1樓：公羊碧安
有的時候，金錢也不是萬能的，這裡關鍵還要因地制宜、因人而異，因為每個人的追求目標都是不一樣的，儘管在物慾橫流的當下，人們對金錢的喜愛程度要高一些，但同時也不能排除有些人仍存有其它的目標和追求，比如對職位升遷的期待感，對工作環境的依賴感以及對工作成就的榮譽感等等，這些因素都會存在於每一名員工身上。
2樓：寶寶17605濤九
作為管理者，在使用金錢激勵法作用不是很明顯的時候，就要考慮一下員工的其它需求是否得到了滿足，從而根據員工的實際期待值來進行有針對性的調整和改變，最好是因人施策、因地制宜。總之，只要管理者有足夠的耐心和細心，善於觀察和摸清員工的所思所想，採取有效的措施，就一定會得到滿意的結果！
3樓：暗受
員工積極性不夠，執行力差只有一個原因，領導共情能力太差！一個好的領導不是讓每個員工都有一個共同的價值觀，而是發覺每一個不同個體的差異和特點，讓每一個崗位上都能出現英雄！讓每一個員工都能找到自己現階段的價值和目標。
我總是說企業如果只是一言堂，只有領導一個腦袋，規則都是領導來定，那你憑什麼讓作為手腳的員工來積極主動？來去主動思考？你沒有賦予他們思考的權利啊？
領導不能真正理解管理的意義，不懂的管理的本質那就乖乖的去寫那些規則和條款，讓手腳儘量少犯錯就行了不要指望手腳去思考。記住企業是一個共生圈，如果企業想要活下去那麼員工和領導誰也離不開誰！權利不是企業賦予你的，真正有效的權利永遠是你的員工賦予你的！
你不去理解權利的本質，就不要怪員工動手不動心！
4樓：辰星
員工的積極性差，說明員工一定有某種欲求沒有得到滿足。經理們一般情況下每個工作日會有10個小時左右跟自己的團隊在一起，應該很瞭解自己的員工才對，所以要根據員工的需求，有計劃有步驟的滿足員工的成長和發展的願望。
5樓：辰星
給予先進模範人物獎金、物品、晉級、提職固然能起到一定作用，但形象化激勵能使激勵效果產生持續、強化的作用。使企業成員素質不斷提高，業務不斷熟練，從而保持旺盛的工作幹勁，才能使企業能夠健康、快速發展。
6樓：谷粱美婷
分享幾種很好的方法：點將法：直接委派某職工完成任務；激將法：
正話反說，激發員工潛在榮辱心，提高積極性；競爭法：樹立競爭目標，在制度上獎勤罰懶，充滿緊迫感。達標法：
給每一個員工確認目標，把小目標結合起來，形成大目標。感召法：人都是有感情的，用感情去感召員工，不斷增加他們對工作的追求。
7樓：沉夜孤星
員工積極性和特行力不行，是思想工作和物質獎利不到位，規章制度要切實可行，貼近員工利益，讓員工知道該幹什麼，為什麼這麼做，能得到什麼，違犯制度能失去什麼，為了自身利益員工就會努力工作，又給公司帶來效益，實現勞資雙蠃，這就叫政通人和。
有什麼辦法可以快速學習英語，有什麼辦法可以快速學習英語
沒辦法，一步一個腳印穩打穩紮最管用，拼的是毅力，是堅持。英語其實學通了是很簡單的 首先還是要大量的記單詞 記單詞時要按音標去記 然後是要搞懂最基本的語法 英語的語法不難 常用的就是幾個時態 然後就是主動被動語態 這些高中初中的課本或者語法書上都是有的 而且列的很清楚 自己理解清楚 再對照著例子做練習...
有什麼辦法可以長高，有什麼辦法長高
1，經常打籃球，自然拉伸脊柱，建議不要用器械拉伸沒有科學依據，且有 會比不打籃球自然增高2至5公分。適量運動可改善骨骼的血液 增加骨密度。才能使增高成為可能！2，如果在發育期，可以吃鈣片補充運動後的鈣流失，使骨骼可以補充建築材料。但是，鈣是很難吸收的一種物質，首先，如果能買到檸檬酸鈣就可以避免被胃液...
有什麼辦法可以去黑頭，有什麼辦法可以去黑頭嗎
您好，知我藥妝肌膚顧問很高興幫助您。知我專家推薦你嘗試以下去黑頭小妙招，經很多人試驗證明方法雖然簡單，但是效果十分顯著哦。去黑頭獨門秘方 雞蛋殼內膜去黑頭。雞蛋殼內層的那層膜，把它小心撕下來貼在鼻子上，等幹後撕下來。這是很多人都說好的方法。堅持幾次，不僅可以去除黑頭，而且可以收縮毛孔。優點 方便 簡...