1樓：風紀
1、自我介紹不要太短，更不要太長，重點要突出，要有中心思想。也就是在面試前，對應聘的企業的文化、產品、崗位需要的技能做一定的瞭解，最好和麵試考官見面時，根據自己的閱歷，對考官的傾向做一個判斷，然後組織好自己的語言，在介紹時，通過描述，塑造自己在別人心目中的印象，比如應聘文員，你需要判斷那個崗位需要的是細心、有熱情、文字功底強等等，你就需要在自我介紹中主要介紹你這方面的能力和成績，不要想著一個介紹從自己小學開始一直講到大學畢業。
2、介紹最後需要總結一下，更強調你與這個崗位的符合性，比如「我認為我在文字功底方面的能力很強，也有相關的經驗和良好的成績，我非常符合您的崗位要求」，這樣不僅是繼續提醒考官注意你這方面的能力，也表達出了你非常好的自信和加入公司的興趣。
3、介紹切勿有一句答一句，有些面試者惜字如金，有一句答一句，考官面試沒多久就會失去興趣，但是也切勿滔滔不絕，會讓人產生，你的理解能力有問題，和不切實際、浮躁的印象。
4、準備好了面試介紹，最好找你熟悉的人練習下，這樣多練習幾次，不僅會減少你的緊張，而且也會得到一些建議。
2樓：棟哥說職場
面試時，自我介紹，在2分鐘內突出重點
面試時，自我介紹應該怎麼說？
3樓：小七宋先生
面試時應該怎樣做自我介紹？
4樓：麻微蘭祖琴
說關鍵的
廢話一句都不要講
對面試官先問好
，然後開始說自己叫什麼名字
，**人，簡單介紹自己經歷，愛好，特長，以及你對應聘工作的渴望，還有為什麼一定要選擇你的理由。
5樓：伯君雅陸香
我覺得應該注意三點：
（1）籍貫、年齡等基本狀況不要介紹，因為簡歷上都有；
（2）不用斤斤計較措辭，心氣平和，自信坦誠地發言就行；
（3）提煉自己求職的崗位所需要的一些最基本的品格和技能，在這部分陳述中，要突出自己的經驗。
希望能夠幫到你，祝你成功！
來自「明譯翻譯」。
6樓：阿霞
面試自我介紹一般包括個人基本資訊，基本工作履歷，求職原因等內容。
1）個人基本資訊包括：姓名，籍貫，學校，專業，個人興趣愛好特長，性格特點等；
2）之前在那些公司做過，具體擔任什麼職位，主要負責什麼工作（實習經歷亦可）；
3）為什麼應聘貴公司的崗位。
結合以上三點，不超過3分鐘介紹。
面試時最好不要主動說自己的缺點，當面試官詢問時，可以簡單講一下一些小缺點（不影響工作的）。另外，應屆生本來就缺乏經驗，所以不需要說為公司能做些什麼，說了反而引起懷疑和反感。只要表現出誠懇的態度就可以。
7樓：藺銘晨焦元
一般自我介紹時說的內容不能太多和太雜，太雜容易找不到重點，也會讓人覺得你沒有一定的歸納和總結能力，一般說的內容有：自己的名字、工作經歷、有什麼能力、獲得哪些成績等，對於剛畢業的求職者，可以介紹自己的名字、專業、特長、社會實踐等，這些也是面試官希望瞭解的，同時也會在頭腦中對你說的內容與招聘崗位的要求進行一定的匹配對比。
8樓：駒欣彤褒螺
應聘到外企或其他用人單位時，求職者往往最先被問及的問題就是「請先介紹介紹你自己」。這個問題看似簡單，但求職者一定要慎重對待，它是你突出優勢和特長，展現綜合素質的好機會。回答得好，會給人留下良好的第一印象。
回答這類問題，要掌握幾點原則：
1：開門見山，簡明扼要，不要超過三分鐘。
2：實事求是，不可吹得天花亂墜。
3：突出長處，但也不隱瞞短處。
4：所突出的長處要與申請的職位有關。
5：善於用具體生動的例項來證明自己，說明問題，不要泛泛而談。
6：說完之後，要問考官還想知道關於自己的什麼事情。
為了表達更流暢，面試前應做些準備。而且由於主考喜好不同，要求自我介紹的時間不等。所以最明智的做法應是準備一分鐘、三分鐘、五分鐘的介紹稿，以便面試時隨時調整。
一分鐘的介紹以基本情況為主，包括姓名、學歷、專業、家庭狀況等，注意表述清晰；三分鐘的介紹除了基本情況之外，還可加上工作動機、主要優點缺點等；五分鐘介紹，還可以談談自己的人生觀，說些生活趣事，舉例說明自己的優點等。
最後祝你成功！！！
9樓：古精休堯
在求職面試時，大多數面試考官會要求應聘者做一個自我介紹，一方面以此瞭解應聘者的大概情況，另一方面考察應聘者的口才、應變和心理承受、邏輯思維等能力。千萬不要小視這個自我介紹，他既是打動面試考官的敲門磚，也是推銷自己的極好機會，因此一定要好好把握。應聘者具體應注意以下幾點：
一、接到面試通知後，最好在家打個自我介紹的草稿，然後試著講述幾次，感覺一下。
二、自我介紹時首先應禮貌地做一個極簡短的開場白，並向所有的面試人員(如果有多個面試考官的話)示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉過來後才開始。
三、注意掌握時間，如果面試考官規定了時間，一定要注意時間的掌握，既不能超時太長，也不能過於簡短。
四、介紹的內容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經歷、時間等東西上，因為這些在你的簡歷表上已經有了，你應該更多的談一些跟你所應聘職位有關的工作經歷和所取得的成績，以證明你確實有能力勝任你所應聘的工作職位。
五、在作自我簡介時，眼睛千萬不要東張西望，四處遊離，顯得漫不經心的樣子，這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長久注視目不轉睛。再就是儘量少加一些手的輔助動作，因為這畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態也是很重要的。
六、在自我介紹完後不要忘了道聲謝謝，有時往往會因此影響考官對你的印象。
當面試考官隨便地問你：「談談你自己的情況如何?」這是面試中的第一個問題。
此刻，你應把在此之前所有緊張不安的情緒穩定下來。因為這個問題，應試者已經做了充分的準備，並且有足夠的信心和勇氣相信自己能回答好這個問題。
10樓：宗政廷謙銀己
我去年一年好象都是每天面試，我覺得吧，雖然面試呢，但是呢說自己優點的同時，也要說自己的缺點，然後說雖然我有這些缺點，但是我相信我自己，能夠勝任這份工作，以後看我的行動吧，有的人說光說好的，那樣不好，別人會覺得你虛偽，再說人無完人，說上自己的缺點，還顯得你這人很誠實，最後表下自己以後的決心，不知道這樣的答案你滿意嗎？這可是我的經驗啊，呵呵
11樓：清風自來丶宇
不要緊張，然介紹下自己，說下自己的優勢等等，很簡單，很輕鬆
12樓：匿名使用者
面試時，自我介紹，在2分鐘內突出重點
13樓：勢龍磨靜和
我能勝任，我能在一年之內讓這家公司的產值增加百分之百。對方要是問你你打算怎麼做，你就回答他，不好意思行業機密。
14樓：蟻朗回湛英
有啥說啥
對自己不利的別說
這個還是比較簡單的啦
如果沒有做過就說相識的行業做過
怎樣在面試中自我介紹和自我評價
15樓：百度文庫精選
內容來自使用者:李鵬亞
16樓：曉秋槓槓
一般來說，面試
bai自我介紹，du要堅持實事求是zhi，對自己的優缺點dao有一個內清晰的表述，尤容
其表述自己的優點長處時，注意這種長處與所應聘崗位的匹配性；講缺點不足，以共性的為主，口齒清楚，敘事有條理，穿著打扮和問答過程中落落大方。儘量過於表現自己，因為你不瞭解考官的性格愛好，你表現的好，會加分，面試官不喜歡的話，反而會減分。
17樓：圖靈教育it學院
自我介紹很簡單的，你就將自己家庭情況、學習經歷、工作經歷之類的介紹一遍唄，自我評價的話，突出自身的優點，和企業相結合來說，加油吧！！！
18樓：匿名使用者
面試時如何做自我評價
面試中怎麼自我介紹
19樓：小七宋先生
面試時應該怎樣做自我介紹？
20樓：中公教育
1、自我介紹的內容要緊緊圍繞應聘崗位所要求的基本素質和實際工作能力;
1、自我肯定不要用直接的、貼金式的自我表述，更不要自我吹噓，胡亂誇大事實，要用故事表現自己，用故事體現自己的才能，用故事體現自己的品德;
3、適當引用一些數字與證據，不僅能讓考官印象深刻，更是增加內容的可信度。
21樓：棟哥說職場
面試時，自我介紹，在2分鐘內突出重點
22樓：小白在奮鬥
各位考官好，
我是幾號考生。
面試自我介紹如何介紹
23樓：lee羅亞輝
用主動介紹自己的方式做好面試鋪墊、定位自己、業績或成果、長處和優勢。
1、用主動介紹自己的方式做好面試鋪墊
在做自我介紹之前，你最好先熟悉面試環境和場景，提前熟悉環境將有助於你緩解緊張情緒，把思維專注在要回答的問題上，並且在自我介紹時可以順便說一兩句對公司環境、氛圍的真實感受，這樣有助於調起對方的胃口，同時表達出個人對對方的興趣。
2、我是誰？——定位
我叫什麼名字，有多少年工作經驗？畢業於哪所學校？學的什麼專業？
簡單一筆帶過，最重要的是，我的定位是什麼？最好一句話說清楚。比方說，「我是喻派職言，是有著15年人力管理經驗的職業導師。
」讓人一聽就明白我是幹啥的。
3、我做過什麼？——業績或成果
就是工作概述，不要羅列職責。如果工作時間長，經歷的公司比較多，不需要一家一家介紹，先來個概述，面試官感興趣的話再細說哪家公司，做的結果怎麼樣，也可以用一兩句話概述一下。
例如：「我有15年工作經驗，其中11年在企業做hr，從人事專員，到人事主管，一直做到人力資源副總監、總監。其中4年做企業管理諮詢顧問，從普通諮詢師做到高階合夥人，前後為10多家公司建立了人力資源管理新模式。
」4、我擅長什麼？——長處和優勢
說說自己的優勢和擅長點。記住，一定要說與應聘崗位相關聯的優勢，不關聯或者弱關聯的儘量不說，這樣才會更加匹配。例如，我說自己是頭條職場簽約作者，就是強調我在職場方面比較專注，與我所創作的領域很匹配。
擴充套件資料
一定要充分了解簡歷上，自己做的專案，每一處的細節。因為面試官會問得很仔細；多去了解下對方公司的產品、公司、行業等資訊；一定記得帶著筆記本，有機會就給面試官演示和講解你做的專案，給他看你的產出物。
當面試官讓你做自我介紹時，我們首先要避開3個誤區：不背簡歷、不說無用資訊、有時間觀念。從面試官角度，無非想快速瞭解兩點：你對崗位的興趣有多大，你的能力是否匹配當前崗位。
一個優秀的自我介紹，一定是一篇觀點鮮明、結構清晰的觀點文，通常用總分總結構，核心只聚焦一個點：毋庸置疑，我，就是最適合貴公司的人選。
24樓：小七宋先生
面試時應該怎樣做自我介紹？
25樓：迅達城
從我負責單位人力資源招聘的角度給你提出幾點建議，供你參考，
1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點並準備好會顯得你做事正規、細緻。
2、留心你自己的身體語言，儘量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。
3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鐘是面試中最關鍵的，在這段時間裡決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。
4、完整地填妥公司的**——即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的資訊。
5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎麼辦，和僱主什麼時候會做決斷。
6、清楚僱主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。
7、要讓人產生好感，富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規穩重，也要表現你的精力和興趣。
8、要確保你有適當的技能，知道你的優勢。你怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎麼做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關鍵。
9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優。
10、將你所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優點，僱主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作並適應公司文化嗎？
談一下你性格中的積極方面並結合例子告訴對方你在具體工作中會怎麼做。
11切忌侃侃而談，用事先準備好臺詞上場背誦，衣著要簡樸，遇到不懂的不要裝懂。表示出謙虛的樣子。即使答對，也不要盛氣凌人。因為你的經歷比考官差得很遠。祝你成功
面試中怎麼自我介紹，面試自我介紹怎麼說好？
先簡單介紹自己的基本情況，姓名，工作經歷那些，簡短扼要。要先熟悉該公司文化宗旨理念，從這方面根據自己的情況著重介紹 主要還看面試官怎麼提問，你回答好了，就沒有什麼問題了。關鍵別緊張，大方一點，語速別太快就行，祝你好運！面試時，自我介紹，在2分鐘內突出重點 事先做一點準備，不過我個人認為保持一個好的心...
面試時如何自我介紹，面試時，自我介紹應該怎麼說？
面試時應該怎樣做自我介紹？在校期間，我努力學習專業知識，從各門課程的基礎知識出發，努力掌握其基本技能技巧，深鑽細研，尋求其內在規律，並取得了autocad和無線電裝配工中級證書。同時我還擔任過班級裡的副團支書 勵志學社資訊部部長，多次成功組織了各類團體活動並取得了較好的成績，使自己的組織管理能力有了...
面試中如何自我介紹最有效，怎麼樣在面試中做好自我介紹？
面試時應該怎樣做自我介紹？內容把控 1.做過什麼。介紹個人履歷。把自己曾經做過的事情說清楚，對應時間節點的工作單位 工作地點 工作崗位 擔任職務 工作內容等，尤其是對最近幾年做過的事情要重點來說。較早之前的工作經驗，或者學習的經驗可以一帶而過，要把握 重點突出 的原則。2.做成過什麼。介紹個人業績。...