1樓：一生※之盟
作為一個領導，最看重的就是員工的利用價值，能不能給自己帶來好處，能不能給自己帶來利益
2樓：伯華俊
努力踏實做好自己本分工作，不談論是非。熱心幫助別人。
作為女人你要結婚，最看重一個男人的什麼？（請如實回答）
3樓：ok就可
作為女人，你要結婚，我覺得最看重一個男人的兩天是人品，而且男人對自己的愛，這是非常重要的，才他決心嫁給他
4樓：匿名使用者
作為女人我最看重一個男人的是責任心
你交朋友最看重什麼？（請如實回答）
5樓：匿名使用者
你交朋友最看重什麼？我交朋友最看重的就是他這個人。和我是不是性格相投。
倆人能不能說到一塊，有共同的愛好和興趣嗎？不是那麼虛偽的，而是特別實在。我喜歡交一些性格特別真實的朋友。
6樓：天智v光雪
首先最看重的是對方的人品心地是否善良，和他在一起是否有話說，相處的是否愉快開心。
7樓：飛媽
我交朋友最看重對方，對你是不是真心的。
8樓：東南一隅的天空
交友看中的是人品
有一個好的人品
這個人即使有些小毛病
也不會害人
更不會傷害到自己
9樓：匿名使用者
最看重的是真誠，有沒有虛情假意
10樓：區元思
聊天能聊到一塊兒，看問題的角度觀點都能有共鳴。
11樓：柳雍
誠實說話，有責任的人
12樓：幸運草木木木
我交朋友最看重的是內在，善良。
面試官問你上一份工作的工資是多少，應該如實回答還是說高點？
13樓：ly陸離
在面試期間，如果薪資問題被過早的問到，那麼要儘量轉移話題。如果在面試結束之前，還未能瞭解到你和這位招聘經理是否都認為你是一個合適的人選，在這個時候不適合過多的討論工資水平，如果被問到也不能一上來就暴露自己的真實期望的工資水平。在討論薪資問題之前，你應該更多去表明自己更在意的是這份工業的責任和負責的事情，而並不是薪水。
你可以提前準備提供一個大致的薪水範圍。這可以通過幾種不同的方式處理。就比如「根據我的研究，在這個地域和行業，類似職位的薪水是在x元和y元之間。
這也是在您對這個職位的預算範圍嗎？」或者，你可以分享你期待的薪水範圍，比如，「根據我們討論的職位要求、我的知識、技能和經驗，我期待這份工作的薪水範圍是在x元和y元之間。」
在初期的面試環節，你就可以稍微的提點一下自己希望的薪金水平。其實有的時候你在前面的面試環節就向對方表達一下自己的期望水平，但是不可多提，只是稍微提點一下，對方是不會反感的。在面試的環節，通常都會有一個**面試這個時候是你可以提出一點自己期望的工資水平的好時機，從而確保你的預期在工資引數之內。
除此之外，它還可以大大減少在與招聘經理討論有關薪資問題時所承受的壓力。
在面試的時候，你必須要充分考慮到自身的條件，認識到自己能夠帶來的價值，找工作其實就像賣商品，你負責把自己推銷出去，**越高當然越好，但是你賣的太貴也沒有人會買賬的。總結一下就是儘量實話實說，千萬不要去試探對方，也不要說把自己偽裝成不在意金錢的高大形象，那樣做對自己是沒有任何好處的。
14樓：匿名使用者
導語:如今去面試求職的時候，適當美化包裝簡歷，
15樓：九宮五星
如果你的上一份工資只有5000，那麼面試官問你的時候你可以回答上一份工資是8000，這樣的話也對於你面視的工作就可能有談判的餘地，可能會漲到1萬甚至1萬以上。當然，首先你還得要有真材實料。
16樓：匿名使用者
面試官問你上一份工作的工資是多少，應該如何回答還是說高點，這個問題其實對方只是為了對你多一點了解，最好是如實回答，因為這樣才有底氣，當然稍微高一點是沒關係的，只要在你能力範圍之內，可以稍微說高點，這對你是有一定好的影響的
17樓：匿名使用者
你最好要有真材實料，而且你值得更高的工資，有能力有行動力，然後再報一個你認為適合你的工資，不要實話實說
18樓：匿名使用者
如實回答，因為說高了可能會高估你的能力，最後萬一做的是讓公司失望就不太好吧
19樓：匿名使用者
如果在面試結束之前，還未能瞭解到你和這位招聘經理是否都認為你是一個合適的人選，在這個時候不適合過多的討論工資水平，如果被問到也不能一上來就暴露自己的真實期望的工資水平。
20樓：夢中的風琳
個人覺得如實說比較好，定工資是看能力的，不是從前工資來評判，能力不行，就算給了你高工資，你也拿不夂，有能力的人不怕沒有伯樂。
21樓：老於
應當如實回答你的工資。做人要誠實。以後也能得到領導的信任。
22樓：匿名使用者
誠實，但是要列舉自己的優點進行分析
面試的時候問你在上一家公司的工資是多少時，是如實回答還是虛報呢？ 50
23樓：就活動很多
可以虛報，面試技巧，虛報工資抬高身價好要工資
24樓：匿名使用者
不用如實回答，因為這是談判中的套路，是為了給你設定一個平**，面試官便於依此制定策略。討論薪資既是個心理問題，也是個實際問題。不像菜市場買菜，隨便砍價。
而是用人方跟面試者之間的博弈。一般人肯定是希望不低於上一家公司，但如果你因為不肯在部分薪資上讓步，或許連這個機會都得不到。考慮薪資，還不如更多的考慮自己到底有多少含金量。
厲害的人前途無量，不行的人，始終不行。
25樓：匿名使用者
最好如實回答，假設你通過面試，現在一般的公司會要求你提供你之前的工資流水的，這樣你如果虛報就會露陷了。
26樓：精肛互擼娃
先說基本工資，然後再問的話就說提成有多少
27樓：君君君子蘭芝
如實回答你最高的一次工資或者你將會獲得最高工資
28樓：封莉
是不是真話，面試官很容易分辨
29樓：微
跳槽之後在新公司應聘的時候很多都會虛報。
30樓：釁行令家美
最好不要
因為一些人事會**回訪你之前的公司
假報薪資的風險存在
而且後果也得自己承擔
你要想清楚
昨天調薪，小組長問我漲了多少，我如實回答了，那麼該不該回答呢？她問的目的又是什麼？ 100
31樓：上官逸落
就關心一下，不要多想，你要記住這是你通過努力得來的，他應該也是看在眼裡的，不要擔心，和同事上司只需要以誠相待，平和近人就可以了，不要勾心鬥角的，那樣會很累，得罪小人了就完蛋了，
32樓：匿名使用者
你不該給她說，對你不好～多了，她嫉妒，少了她心裡也是不平衡！你應該給她說，都是你的功勞啊，我才能漲工資的，漲多少你應該知道吧！你是我的領導啊！
33樓：匿名使用者
事實是你已經回答了 他問你漲了多少 就是知道你升薪了 隱瞞反而會覺得你和他不坦誠 為人虛偽 討好上級是應該的 下次再有得話就說個大概吧
34樓：tiki貓貓貓
不因該講，你講了他就會拿你開導說話，比如去理論說自己工資少了，說那個誰他一個人員工都和我的工資差不多什麼的，一聽知道是你，你覺得老闆會怎麼想，老闆工資給的不一樣都是有內情的，工作不可以透露
35樓：小雛菊本末
這個最好不要說，而且老闆高層也不喜歡員工議論工資的
36樓：霧氏
她好奇！你長了多少，是比她多還是少呢！聽了以後她是什麼反映，我覺得看這個她是個什麼樣的人。
要是比你多就激烈你加油！趕超自己！如果比你少就發奮圖強趕超你就是，不用想太多，問題不在你這裡
37樓：匿名使用者
實話實說，對同事無須隱瞞，至於她的目的，跟你無關，不需考慮。
38樓：匿名使用者
最好別回答吧！因為每個人漲工資是不一樣的，如果她的少了，會心裡不平衡，所以不建議你告訴她
39樓：匿名使用者
自己的收入狀況應該也算是私人隱私吧，你沒有義務告訴他的。
40樓：歸幼旋
覺得還是告訴他的好，也許他已經知道了，只是想看看你是不是一個誠實的人
41樓：匿名使用者
你們小組長是個聰明人，你要長點心了
42樓：退休人二
這個是保密的，不應告訴他。要是你漲比他多，他會整你！
43樓：
該回答她應該之好奇不要把事情想複雜
44樓：
不用要老實話回答。有人會眼紅最好還是留一手
45樓：
過自己的生活，讓別人去說，你是你，他是他
46樓：匿名使用者
害人之心不可有，防人之心不可無
47樓：鄭廣榮
我覺得只是單純的問候
48樓：
沒什麼的，都是同事～
49樓：在壽佛寺自駕的雷神
沒什麼，或許只是隨口問問
50樓：11滿滿寶貝
個人認為，委婉的說，
問一個問題，請如實回答
51樓：擦乾陪我睡
每個人的眼光不同，要看你喜歡那種型別的女孩
52樓：愛車的青少年
一個圓臉，一個瓜子臉，其實圓臉的人會更善良
53樓：匿名使用者
第二個，按個人的喜好吧，我喜歡蘿莉型的
54樓：忍吉王子
the second
你們看一下這兩張**像是一個人嗎？請友友如實的回答我。
55樓：匿名使用者
你們看一下這兩張**像是一個人嗎？請友友如實的回答我。
沒有看到**呀！
怎麼回答你的問題？
在提問題時，
把**也同時發上來，
大家可以幫你看看。
望採納，
謝謝了！
56樓：新軍如意
沒有**，無法辨別呀！
你最看重男人的什麼品質，女人最看重男人哪些品質？
男人身材有型 有深度有內涵 個人有想法 生活有情調是我最看重的。很多人覺得在這個物慾橫流的社會，女人在尋找另一半時總會注重一些現實條件，說白了就是錢。有一定的物質要求這也無可厚非，畢竟人人都希望能夠有好的生活條件，但話又說回來，兩個人最重要的還是感情，物質基礎不能代替一切，男人身上的一些良好品質也是...
作為領導，你最不能容忍員工的哪些行為
如果我是領導，最不能容忍員工的行為如下 一 沒有時間意識，自由散漫，隨心情遲到或早退 二 做事不認真，上班打嗑睡或與同事聊天，工作效率低 三 出i工不出力，裝模作樣上班，混日子騙工資 四 排擠打壓同事，喜歡背後打小報吿，議論別人的不是 作為領導，對員工的一些行為肯定是不能夠容忍的。比如說不尊重領導。...
你在找工作時最看重的是什麼？為什麼
每個人看重的方面自然也不同。但是概括起來無非以下幾種 1 實踐經驗 在名企的實習經歷，更能為面試加分不少。畢竟名企的實習生招聘往往更為嚴格和激烈，這樣的一次實習經歷，很大程度上是對你能力的一種認可。如果你大學時曾在bat公司實習過，那麼畢業時國內一線網際網路公司基本上就能任你挑。2，公司企業文化或者...