
深圳，東莞哪些廠工資按勞動法計算，長白班，空調車間作業？
3樓：匿名使用者
深圳市區的大部分廠的工資按勞動法計算，但基本沒有長白班、空調車間作業。
深圳新美亞電子廠待遇如何？加班多嗎？長白班還是兩班倒？
4樓：匿名使用者
10年以前還可以之後就不太好了，公司白夜兩班倒的，工資雖然按勞動法但加班很少，一個月拿不到三千塊，一般就兩千七八一個月，說是包吃住，但吃還是要自己出錢的只是補200塊，請假還難的要命。
延展回答：
sanmina-sci公司是全球500強企業，在全球20多個國家擁有將近100家製造廠，僱員超過59，000人。公司提供全方位的增值服務，設計、製造、服務的產品涉及多個領域，如：電腦，外圍裝置，資料庫，電信，醫療，防衛系統，航空宇宙，消費和多**等行業等。
新美亞電子（深圳）****是sanmina-sci旗下成員之一。公司成立於2023年12月25日是，專業生產電腦周邊裝置，計算機功能板卡，資料通訊傳輸裝置、醫療裝置等高科技電子產品。公司歷年均獲「 深圳市出口創匯100強企業」稱號及「優秀外商投資企業」稱號。
現有員工近2000人。地理位置優越，臨近廣深高速公路及107國道。公司內部環境優美，娛樂設施齊全，全部空調廠房，產品遠銷歐美各地。
5樓：yy僅有的微笑
深圳新美亞電子廠待遇一般。
看你應聘什麼職位，員工的話主要招女孩子，男的要高中畢業證再看視力，招聘時間1、3、5早上九點。
公司白夜兩班倒的，工資雖然按勞動法但加班很少。
一個月拿不到三千塊，一般就兩千七八一個月，包吃住，但吃還是要自己出錢的，只是補200塊，請假很難。
四班三運轉沒有支付加班費公司違反國家規定了嗎？
6樓：勞動法諮詢師韓飛
勞動者加班，用人單位未支付其加班費是違反勞動法的，對於用人單位的違法行為，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其加班費。
如何申請勞動仲裁：
1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份；相關證據影印件和證據清單2份；用人單位的工商登記資訊（北京地區不需要提供登記資訊）。
2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後**審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；
3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
申請勞動仲裁可以追討兩年前的加班工資，但是需要勞動者承擔全部舉證責任。
工作日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5倍；
雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×2倍；
法定節假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×3倍。
證明加班時間方面的證據主要包括：考勤表、考勤卡、加班審批單、加班通知、監控錄影、證人證言、加班時所做工作形成的書面文字記錄、電子郵件等。
《勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
7樓：找法網法律諮詢
長期以來，作為企業四倒班職工逢節假日正常輪休，且全月出滿勤，企業卻沒有給付超工作日的加班工資（即按勞動法給付200%的加班工資），這是不合理的，勞動法上也沒有查到其具體的解釋。現打個很現實的比方就可以很清楚的說明問題了。
比如今年的6月8日，正好是今年新規定的國家法定端午節，這一天也是週日。而由於企業四倒班職工因其生產的連續性，不可能安排職工放假休息，而是四班三倒，即每天由三個班完成24小時（一天），一個班輪休。這樣，必然有一個班是6月8日輪休，但全月的班卻是一個沒少上，但該班卻沒有一分錢的加班工資。
有人解釋說，每月企業已經給付了四倒班職工1.8個加班工資，這是沒有道理的。這1.
8個加班工資是四倒班職工每月比上長白班的國家公務員多上一個多班（四倒班是8天休2天，而上長白班的公務員是7天休2天）而給付的，這才是企業每月給付四倒班職工1.8個加班工資的真正原因，而與節假日加班工資扯不上邊。不妨還拿今年的6月8日打比方，
請問這個廠普工工資大概多少？是兩半倒還是長白班？加班多嗎？是按勞動法嗎
8樓：
公司簡介：
本公司是一家日資企業，專業生產電腦主機板、網路設施等高科技產品，公司產品銷售網路覆蓋國內市場，併成功打入國際市場，在市場建立良好的信譽。現因發展需要,誠聘男女普工多名.
招工要求：
男女普工,年齡16-30週歲，初中以上學歷，身體健康，證件齊全，綜合素質良好。
薪資待遇：
底薪1110元/月（正班工資1100元月,公司福利90元/月,伙食補助120元/月） ,加班費按勞動法規定計算,月綜合工資達2300-2800元.
龍崗橫崗大康有沒有按勞動法上長白班的廠啊
9樓：朱博律師
深圳市龍崗區橫崗大康社群經濟發展還不錯，遵紀守法的公司應該有不少的，不過可能加班多點就是。社群居委會在深圳市龍崗區山子下路308號，可以考慮去當面諮詢下。
完美有限公司是傳銷嗎完美有限公司是傳銷嗎？？
10年前叫傳銷，選擇國家更名叫直銷，明白 完美是 經國家商務部批准的一家大型一流合法直銷公司，去年營業額100多個億的 做直銷最重要是看公司與制度，制度最為重要，很多人在選擇公司時，公司裡的直銷員所講的制度是表面上的。實際上根本不是那回事，達到多少業績就可以拿多少多少，網路上也少很看到這樣的舉例說明...
想註冊公司可以取名叫企業有限公司嗎？是
企業名 稱登記管bai理實du施辦法 第九條zhi規定，企業名稱應當由行dao政區劃 字回 號 行業 答組織形式依次組成，法律 行政法規和本辦法另有規定的除外。企業包括 和股份有限責任公司等形式，而且 公司登記管理條例 第十六規定，公司型別包括有限責任公司和股份 所以，企業 和 不可能並存，其實，企...
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